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Conseiller technique en automatisation
Automatisation JRT, intégrateur de solutions d'automatisation et distributeur des plus grandes marques de l'industrie comme Omron, ABB, Eaton, IFM et Weidmuller, est à la recherche d'un conseiller technique en automatisation pour son marché Ascenseur, Traitement des eaux et Industriel. Vous avez une expérience pertinente liée au domaine de l'automatisation ainsi que des aptitudes en service conseil et en vente? Vous êtes un bon communicateur, vous avez le sens du détail, de l'esprit d'équipe et de la débrouillardise? Automatisation JRT est votre destination logique! MANDAT Sous la supervision du directeur des ventes, le conseiller technique en automatisation travaillera en collaboration avec les intervenants internes et externes du département des ventes en ce qui concerne les ventes internes et le support technique aux clients pour tous nos produits d'automatisation et contrôle. PRINCIPALES TÂCHES Offrir un support technique pour la gamme de produits d'automatisation Offrir des conseils techniques et des recommandations d'équipements et de fournitures appropriés selon les besoins Élaborer les soumissions et les validations de concepts Réaliser les entrées de commandes et les suivis auprès de la clientèle Répondre au téléphone et faire des suivis sur les demandes Effectuer des tâches administratives connexes Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 Apr. |
Directeur ou directrice en juricomptabilité
Nos bureaux de Québec , de Trois-Rivières , de Montréal et de Terrebonne sont présentement à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en juricomptabilité qui se joindra à l'équipe de services-conseils. Votre rôle sera de prendre en charge la planification et la réalisation de mandats de quantification de dommages, de réclamations d'assurances et parfois d'enquêtes de fraude. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Diriger et contribuer à la réalisation de mandats de juricomptabilité, plus particulièrement de quantification de dommages, notamment en supervisant et en formant les ressources moins expérimentées Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l'associé responsable des mandats Porter assistance à l'associé dans le cadre de mandats de juricomptabilité et dans le développement de cette pratique Agir comme témoin expert lors de témoignages en Cour, au besoin Avez-vous le profil recherché?? Exigences Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l'équivalent Minimum de deux (2) années d'expérience en juricomptabilité Bonne maîtrise de Microsoft Excel Titre professionnel, comme CPA, EEE (CBV), CFE, CFF ou CFA (un atout) Aptitudes Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation orale et écrite en français Esprit d'investigation Excellentes capacités analytiques Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
17 Apr. QC |
Coordonnateur logistique
Coordonnateur(trice) logistique - division des consumables Une entreprise passionnée Les Équipements Procepack Inc. est toujours à la recherche de gens passionnés qui ont à cÃ..."ur le succès de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Nos employés apprécient tout particulièrement l'atmosphère de travail qui règne au quotidien dans notre entreprise. Nous valorisons les valeurs suivantes : la collaboration et la contribution, l'innovation, le respect, l'engagement et la passion . Nous sommes présentement à la recherche d'une personne ayant d'excellentes habiletés communicationnelles ainsi qu'un sens inné pour l'organisation et le travail d'équipe. Joins-toi à notre équipe à titre de Coordonnateur(trice), logistique - division des consumables. Si tu rejoins l'équipe, tu auras la chance de bénéficier de : Entreprise familiale avec une belle culture d'entreprise; Ambiance décontractée, environnement dynamique et un travail varié et stimulant; Un programme d'assurances collectives (payé à 50 % par l'employeur) ainsi qu'un programme de PAE - soins santé virtuels; Un programme de régime retraite avec participation d'employeur; Formation et perfectionnement à l'emploi payé par l'employeur; Une cafétéria et aire de repos avec café gratuit, eau gazéifiée, fruits frais et collations fournies et ce à chaque semaine; Des événements d'entreprise (BBQ estival, 5 à 7 et party des fêtes); Un programme de bonification annuelle & possibilités de commissions sur ventes de cônes; Congés durant la période des fêtes (entre Noël et Jour de l'An); 3 jours de congé par année (2 jours de maladies et 1 jour de congé personnel) payables à la fin de l'année s'ils ne sont pas utilisés; Des congés sociaux pour te permettre de concilier le travail et la famille. Pour collaborer avec nous, voici ce que tu auras à faire : Sous la supervision du VP Opérations, le titulaire du poste doit s'assurer du bon fonctionnement des activités liées à la gestion de la division des consumables (cônes). Donc, assurer la vente des cônes à notre clientèle existante et le développement de nouveaux clients (sans