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Conseiller technique en automatisation
Automatisation JRT, intégrateur de solutions d'automatisation et distributeur des plus grandes marques de l'industrie comme Omron, ABB, Eaton, IFM et Weidmuller, est à la recherche d'un conseiller technique en automatisation pour son marché Ascenseur, Traitement des eaux et Industriel. Vous avez une expérience pertinente liée au domaine de l'automatisation ainsi que des aptitudes en service conseil et en vente? Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens du détail, de l'esprit d'équipe et de la débrouillardise? Automatisation JRT est votre destination logique! MANDAT Sous la supervision du directeur des ventes, le conseiller technique en automatisation travaillera en collaboration avec les intervenants internes et externes du département des ventes en ce qui concerne les ventes internes et le support technique aux clients pour tous nos produits d'automatisation et contrôle. PRINCIPALES TÂCHES Offrir un support technique pour la gamme de produits d'automatisation Offrir des conseils techniques et des recommandations d'équipements et de fournitures appropriés selon les besoins Élaborer les soumissions et les validations de concepts Réaliser les entrées de commandes et les suivis auprès de la clientèle Répondre au téléphone et faire des suivis sur les demandes Effectuer des tâches administratives connexes Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 Apr. |
Directeur des opérations
Nous sommes à la recherche d'un (e) directeur (trice) des opérations pour diriger et superviser efficacement les différentes équipes de l'entreprise. La personne choisie pour ce poste aura l'occasion de diriger une équipe de gens compétents et dévoués en plus de contribuer au maintien de la croissance de l'entreprise dans un marché de plus en plus compétitif. Description du poste Le directeur ou la directrice des opérations est responsable de tous les aspects de la supervision et de la gestion des différents départements de l'organisation, et ce en collaboration avec les directeurs des départements : Équipe des ventes Département du laboratoire Département de l'entrepôt Votre rôle Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités des différents départements de l'organisation. Gestion de tous les aspects de l'entreprise et supervision des opérations quotidiennes. Superviser la mise en Ã..."uvre de la stratégie de croissance de l'entreprise. Contrôler les achats et les stocks. Assurer une bonne communication entre les départements de l'organisation. Veiller à la formation et la fidélisation des employés. Recruter, superviser, encadrer, discipliner, conseiller et évaluer la performance des directeurs de départements. Établir des indicateurs de performance pertinents et mesurer les résultats pour s'assurer que les objectifs de l'entreprise sont atteints. Vos qualifications et vos compétences Solides compétences en leadership. Excellente capacité à diriger des équipes. Bonne gestion des priorités. Grande capacité décisionnelle. Excellent sens de l'organisation. Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles. Aptitude pour le coaching. Sens de l'éthique et de l'intégrité. Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et rapide. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions. Bien sûr, nous proposons une formation rémunérée pour assurer une intégration efficace au sein de notre équipe. |
18 Apr. QC |
Bilingual Document Control Coordinator
Build Your Career at Aecon Aecon is proud to build some of the most impactful infrastructure projects of this generation. From the roads and transit systems that connect our communities, to the communication networks that link us from coast-to-coast, and the water infrastructure that supplies our businesses and homes. Our integral work includes constructing the pipelines that join provinces with the energy that fuels the nation, and the airports and ports that connect us all. Aecon is there, safely and sustainably building the future. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our employees. We are always searching the globe for exceptional candidates to join the Aecon family and be a part of our forward-thinking, innovative, best-in-class organization! What is the Opportunity? Aecon Civil is a market leader with a self-perform competitive advantage and core local strength in key markets. Were proud of our work helping to expand and improve Canadas infrastructure and transportation networks, and were ready to build the future of our country. Aecon is currently seeking a Document Control Coordinator to join our civil east team in Montreal. What Youll Do Here: Document Control System Responsible for the functioning and utilization of the document control system for the project Accountable for creating and maintaining project distribution matrix Provides training and support to all project team members regarding appropriate document control practices this may extend to external users such as vendors, contractors, consultants, clients and other third parties Identifies and escalates processing or