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Conseiller au service à la clientèle
Votre rôle : Le conseiller au service à la clientèle chez FLB est responsable de la fidélisation et de la croissance des clients de l'entreprise. Voici quelques-unes des tâches qu'il accomplit pour assurer un service professionnel et de qualité supérieure : Conseiller la clientèle selon ses besoins en offrant des solutions adaptées à leur demande Assurer l'exactitude des commandes livrées, en veillant à ce qu'elles soient sans erreur, avec la qualité attendue et livrées à l'heure promise Avoir une grande capacité d'organisation et d'attention au détail, en s'assurant que toutes les commandes ont été saisies et qu'aucun client n'a été oublié à la fin de chaque semaine En somme, le conseiller chez FLB est un professionnel expérimenté et consciencieux qui s'engage à fournir un service de qualité supérieure à chaque client. En plus de conseiller la clientèle, il doit également répondre aux questions et préoccupations des clients de manière professionnelle et aimable. Par ailleurs, il doit être capable de gérer les requêtes des clients avec soin et diligence afin de garantir que les clients soient satisfaits du service reçu. En veillant à maintenir une bonne communication et une relation de confiance avec les clients de FLB, le conseiller au service à la clientèle est un élément clé dans la réussite de l'entreprise. Vos principales responsabilités : Effectuer des appels proactifs pour établir un lien de confiance et générer de ventes complémentaires; Maîtriser les outils en place tel que Dadhri, Salesforce et Gmail; Maîtriser les différents produits et services offert par l'entreprise; Rechercher les opportunités potentielles dans les clients existants ainsi que ceux en développement; Effectuer une mise à jour en continu des fiches clients, des cédules de ventes et des créneaux de livraisons; Consulter la liste des produits en rupture de marchandises (BO) et en faire le suivi avec les clients quotidiennement; Travailler étroitement avec les conseillers en solutions alimentaires et les responsables au développement des affaires; Profil recherché : Passion pour l'alimentation et la vente; Se qualifie comme quelqu'un d'audacieux et rigoureux; Axé sur les résultats et motivé par l'atteinte des objectifs; Technophile et analytique; Possède de grandes aptitudes de communication, de négociation et une capacité à travailler efficacement sous pression. Vos avantages : Poste permanent à temps plein; Télémédecine; Assurances collectives; REER collectif dès l'embauche; Rabais employés - pour les produits alimentaires de notre entrepôt; Et bien plus ! Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de vous rencontrer. Passion, audace, rigueur |
19 avr. QC |
Cariste
Bonne forme physique Expérience en manutention Carte de charriot élévateur (un atout, possibilité de former à l'interne) Qualités requises Débrouillardise et autonomie Disponibilité et assiduité Être un excellent joueur d'équipe Ne t'inquiète pas si tu n'as pas d'expérience! Nous sommes avant tout à la recherche de gens motivés à travailler et ayant un bon esprit d'équipe. Le reste, on s'en occupe ! Horaire variable, quart de travail débutant à 17h00 et se terminant lorsque tous les camions sont chargés. L'heure d'entrée peut varier en fonction de tes obligations personnelles, nous sommes flexibles pour t'accomoder. |
19 avr. QC |
Psychologue
Nous sommes à la recherche d'un-e psychologue (ou candidat-e au titre ou doctorant-e) qui sera capable de travailler avec une clientèle d'enfants, d'adolescents et d'adultes. Il faut aussi que le-la professionnel-le soit intéressé-e à prendre des mandats IVAC. La capacité de travailler dans une deuxième langue est un grand atout. |
19 avr. QC |
Planificateur(rice) financier(ère), Planification en placements et retraite
Rsum du travailDescription du poste*** Opportunit de carrire pour la rgion de l'Outaouais****En quoi consiste loccasion demploi?En tant que Planificateur financier, Planification en placements et retraite de RBC, vous tablissez des relations avec les clients actuels et potentiels de RBC et vous crez pour eux des solutions de placement personnalises. En plus de vos propres activits de sollicitation et de rseautage, vous tes pleinement soutenu par des partenaires internes qui vous recommandent des clients. Votre crativit, votre motivation et votre dsir de gnrer de nouvelles ventes de placement vous poussent offrir des conseils et des solutions de renomme mondiale pour aider les clients atteindre leurs objectifs long terme. Grce votre potentiel de revenu illimit, vous pourrez vraiment crer le futur que vous voulez pour vous-mme et les clients que vous conseillez.Quelles seront vos tches?Offrir des conseils et solutions de planification financire personnaliss grce notre gamme ingale de solutions de placement et de portefeuilles, qui comprend des solutions de fonds communs de placement de RBC et de certains tiers qui sont les meilleures de leur catgorieAcqurir de nouveaux clients et actifs et consolider les relations avec les clients actuels ainsi que leurs actifsDiriger les clients vers les membres de lquipe RBC appropris pour les aider combler constamment leurs besoinsAcqurir des sources de recommandation externes grce au rseautage, au marketing et vos personnes dinfluenceDe quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesAccrditation en planification financire (IQPF) ou en voie dtre compltReprsentant inscrit en fonds communs de placement (russite du cours Fonds dinvestissement au Canada ou du Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Au moins deux ans dexprience dans le domaine de la planification financireAptitudes avres en rseautage et en acquisition de clientleCapacit de cultiver de solides relations avec les partenairesLe titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce marchQuels sont les avantages pour vous?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableComptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1100 BOUL MALONEY O:GATINEAUVille :GATINEAUPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :CommissionDate daffichage :2023-07-04Date limite des candidatures :2023-11-28Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