restriction de territoires). Établir la stratégie de vente pour l'atteinte des objectifs de ventes de cônes et des contrats de service; Travailler avec le département de Marketing pour promouvoir la marque et générer des leads pour les cônes et les contrats de service; Agir à titre de responsable de la vente de contrat de services ainsi que les programmes d'amélioration continue pour nos équipements; Assurer la gestion et la sélection des revendeurs; Gérer la logistique reliée aux ventes de cônes; Assurer un suivi auprès des clients pour le contrôle de qualité ainsi que la résolutions de problèmes au besoin; Effectuer la négociation des ententes d'achats avec les clients "Blanket Order"; Pour briller dans tes nouvelles responsabilités, il est préférable que tu possèdes : AEC ou DEC en approvisionnement/logistique ou études équivalentes; 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Expérience en gestion de projets et bonne capacité à interagir et gérer les demandes clients; Bilinguisme en anglais et en français (parlé et écrit); Ouverture d'esprit, résolution de problèmes et attitude positive; Sens de l'organisation, autonomie, initiative et rigueur; Bonnes connaissances de la suite MS-Office et des outils CRM. Tu désires faire partie de notre équipe? Fais-nous parvenir ton cv. Nous sommes impatients de faire ta connaissance ! AEC ou DEC en approvisionnement/logistique ou études équivalentes; 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Expérience en gestion de projets et bonne capacité à interagir et gérer les demandes clients; Bilinguisme en anglais et en français (parlé et écrit); Ouverture d'esprit, résolution de problèmes et attitude positive; Sens de l'organisation, autonomie, initiative et rigueur; Bonnes connaissances de la suite MS-Office et des outils CRM. |
17 Apr. QC |
Physiothérapeute
Libellé du titre d'emploi Personne qui évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal. Dossiers ou tâches principales : - Évaluer les capacités physiques du patient au moyen de procédés d'évaluation tels que les tests de capacité fonctionnelle; - Travailler avec des clientèles d'âges variés présentant des conditions affectant les systèmes musculosquelettique et neurologique; Profil recherché et exigences Doit détenir une maîtrise en physiothérapie; Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec; Doit détenir un permis de conduire valide au Québec. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. Réf. : 2022-1233-0335 (3159 A) |
17 Apr. QC |
adjoint.e administratif - Service à la clientèle (assurance collective)
À propos de la compagnie : Le Groupe Financier Stratège inc. est un cabinet de services financiers situé sur la Grande-Allée, à Québec. L'entreprise se distingue par une approche visant à créer une expérience unique et durable, avec un historique de 25 années de succès. La sécurité financière est ancrée dans la stabilité d'une équipe dévouée et unie, prête à répondre aux attentes des clients. Leurs valeurs fondamentales de complicité, d'agilité et de pouvoir d'agir sont leurs sources d'inspiration. L'inclusion est au cÃ..."ur de leurs engagements. D'ailleurs, le Groupe offre un milieu de travail sans obstacle et accessible à l'ensemble des employés. Les tâches et responsabilités du poste : Assurer la satisfaction des clients dans la gestion des assurances collectives offertes à leurs employés. Offrir un service téléphonique courtois et loyal lors des interactions avec les clients; Soutenir les responsables chez les clients dans l'administration des assurances collectives en répondant à leurs questions ou en redirigeant les demandes vers le représentant de service de l'assureur; Envoyer des communiqués aux clients pour les tenir informés des mises à jour, des changements ou des informations pertinentes liées aux assurances collectives; Élaborer et mettre à jour des présentations claires et informatives pour les clients, mettant en avant les avantages et les détails des assurances collectives; Rédiger des documents administratifs tels que des rapports, des procédures ou des documents nécessaires à l'administration des assurances collectives. Ce qu'ils t'offrent : Rémunération compétitive; Assurances collectives défrayées à 100% par l'employeur qui comprend ; soins médicaux et paramédicaux, soins des yeux, assurance voyage, invalidité longue durée) ; REER collectif avec cotisation de l'employeur jusqu'à 5 % ; 2 semaines de vacances l'été et 2 semaines pendant la période des fêtes; 9 fériés et 5 congés de maladies; Un environnement de travail chaleureux et dynamique, avec plusieurs activités sociales. Stationnement gratuit, télémédecine, compte de soins de santé, et plus encore. Profil recherché : Avoir d'excellentes compétences en français, tant à l'oral qu'à l'écrit; Posséder de bonnes aptitudes pour communiquer efficacement en anglais; Détenir une maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint; Avoir un minimum de 2 années d'expérience en assurance collectif sera considéré comme un atout; Faire preuve d'habileté à respecter les échéances et à gérer efficacement les priorités; Avoir des compétences exceptionnelles en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral; Être autonome, avoir la capacité à prendre des initiatives; Avoir des aptitudes à structurer efficacement le travail et à gérer simultanément plusieurs tâches; Manifester le souci du service à la clientèle, être engagé, avec la volonté de dépasser les attentes pour satisfaire les clients; Respecter strictement la confidentialité des informations relatives aux clients et aux assurances collectives. |