other system issues to the Project Controls or Document Control Manager in a timely manner Identifies opportunities for continuous process improvement and monitors for new and emerging software solutions Reporting Assist in creating/implementation and auditing of a reporting system to track all NCRs, CARs, RFIs, Change Request and other documentation deemed critical by the project from start to finish Assists project teams with creating and developing reports in EDMS systems Assists in the preparation of the end of project report Assists in Creation/Communication/implementation and maintenance and auditing of all required contract submittals Assist in Creation/Communication/implementation and maintenance a reporting system to track by originator all RFIs through the key milestones of their lifecycle Documentation Oversee the receipt, capture, control and access of all project documents Allocates project document/drawing numbers as required per guidance of Project Management, Project Agreement, and/or Client requirements. Responsible for achieving and maintaining a high level of accuracy in capturing meta-data in the EDMS system in accordance with procedures and requirements for metadata for reporting/auditing Manage and coordinate the metadata and the process of storage for documents into the EDMS system by all internal and external parties Ensures achievement of established turnaround specifications from receipt of requests into document control to completion of processing and distribution Accountable for appropriate post-construction document archival / retention including as per Project Agreement specifications What You Bring to the Team: Post-secondary education bachelors degree or College Diploma preferred, or equivalent experience A minimum of 1 to 5 years document control experience in a construction project/site environment Prior experience working with ACONEX preferred Prior experience using electronic document management and document control system as well as in processing both design and vendor documentation Proficient in electronic file management (e.g., Explorer and WinZip) Intermediate to advanced knowledge of Portable Document format software such as Adobe Acrobat, Bluebeam Intermediate working knowledge of MS Office Applications such as: MS Project; Excel; Word, Outlook, Visio, Powerpoint Ability to accurately and efficiently setup, create and maintain documentation metadata Ability to interpret and implement process, procedures, workflows and standards Ability to document work tasks (work instructions) Good written and verbal communication skills in French and English Organizational skills, with a proven ability to meet deadlines in a fast-paced environment What Makes us Aecon Proud: Engaging and agile workplace culture, collaborative and inclusive teams Commitment to sustainability and to becoming a net-zero company by 2050 Investing in our people through a variety of learning and development programs such as Aecon University, BluePrint leadership program, and Project Management Academy Variety of wellness benefits, access to virtual health care, 100% employer-paid health and dental premiums, Employee Assistance Program, Best Doctors Program, and more. Tuition reimbursement opportunities Recognition and rewards through Aecon Accolades, Aecon Achievement Awards and more Employee Stock Options, Short Term Incentive Program, Retirement Savings and Pension Plan Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. If you require accommodation during any step of the application process, please click here. |
18 Apr. QC |
Ingénieur en automatisation - Ingénierie et R&D
Automatisation JRT recherche un ingénieur en automatisation pour son département d'ingénierie et de recherche et développement (R-D). Tu désires joindre une équipe dynamique et passionnée qui travaille depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu veux mettre à profit tes compétences? Cet emploi saura satisfaire tes aspirations! MANDAT L'ingénieur en automatisation a pour principales fonctions d' élaborer, concevoir, réaliser, documenter et mettre en service les différents projets de conception, de fabrication, de modification, d'adaptation, d'optimisation et de développement de systèmes de contrôle automatisés. Grâce à son expertise et par le biais des nouvelles technologies de pointe, il résout des problèmes techniques, optimise des équipements et des processus d'automatisation, adapte des systèmes existants et conçoit et implante de nouveaux systèmes automatisés. PRINCIPALES TÂCHES Réaliser et superviser les différents mandats d'ingénierie et de recherche et développement (R-D) qui lui sont confiés en respectant les priorités quant aux livrables des projets et produits Ascenseur. INGÉNIERIE : Maintenir à jour les gabarits des plans électriques, les différents programmes, les documents de redondance, les documents de contrôle qualité, les manuels d'utilisateurs, les listes de matériel et les outils internes de conception des produits Ascenseur S'assurer du maintien du respect des normes des produits Ascenseurs Programmer les séquences spéciales des projets