19 avr. QC |
Marchandiseur PepsiCo - Horaire flexible (18$/h)
Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et; concilier travail-vie personnelle. Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là |
19 avr. QC |
Livreur
Ponctuel Dynamique Débrouardise Travail d'équipe |
19 avr. QC |
Représentant en assurance de personnes
Exigence Essentielle - Diplôme d'études secondaires (DES) Permis de conduire et véhicule. |
19 avr. QC |
Marchandiseur PepsiCo - Horaire flexible (18$/h)
Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb. Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et; concilier travail-vie personnelle. Notre organisation PepsiCo Canada figure sur la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada. Les produits PepsiCo sont consommés plus d'un milliard de fois par jour dans plus de 200 pays et territoires dans le monde. Ses portefeuilles comptent 22 marques milliardaires mondialement connues, dont Gatorade, Quaker, Tropicana et Lay's, pour ne nommer que celles-là |
19 avr. QC |
Registered Nurse | Emergency
Position Summary This position may be eligible for relocation allowance. Apply today and ask if you qualify! Interior Health is seeking an experienced and dynamic Registered Nurse to join our Emergency Department at the East Kootenay Regional Hospital in beautiful Cranbrook, BC. If emergency nursing is your passion and you are a reliable, flexible and motivated registered nurse interested in working in a dynamic, fast-paced environment, apply today! Who We Are: Interior Health (IH) is committed to achieving a culturally diverse and inclusive workforce that is representative of the communities we serve, and where you are encouraged to bring your whole self to work. Well-being and work life balance is promoted within the IH team, and our commitment to environmental sustainability supports our primary goal of increasing the health and well-being of everybody in the Interior Health region from our employees to the population we serve. About the Job: The Registered Nurse: ? Provides nursing care to emergency patients, both by working independently and as a member of an interdisciplinary team ? Enhances quality of life for the patient and family; consults, confers, and collaborates with other health care providers ? Demonstrates continuous improvement and evidence based practice in nursing practice ? Maintains and advances own clinical competence ? Participates on designated hospital committees/teams and approved research projects as assigned This is a Relief Full Time (1.0 FTE) OPPORTUNITY until September 13, 2024, or the return of the incumbent. Shifts of work will be scheduled days and nights; rotating from 07:00 to 19:00, 19:00 to 07:00 hours. About this location/unit: East Kootenay Regional Hospital (EKRH) is located in Cranbrook, British Columbia where we provide hospital services to residents of the East Kootenay Health Service Area and care for over 80,000 patients a year. Our Emergency Department has a 16 bed ED including a Trauma room. Patients in the ED have CTAS scores from 1-5 and our patients range from walking wounded to trauma, pediatrics and psychiatric. Our ED works in conjunction with the High Acuity Response Team and outlying facilities in both receiving and transferring patients. We have a helicopter pad on site with frequent transfers with STARS (Alberta Flight). Interior Health is an organization where you have room to grow and where life outside of work is just as important to us as it is to you. Apply Today! See why Nursing at Interior Health is such an amazing opportunity! Qualfications ? Graduation from an approved School of Nursing with current practicing registration with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) ? Advanced preparation in the clinical specialty of the assigned area as required by the position: o Emergency - Advanced preparation in an ED clinical specialty or an equivalent combination of education, training and experience o Cardiopulmonary Resuscitation (CPR) within 3 years |
19 avr. BC |
Sr. Specialist, Quality Assurance
