- Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation; - Participer à l’évaluation budgétaire; - Être responsable de la planification et du suivi des coûts des projets qui lui sont assignés; - Suivre la méthodologie et les normes du bureau de projets; - Participer à la planification et à la réservation des ressources, en collaboration avec son directeur de portefeuille et les chefs de service; - Être responsable de la livraison et de la qualité de ses projets; - Faire le suivi de l’exécution de ses projets; - Gérer les demandes de changements à l’intérieur des projets; - Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de projet et au comité de gestion; - Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants; - S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et le chef de service avant le transfert de l’application au chef de service; - Effectuer le transfert de l’application au chef de service, au service à la clientèle et aux usagers incluant la documentation nécessaire; - Fournir l’appréciation de performance des ressources aux chefs de service pour le volet « projet ».
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Date d'entrée en fonction:
2009-01-05
Nombre de poste(s) à combler:
1
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Fonctionnel
Scolarité
Niveau:
Universitaire
Diplôme:
Baccalauréat
Précisions:
- Détenir un diplôme universitaire en informatique ou l’équivalent
Expérience de travail
Compétences recherchées:
- Posséder dix (10) à quinze (15) à titre de chargé de projets dans des projets majeurs;
- Posséder de l’expérience dans le commerce de détail et de la distribution (important);
- Posséder de l’expérience d’une méthodologie reconnue (PMI), une certification est un atout;
- Être reconnu comme un excellent communicateur;
- Être habilité à effectuer des présentations à la direction;
- Posséder plusieurs années d’expérience en gestion des ressources humaines dans le cadre de la gestion de projets matricielle;
- Maîtriser parfaitement les langues française et anglaise (parlé et écrit);
- Posséder des connaissances pratiques des outils Microsoft Office, MS Project, Clarity (atout).