à partir du programme générique Supporter l'équipe de conception Logiciel dans la réalisation des projets Ascenseurs Supporter l'équipe des technologies de l'information (TI) dans la réalisation des projets Ascenseurs Agir comme expert technique auprès des clients lors de situations requérant un support de niveau supérieur Agir comme expert technique auprès des équipes de projets, ventes, service technique, production et salle de test (contrôle qualité) Agir comme référence, au sein de l'équipe d'ingénierie, selon le besoin et le projet Agir comme concepteur pour les projets spéciaux qui exigent des changements majeurs aux produits existants Superviser le cycle de vie des composantes utilisées dans les produits Ascenseurs et anticiper les problèmes éventuels Donner des formations internes et réaliser ou participer à la production de documentation visant le transfert de connaissance Donner des formations externes sur l'utilisation des produits Présenter les nouveaux produits à l'interne et à l'externe Fournir les coûts des ressources matérielles et les coûts budgétaires des ressources humaines pour les soumissions exigeant des requis sortants des produits standards Corriger et approuver les plans électriques des projets spéciaux Sceller les plans des projets ascenseurs si requis Maintenir ses connaissances sur les produits, les normes et les technologies disponibles dans sa spécialité Se déplacer, occasionnellement, pour effectuer des travaux d'ingénierie en chantier ou faire des mises en route Effectuer toute autre tâche connexe à l'ingénierie RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT (R-D) : Analyser les besoins des utilisateurs finaux Recommander des initiatives de création de valeur aux produits existants et futurs Établir les coûts budgétaires des ressources matérielles et humaines pour la réalisation des projets de R-D Estimer le délai de réalisation des projets de R-D Rédiger les cahiers de charges, les spécifications techniques, devis et rapports pour les projets en recherche et développement Agir comme chargé de projets et gérer l'ensemble des éléments reliés aux projets de R-D S'assurer du respect des budgets et des délais de livraison entendus lors du démarrage des projets Réaliser les prototypes de conception afin de générer des gabarits de plans électriques Réaliser les prototypes de programme afin de générer des gabarits de programmes Réaliser les prototypes d'outils de conception et de contrôle qualité afin de générer des outils de production Réaliser les prototypes de redondance afin de générer des gabarits de plans Réaliser les prototypes des manuels d'utilisation afin de générer des manuels d'utilisateur dédiés aux clients Sélectionner les composantes requises à la réalisation des prototypes S'assurer de la certification des produits réalisés selon les normes exigées Anticiper et évaluer les problèmes qui pourraient être rencontrés lors du développement Déployer les nouveaux produits Selon le projet à réaliser, coordonner, en collaboration avec son supérieur immédiat, les tâches des autres membres de l'équipe Concevoir et schématiser des circuits électriques et électroniques Prendre les décisions techniques nécessaires afin d'assurer l'atteinte des objectifs Rechercher des opportunités d'améliorations visant la bonification de nos produits, de nos processus et de nos outils internes Effectuer toute autre tâche connexe à la recherche et développement de produits CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé Formation : Diplôme d'études universitaires de premier cycle en génie électrique ou génie de la production automatisée ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Cinq ans ou plus d'expérience dans le domaine de l'automatisation comportant une expérience de 2 ans ou plus en développement de produits industriels Membre de l'ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout) Connaissance du logiciel Autocad Connaissance des notions et principes électriques de contrôle Connaissance des automates programmables Connaissance en réseautique Connaissance en programmation informatique (C, C++ ou C#) Connaissance en conception de circuits imprimés (atout) Connaissance de Fusion 360 ou équivalent (atout) Bonnes aptitudes informatiques (Suite Office, ERP, Outlook, etc.) Bonne gestion du temps et organisation afin de gérer plusieurs projets en parallèle Connaissance des normes canadiennes régie par l'Association canadienne de normalisation (CSA) (Électricité/Ascenseur) Français parlé et écrit : Avancé Anglais parlé et écrit : Fonctionnel Bonnes relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe Autonomie, proactivité et débrouillardise Démontrer des compétences décisionnelles Faire preuve d'ouverture d'esprit Fortement motivé par l'atteinte et le dépassement des objectifs de travail |
18 Apr. QC |
ÉLECTROMÉCANICIEN