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Why is this role important : This role is accountable for product quality compliance, food safety management and the delivery of established landmarks to achieve Loblaw quality strategy and objectives. The role works closely with control brand product development and management teams, vendors and other business partners, supporting product reformulation and maintenance projects. The role is the technical expert in ensuring product compliance and specification. What you'll do: Must have functional knowledge of product development of finished goods and retail products. Including key understanding of various manufacturing techniques, knowledge of related ingredients and properties in various applications, knowledge of process parameters that impact final product and any applicable industry standards and regulatory requirements. Work with product development and vendor to support the development of technical, accurate and comprehensive manufacturing and finished product specifications which take into consideration vendor operating standards and customer expectations. Provide proficient technical insight to conduct a detailed product risk assessment throughout the projects to ensure that all risks to the performance of the product from a quality and food safety perspective are considered and recommendations are provided to attain a high level of compliance. Work with vendor to conduct appropriate review of ingredient specifications, allergen controls, packaging, operational controls and other applicable validation studies to assess food safety and quality risk mitigations Attend productions events, conduct sample evaluation, review product analysis reports, and customer complaints to ensure product quality consistency, sensory and alignment to specifications to determine vendors capability of a successful launch through the warranty period. Act with pace and efficiency during investigations and ensure timely resolution of customer complaints, trends and non-conformances ensuring that root cause analysis and corrective/preventative actions are implemented. Commitment to promoting a workplace of inclusiveness and belonging What you bring: University education in food science or other applicable degree 4-7 years related work experience in a food manufacturing environment in a quality leadership role. Solid understanding of the product development process, including specification creation, plant trials, first production events, warranty periods and associated document requirements. Solid understanding of HACCP, GFSI, Quality Management Systems and Canadian Regulations and their application in the food industry. Strong problem-solving skills that are risk based and data driven, to identify root cause and future actions Good interpersonal and communication skills to optimally engage will all levels and team members with minimal direction. Result oriented, passionate about business needs Highly organized with a solid focus on detail and accuracy. Able to effectively prioritize and run multiple projects, tasks, and timelines. Travel is required for the role and varies through the year. Travel may include local, national and international. Requires use of personal vehicle. Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. |
19 avr. ON |
Senior HR ServiceNow Developer
Job SummaryJob DescriptionWHAT IS THE OPPORTUNITY?As a member of the HR Digital Solutions team, you are responsible for the configuration, on-going development and maintenance of the HR ServiceNow platform (HR Service Delivery). Your contributions will directly impact the experience of over 80,000 RBC employees globally. The role provides deep technical experience in implementing best practice solutions that support ITIL (IT Infrastructure Library) based processes within the organization. The successful candidate must be able to foster positive relationships, be solution oriented and have a keen attention to detail.WHAT WILL YOU DO?Support small to large development or maintenance projects (multiple projects - one application with multiple interfaces and/or third parties).Provide input into high level and detailed technical specifications for small to medium projects.Contribute to the on-going design and enhancement of HR ServiceNow to reflect RBC HRs Service Delivery requirementsApply a design thinking mindset where the user is as the center of the solutionEngage with HR Centres of Expertise, Enterprise Technology teams and other key stakeholders to gather and clarify business requirements, then translate them into system configurationsAssist in prioritizing backlog to ensure the most critical work is being addressedAssess and communicate risks associated with the change and strategy to mitigate the risksImpact and influence to ensure stakeholder buy-in and support of the product lifecycleEnable others to work collaboratively across functional groups by establishing and maintaining a culture of trust and shared visionWHAT DO YOU NEED TO SUCCEED?Must-have: 3 or more years of ServiceNow experience preference to development in HR Service DeliveryKnowledge of JavaScript, HTML, AngularJS, XML, HTML, AJAX, CSS, JSONDocument technical solutions, build artifacts and run books as necessary.Ensure high degree of development standards are adhered to minimize the risk on introducing errors into the production by following the internal SDLC.Test, analyze, collaborate, and assist with translating business requirements into technical specs to ensure smooth implementation of new enhancements, applications or modules.Load, manipulate and maintain data between ServiceNow and other systemsUnderstanding of end-to-end HR Service DeliveryPost-secondary diploma or degree in a business-related discipline or equivalent job experienceAbility to interact with business partners at all levels of the organization to collect and document business requirementsAbility to take ownership of duties and work under tight deadlines with multiple competing prioritiesProven change management skillset driving adoption of digital solutionsExperience creating REST/SOAP web servicesNice-to-have: Strong professional and interpersonal skills including: creative problem solving, effective written and verbal communications, planned and organized coordination of cross functional teams, acute attention to detail and quality, and driven with the ability to self-manage.Demonstrated ability to not only develop in ServiceNow, but to problem solve and troubleshoot to provide user support.Experience in financial services industry3-5 years of related Human Resources experience within a corporate HR environmentAgile, Change Management and/or LSS CertificationWhats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.Ability to make a difference and lasting impactWork in a dynamic, collaborative, progressive, and high-performing teamOpportunities to do challenging workJob SkillsApplication Development, Application Integrations, Applications Architecture, Database Development, Detail-Oriented, Group Problem Solving, JavaScript, Programming Languages, Software Development Life Cycle (SDLC), System ApplicationsAdditional Job DetailsAddress:20 KING ST W:TORONTOCity:TORONTOCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:HUMAN RESOURCESJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2024-01-22Application Deadline:2024-04-18Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com. |
19 avr. ON |
Co-op, Finance
Come Build Your Career at Aecon! As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation, at the forefront of transformational change in transportation and energy, and partnering every day to build, connect, power, and strengthen our communities. At Aecon, you can count on: Safety First. Our number one core value. If we cant do it safely, we dont do it at all. Integrity. We lead by example, with humility and courage. Accountability. Were passionate about delivering on our commitments. Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. So, we invest in our people, just like they invest in us! At Aecon we: Ensure you and your family receive the services needed to support your mental, emotional, and physical well-being Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs Are committed to supporting and investing in inclusive work environments, through initiatives like Equity, Diversity & Inclusion training, our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs, and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon. Are a leader in sustainable construction. With a strong commitment to operating responsibility by minimizing our impact on the environment and surrounding communities. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative, collaborative minds to join our best-in-class Aecon community! What is the Opportunity? Faster.Smarter.Safer. This is how Aecon Utilities is committed to delivering projects. Aecon Utilities is ready to become Canadas #1 utility construction provider and were looking for a Finance Co-op Student to help us get there! Reporting to the Finance Manager, the Finance Co-op Student will be responsible for daily activities such as General Ledger maintenance and entering billings and payroll entries into the systems. While performing administrative tasks and additional duties as required. This is a 13-month Co-op opportunity with our Utilities Finance team beginning May 2024! What You'll Do Here Assist with month end close off process (i.e., preparation of journal entries for divisional financial statements and elimination entries, recurring entries, and accruals). Assist with the preparation of monthly management report, including financial statements and supporting schedules. Monthly inter-company reconciliation and confirmation with other Aecon divisions. Monthly JV Billings and associated reconciliations. Account analysis and preparation of working papers and schedules. Prepare joint-venture financial statement for JV Partners. Perform reconciliations and variance analysis, ensuring timeliness and accuracy. Build and maintain excel reporting models used for monthly and quarterly reporting. Assist with preparation of business plan and quarterly forecast, including entry and maintenance of data in accounting system. Assist with interim and year end audit and reporting requirements. Assist with year end tax worksheets. Assist with client reporting. Document and ensure continuous process improvements are applied within area of responsibility. Participate in special projects and initiatives as required. Drive an inclusive culture to promote equity, welcome different perspectives, and enable career progression by fostering a sense of belonging. What You Bring to the Team Related post-secondary education, working towards Accounting/Finance designation (CPA, CGA, CMA, CA) Demonstrated computer software proficiency with Microsoft Office; advanced Excel skills required. Excellent and proven organizational skills to meet multiple deadlines and handle multiple tasks within a fast-paced work environment. Strong analytical and interpersonal skills Ability to work effectively in a team. Ability to work with a sense of urgency by demonstrating the ability to shift priorities to accomplish objectives. Effective time management to keep commitments to both internal and external clients. Excellent communication skills Be a champion of inclusion and diversity. Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA), and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner, through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations. If you require accommodation under the ACA during any step of the application process please click here. |
19 avr. ON |