À PROPOS DE NOUS La raison d'être de cette fonction est de gérer et d'exécuter les programmes de maintenance préventive et d'assurer la maintenance corrective de notre parc machines et de nos bâtiments. Le titulaire de ce poste relève directement du Responsable de la production ou de son mandataire. Il maintien des relations très soutenues avec tous les départements (achat, production, opérateurs de machines). DESCRIPTION DE POSTE Gérer et réaliser les programmes de maintenance préventive et la maintenance corrective, ainsi que la réparation de nos machines. Communiquer de façon pro-active avec le responsable du département ou son mandataire Organiser son travail en fonction des priorités de travail, par projet qu'il reçoit, de son supérieur immédiat. Responsable du système d'entretien préventif, Effectuer l'entretien préventif de la machinerie et des équipements Respecter et mettre en pratique les règlements de sécurité (cadenassage) dans l'usine Toute autre tâche connexe CE QUE NOUS OFFRONS Salaire compétitif Assurances collectives Horaire à discuter Programme d'aides aux employés Possibilité d'avancement Environnement familial et inclusif QUALIFICATIONS ET APTITUDES RECHERCHÉES Formation en mécanique industrielle et électromécanique ou équivalence reconnue. Connaissances approfondies en lecture de plan, capacité d'interpréter les dessins électriques et mécanique des manuels de maintenance. Connaissances approfondies des machineries à contrôle numérique (usinage CNC et conventionnel, découpe laser CNC, pliage CNC). Capacité de faire des diagnostiques de dépannage ('trouble shooting'). Capacité de faire du soudage (considérer un atout). Deux (2) ans d'expérience dans une usine de fabrication métallique (considérer un atout) Bilinguisme important (parlé et lecture). Disponibilité sur appel (travaux d'urgence ou dépannage) |
18 Apr. QC |
Journalier de production
Canevas Design est un atelier de fabrication de produits de toile à usage industriel, commercial, résidentiel et évènementiel depuis près de 20 ans. Nous sommes en croissance et recherchons des personnes prêtes à travailler et à se développer avec l'entreprise. Nous sommes disposés à former et développer la bonne personne qui veut travailler dans une ambiance conviviale et chaleureuse. Description de poste Responsabilités : -Assembler les toiles selon les requis (scellage haute fréquence) - Finition de toiles selon les requis (pose d'Ã..."illets, emballage, contrôle qualité, etc.) - Effectuer le nettoyage de son aire de travail quotidiennement - Respecter les standards de qualité établis ainsi que les normes de santé et de sécurité. -Toutes tâches connexes au bon fonctionnement de la production. Exigences Ponctualité Capacité de travailler en équipe Bonne dextérité manuelle et force physique Polyvalence et autonomie Désir d'apprendre et de se développer Connaissance de la couture (Atout) Diplôme d'études secondaires (Atout) |
18 Apr. QC |
Analyste, Programme des Marchés mondiaux, RBC Marchés des Capitaux - emploi d'été 2025 (4 mois)
Rsum de lemploiDescription du posteRBC Marchs des Capitaux fait partie de la Banque Royale du Canada, lun des plus importants fournisseurs de services financiers au monde. RBC se classe parmi les cinq plus importantes banques en Amrique du Nord au chapitre de la capitalisation boursire et dtient lune des cotes de solvabilit les plus leves du secteur des institutions financires internationales.Notre division Marchs mondiaux est en tte du secteur au chapitre de la vente, de la ngociation, des activits de montage, de la recherche et des services-conseils lchelle de diffrentes catgories dactif et offre ses services aux institutions, aux socits, aux gouvernements et aux clients fortuns dans le monde entier. Nous visons procurer de la valeur ajoute nos clients en leur faisant bnficier de nos comptences cibles et pousses lgard dune gamme de produits, de services, de secteurs et de marchs.En quoi consiste lemploi? RBC Marchs des Capitaux offre aux tudiants de premier cycle et aux diplms dynamiques, intelligents et talentueux la possibilit de faire des stages lt2025 dans ses bureaux de Montral. Les candidats retenus seront affects lquipe Titres revenu fixe, devises et marchandises.Le programme dt dure 16semaines et offre aux stagiaires loccasion dacqurir une connaissance pratique approfondie, tout en travaillant et en apprenant avec nos spcialistes du march expriments.En fonction de leur rendement au cours de lt2025, les tudiants intresss pourraient se voir offrir un poste temps plein au sein du Programme des Marchs mondiaux une fois quils auront obtenu leur diplme.Quelles seront vos tches?Les analystes stagiaires seront chargs de divers projets pouvant inclure:des initiatives commerciales importantes;des analyses de march ou de solvabilit;des campagnes de marketing;des prsentations aux clients; etune initiation la vente et la ngociation dactions et de titres demprunt.Ce dont vous avez besoin pour russirExigences:Les candidats doivent obtenir leur diplme dtudes de premier cycle universitaire en dcembre2025 ou au printemps2026Dsir dapprendre et de contribuer lesprit dquipe de RBC Marchs des CapitauxSolide feuille de route dmontrant un rendement scolaire de premier ordreComptences techniques et analytiques prouvesParticipation diverses activits parascolairesExcellentes aptitudes pour la communication orale et criteEsprit dinitiative et volont de jouer un rle dcisif au sein dune quipe, dans un environnement de travail dynamique et stimulantLe titulaire de ce poste doit parler couramment langlais afin de servir la clientle anglophone de la collectivitQuy gagnerez-vous?Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.Nous assurons un perfectionnement soutenu par la direction grce des occasions daccompagnement et de gestion.Capacit dapporter une contribution importante et davoir une influence durablequipe dynamique et performante axe sur linnovation et la collaborationPour que nous puissions tudier votre demande, veuillez tlverser votre C.V. et votre LETTRE DE PRSENTATION dans UN FICHIER PDF.Nous remercions tous les candidats de leur intrt. Nous ne communiquerons cependant quavec les candidats retenus pour une entrevue. Les candidats seront prslectionns sur une base continue.Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin doffrir des conseils fiables qui contribueront la russite des clients et la prosprit des collectivits. Nous nous soucions du bien-tre de chacun et aspirons raliser notre plein potentiel, favoriser lessor des collectivits et contribuer la russite de tous.Comptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :1 PLACE VILLE MARIE:MONTRALVille :MONTRALPays :CanadaNombre d'heures de travail par semaine :37.5Type demploi :temps pleinSecteur dactivit :Marchs des CapitauxType de fonction :tudiant ou stagiaire au programme coopratif (Dure dtermine)Type dchelle salariale:SalariDate daffichage :2023-12-14Date limite des candidatures :2024-07-31Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
18 Apr. QC |
Officière ou officier de sécurité
L'Université de Sherbrooke sollicite des candidatures afin de pourvoir à un poste d'o fficière ou officier de sécurité rattaché au service de la mobilité, de la sécurité et de la prévention. Il s'agit d'un poste régulier à temps complet de 40 heures par semaine. Envie d'exercer votre leadership au sein d'une équipe qui Ã..."uvre chaque jour en résolution de problèmes, dans une approche d'agilité et d'entraide? Joignez-vous à l'équipe longueuilloise du Service de la mobilité, de la sécurité et de la prévention (SMSP) de l'Université de Sherbrooke, qui évolue dans un milieu de travail exceptionnel, sur la Rive-Sud de Montréal. L'officière ou l'officier de sécurité participe à l'élaboration et à l'implantation de mesures relatives à la protection des personnes présentes sur le territoire de l'Université et veille à leur application. La ou le titulaire supervise et coordonne le travail du personnel placé sous sa responsabilité et assure le soutien à son supérieur immédiat dans la bonne marche et le développement du Service. Il ou elle travaille sous la responsabilité de la direction générale du SMSP. Responsabilités générales 1. Coordonner, diriger et superviser le travail du personnel de soutien du Service de la mobilité, de la sécurité et de la prévention. 2. Assurer le contrôle des opérations lors d'incidents, d'accidents, de situations d'urgence ou d'événements majeurs, en collaboration s'il y a lieu, avec les services d'urgence requis. 3. Assurer l'application des règlements qui régissent le domaine de la sécurité et de la prévention des incendies ainsi que la réalisation de programmes de prévention et veiller à la mise à jour des connaissances requises. 4. Assurer une gestion efficace des stationnements du Campus Longueuil selon les modalités en place. 5. Assister son supérieur immédiat dans la bonne marche et le développement du Service et participer à des comités et à des groupes de travail. Responsabilités spécifiques 1. Assurer, au personnel sous sa responsabilité, un entraînement et une formation continue en matière de sécurité et de prévention. Participer à l'appréciation de son rendement et, si nécessaire, à l'analyse des mesures à mettre en place pour le soutenir adéquatement dans son travail. 2. Concevoir des plans de patrouille pour assurer la protection des personnes et des biens et le respect des règlements relatifs à la circulation et aux stationnements et assurer leur réalisation. 3. Assumer la gestion des banques de données relatives aux opérations et produire les documents administratifs sur la planification et l'exécution du travail du personnel placé sous sa responsabilité. 4. Participer à l'élaboration et au maintien des plans de mesures d'urgence et, le cas échéant, collaborer à sa mise en application avec les organismes compétents. 5. S'assurer de l'application et du respect des règlements et directives de l'Université en matière de sécurité et de prévention des incendies et de toute loi, réglementation ou norme en vigueur dans ces domaines. 6. Participer à la conception et à la réalisation de programmes de sensibilisation et d'information s'adressant aux membres de la communauté universitaire sur les questions de sécurité, de prévention de la criminalité, de prévention des incendies et d'évacuation des lieux en cas de nécessité. 7. Collaborer aux enquêtes sur des événements survenus menées par des organismes autorisés. 8. Assurer le suivi, à son supérieur immédiat, de l'état des équipements et de tous les appareils utilisés et en recommander l'entretien ou leur remplacement. 9. Contribuer aux orientations du Service et assurer une gestion efficace des stationnements du Campus de Longueuil. Participer à des comités et à des groupes de travail dans le domaine de ses responsabilités. 10. Assumer toute autre tâche que lui confie son supérieur immédiat. Avantages et bénéfices 23 jours de vacances annuelles dès la première année 16 jours fériés payés 2 jours de congé par année avec rémunération pour obligations familiales ou motif personnels Programme d'assurance collective flexible (invalidité courte/longue durée, vie et protection de soins de santé) Service de télémédecine Régime de retraite avec contribution de l'employeur, REER collectif Modalités de préretraite et allocation de retraite (équivalant à 1 an de salaire au moment de la retraite en cumulant 12 ans d'ancienneté) Centre sportif avec tarif préférentiel, salle d'entrainement et variété de cours de groupe (cardio-vélo, entraînement militaire, tabata, power yoga, etc.) Programme d'accès au transport en commun avec contribution de l'employeur Vélostation, vélos en mode libre-service, station Bixi Accès à des activités de perfectionnement individuelles et de groupe, avec possibilité d'inscription à un programme d'études ou une activité créditée Programme d'aide au personnel (pour vous, votre personne conjointe et vos enfants) Accès à une plateforme de mieux-être en ligne avec ressources, conseils et rabais variés Réception des candidatures Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au Service des ressources humaines par voie électronique en cliquant sur le bouton «Postuler». La date limite pour postuler est le 18 AVRIL 2024 à 17 h. Nous remercions toutes les personnes candidates. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes retenues en entrevue. Qualifications Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline jugée pertinente ou une scolarité équivalente. Exigences Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente à la fonction incluant la supervision d'une équipe de travail. Démontrer une bonne capacité de communication orale et écrite. Avoir un intérêt pour la formation continue. Détenir un permis de conduire valide et reconnu. Détenir une carte valide du Bureau de la sécurité privée. |
18 Apr. QC |
Insurance Advisor Life, Health & Wealth
Job SummaryJob DescriptionJob DescriptionWhat is the opportunity?As an accredited Life & Wealth Advisor (HLLQP/LLQP) you provide integrated life insurance planning and advice to your existing network of referrals and new RBC client acquisitions. Your drive to understand the full-suite of RBC Insurance Life, Whole Life, Living Benefits, & Wealth products enables you to provide valuable solutions to your clients based on their needs. Alongside your own prospecting and networking activity, you are fully supported by internal partners who work to help to deepen your client relationships through effective opportunity spotting and honest sales practices.Were proud to promote a culture where great people and ideas are rewarded and teamwork is encouraged. When you succeed, we succeed. Join us!What will you do?Connect with clients through discovery to better understand their life events and offer comprehensive insurance and financial advice that aligns to their current and changing needsPromote a client-first mindset in a digital environment by meeting clients when it is most convenient for themDevelop and deepen client relationships with the use of Salesforce and other compliant customer tools/electronic formsContribute to and be accountable for your team sales success through the achievement of your individual sales goalsIncrease your external networks by capitalizing on market opportunities and referrals from approved centers of influenceRegularly review individual business results and adjust activities as required to meet established targetsDeliver on RBCs vision to be among the worlds most trusted and successful financial institutionsWhat do you need to succeed?Must havePost-secondary degree or equivalentBusiness development and prospecting skills with a goal-oriented attitude with a strong ambition to succeedThe ability to develop and maintain strong client relationshipsLife/A&S License (HLLQP/LLQP), or willingness to complete before the start date1-2+ years professional sales experience in the Insurance IndustryAn existing network of referrals and approved centers of influenceDigital literacy using a variety of systems and toolsNice to haveFluent in English + other languageGreat communication skillsIndustry Designations Preferred: CFP (Certified Financial Planner), CLU (Chartered Life Underwriter), CHS (Certified Health Insurance Specialist)Whats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.The resources and support you need to develop your client portfolio and advance your career goals3 weeks paid vacationA comprehensive compensation package and incentives that recognize strong performanceFlexible health benefits that allow you to choose the level of coverage that is right for you and your familyEmployee savings, profit-sharing, and pension options to help you grow your savings and plan for future financial securityOutstanding training programs and opportunities for career developmentJob SkillsCommunication, Competitive Markets, Cross-Selling, Customer Knowledge, Customer Needs, Interpersonal Relationship Management, Life Insurance, Perseverance and Follow-Through, Sales, Sales ActivitiesAdditional Job DetailsAddress:6204 CURRENTS DR NW:EDMONTONCity:EDMONTONCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:INSURANCEJob Type:RegularPay Type:SalariedPosted Date:2023-11-27Application Deadline:2024-07-01Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com. |
18 Apr. AB |
92594 - Registered Nurse (RN) - ICU
Registered Nurse (RN) - ICU Job ID 2023-92594 City Sechelt Work Location Sechelt Hospital Work Area Critical Care (ICU) Home Worksite 32 - Sechelt Hospital Labour Agreement Nurses' Bargaining Association Union 200 - Nurses BCNU Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Nursing Salary Grade L3 Min Hourly CAD $41.42/Hr. Max Hourly CAD $55.91/Hr. Shift Times 0700-1915/1900-0715 Days Off Rotating Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $41.42/Hr. - CAD $55.91/Hr. Job Summary Come work as a Registered Nurse at Sechelt Hospital with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for Registered Nurses to join the Intensive Care Unit (ICU) at Sechelt Hospital in Sechelt, BC. Apply today to join our team! As a Registered Nurse - Critical Care/ICU you will: Provide emergency nursing care to clients/patients of all ages presenting with a wide variety of symptoms within an uncontrolled environment as well as care to critically ill patients/clients with unpredictable outcomes attached to life-support equipment, and/or clients in post-anaesthetic recovery. As member of emergency response team, stabilize and resuscitate multi-trauma victims, and prepare for and responds to disaster situations. Enhance quality of life from the perspective of the client/family. Consult, confer, and collaborate with other health care givers. Demonstrate expertise and leadership in nursing practice. Maintain and advance clinical competence. Participate on designated hospital committees/teams and approved research projects as assigned. ABOUT SECHELT, BC The District Municipality of Sechelt is located on the lower Sunshine Coast of British Columbia, approximately 50 km northwest of Vancouver. It is accessible from the mainland by a 40-minute ferry trip between Horseshoe Bay and Langdale, followed by a 25-minute drive along Highway 101, also known as the Sunshine Coast Highway. This charming seaside community is known for its natural beauty and is a popular destination for outdoor activities including sightseeing, boating, diving, camping and mountain biking. There are also several municipal parks, plenty of eateries, locally owned shops, boutiques and galleries, and a golf course. Imagine a lifestyle where you are only a short walk or bike ride to work, you go home for lunch and you are home again in time for an activity or go for a hike AND watch the sunset - all before dinner. That is what Sechelt has to offer you! ABOUT SECHELT HOSPITAL Sechelt Hospital is an acute care, 46-bed facility located in Sechelt, British Columbia and serves over 30,000+ residents of the Lower Sunshine Coast. Sechelt Hospital provides a full range of services to the community, including Emergency care, Renal program - community dialysis units, Mental Health and Substance Use Services, surgical services, birthing for low-risk pregnancies and imaging services. Qualifications Education & Experience Current practicing registration as a Registered Nurse with the British Columbia College of Nurses and Midwives (BCCNM) is required. Completion of a recognized critical care nursing program or completion of a recognized advanced program in intensive care or emergency care nursing or two (2) years' recent, related experience. Knowledge & Abilities Broad knowledge of nursing theory and practice within a client and family centered care model. Broad knowledge of BCCNM's standards for nursing practice. Demonstrated ability in nursing practice related to designated client group. Demonstrated ability to plan and implement plans of care in relation to client/family priorities. Demonstrated ability in interviewing and assessment skills. Demonstrated ability to assess client responses to care, and to respond appropriately. Demonstrated ability to adjust to new or unexpected events. Demonstrated ability in the management of trauma in an emergency setting. Demonstrated ability to deal with conflict situations. Demonstrated ability to work collaboratively as a member of an interdisciplinary team. Demonstrated ability to communicate orally and in writing. Demonstrated ability to communicate with, and deal effectively with, clients and their families, coworkers, physicians, other health care staff, and staff of outside agencies. Demonstrated ability to counsel and teach clients and their families based on their priorities. Demonstrated ability to provide leadership and work direction. Demonstrated physical ability to perform the duties of the position. Demonstrated skill in the use of medical equipment and supplies appropriate to the clinical area. Demonstrated skill in techniques appropriate to the clinical area. Demonstrated skill in CPR techniques Skill in techniques appropriate to critical care nursing. Basic computer literacy to operate a computerized patient care information system. Ability to operate related equipment. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
18 Apr. BC |
Junior Banking Accountant - Maintenance of Financial Records regarding Investment Funds - BNSJP00033097
Location Address: 70 University Ave (Hybrid - 2/3 Days in Office) Contract Duration: Until Sept 30th, 2024 Story Behind the Need ? Business group: The Bank's Fund Accounting team oversees the maintenance of financial records regarding investment funds. Working to ensure accounting records are kept for the investor/portfolio activities. Responsibilities: ? Prepare Net Asset Value calculation per share on a daily basis for assigned funds ? Reconcile general ledgers to subsidiary ledgers and escalate to Senior Fund Accountants/Assistant Manager for outages ? Review and process transactions related to dividends, interest, corporate actions and trades instructed by traders/portfolio managers ? Reconcile and review accounting holdings to custody, investment book of record and prime broker statements. Investigate and resolve any outages. ? Reconcile and review accounting unitholder holdings to transfer agency report. Investigate and resolve any outages. ? Reconcile and review bank statements. Investigate and resolve any outages with internal and external parties to resolve in timely manner ? Review tolerance threshold breaks as outlined in the department policy and communicate any issues to Senior Fund Accountants/Assistant Manager for assistance. ? Participate in problem solving sessions to identify problems and solutions ? Assist in the preparation of tax distribution calculation. ? Complete ad-hoc requests as assigned by the Assistant Manager. Must Have Skills: ? 1-2 years of Accounting Experience ? 1-2 years' experience with Reconciliations (example: Bank statements, accounting holdings, general ledger) ? 1-2 years' experience working with General Ledger (understanding debit/credits) ? 1-2 years' experience working in an admin/office environment (Co-op/intern experience considered) Nice-To-Have Skills: ? Prior Fund Accounting experience ? Experience with Excel - VBA Macros and functional equations Best vs Average: The ideal candidate would be someone with an education in finance/accounting/math and have an understanding of general accounting principals. If the candidate had prior knowledge of fund accounting it would be an asset, as well if the candidate is working towards their CPA or have taken Canadian Security courses this would be taken into consideration. Degrees or certifications: ? Post secondary education in Finance/Accounting/Math is preferred Apply |
18 Apr. ON |
Truck and Coach Shop Technician
The Opportunity Responsible for providing quality workmanship, consistent service, and technical knowledge. Performs all tasks related to the testing, diagnosing, repair, maintenance, and reconditioning of On/Off Highway, transmissions, engines (diesel), and vehicle components in the shop. The Role Inspect and diagnose vehicle components for repair and servicing needs. Communicate with the service team for authorization of servicing and recommended repairs as required. Service and repair vehicles in a shop environment. Recondition and remanufacture components as required for safe vehicle operation. Communicate equipment servicing needs as required with Branch Supervisor/Manager. Communicate work performed and complete service paperwork. Update and maintain service records Fill out warranty information Complete work orders with an online operating system. Participate in manufacturers' and in house service training. Training may occur during work and/or after work hours. Participate in all required Health & Safety Training. Comply with the Health & Safety program and practices. Performance of daily duties in a manner conducive to a safe workplace. Work with Manufacturers online support. Conduct housekeeping duties Maintain a professional company image at all times. Meet requirements of Field Level Hazard and Job Hazard assessments The Candidate Education: Trade certification, Journeyman Red Seal and/or currently registered in a related Provincial Apprenticeship program. Work Experience: 2-3 years Knowledge: Proficient written and verbal communication skills; proven ability to work with customers, exceptional customer service; demonstrated mechanical aptitude, analysis and problem solving skills Knowledge of Detroit engine and Allison transmissions are considered an asset. The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional "perks." Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Flexible work arrangements Award-Winning Health and Wellness Program By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. \\ Together we get more done. |
18 Apr. ON |