17 Apr. QC |
Porteur(euse)s aux funérailles
Membre d'Athos Services Commémoratifs, Urgel Bourgie / Athos offre, depuis plus d'un siècle, des services commémoratifs personnalisés de très grande qualité, dans le respect des croyances et coutumes des familles. Célébrer et honorer la vie est notre engagement premier. Bien que notre vie représente un passage dont la durée est imprévisible, nous estimons que les souvenirs jalonnant son parcours doivent perdurer au fil des ans. Nous contribuons à célébrer les êtres chers de nos famille en remémorant les personnes vivantes et attachantes qu'elles étaient. Urgel Bourgie / Athos est reconnue pour l'excellence de ses services à l'égard des familles. Avec un réseau comptant 16 complexes funéraires et trois Cimetières-Jardins, l'entreprise a grandi au rythme de l'évolution des mÃ..."urs et a su adapter ses services aux demandes des familles. Nous sommes donc à la recherche de personnes attentionnées pour compléter notre équipe. Si vous souhaitez contribuer à célébrer la vie dans un environnement innovant, gratifiant et empreint de compassion; si vous avez des aptitudes exceptionnelles pour travailler avec le public, un poste au sein de notre équipe est pour vous. ** Ce poste est présentement assujetti à une prime à l'embauche pouvant aller jusqu'à 500$.** DESCRIPTION SOMMAIRE Assurer le déplacement du cercueil contenant une dépouille à divers moments et endroits avant, pendant et après les funérailles ; Effectuer le déplacement d'urnes funéraires et le transport d'arrangements floraux ; Conduire divers véhicules funéraires à l'occasion ; Effectuer toute autre tâche connexe. CONDITIONS APPLICABLES Disposé(e) à être assigné(e) tant dans le réseau Urgel Bourgie/Athos qu'à l'extérieur de la ville ; possibilité de partager un véhicule d'entreprise ; Disponibilités minimales rencontrées selon l'article 23.00 4, soit un minimum de six (6) jours par période de quatorze (14) jours, incluant un (1) samedi sur deux (2), soit deux (2) demi-journées ; Rémunération en fonction des tarifs établis par la convention collective : Forfait de 50,82$/3h. EXIGENCES Bonne capacité physique (essentiel) ; Permis de conduire classe 5 valide un atout ; Requiert une bonne santé ; Une tenue vestimentaire impeccable est impérative. Les normes d'habillement de la compagnie doivent être respectées en tout temps ; QUALIFICATIONS Diplôme d'études secondaires un atout ; La connaissance de l'anglais ou d'une autre langue sera considérée comme un atout ; Une attitude positive est de mise, comportement discret et professionnel, capacité de travailler en équipe et sous pression ; Faire preuve de grande discrétion et de disponibilité à l'égard des familles. |
17 Apr. QC |
SOCIAL AIDE (Recall List)
SUMMARY OF THE POSITION Person who, without having a diploma as a Community Worker or a Social Assistance Technician and within the limits of her/his skills and training, does work that is similar in nature and related to that of a Community Worker or a Social Assistance Technician. REQUIREMENTS Education: High School Diploma; Experience: Acquired one year pertinent experience; Knowledge and Abilities: Basic understanding of the services offered by the CMC and be aware of the other services available in the community and surrounding area; Ability to work with the targeted clientele Ability to write short reports; (written exam); Capacity to establish interpersonal relations; Capacity to work in a multi disciplinary team; Excellent listening communication skills; Excellent critical thinking, organizational and decision-making skills; Autonomous, likes to take initiative, flexible, discrete and empathetic Sense of accountability, resourcefulness and vigilance; LANGUAGE* Fluent in Cree and English;* Fluency in French is an asset. |
17 Apr. QC |
Électricien
1 emploi régulier à combler Date d'entrée en fonction : dès que possible Temps plein NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne salariée de cette classe d'emplois effectue tous les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien de tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et d'autres appareillages pour fins d'éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission. Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires; elle procède à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs. Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d'emplois. HORAIRE Horaire variable selon les arrangements locaux. SALAIRE 26,57 $ de l'heure + prime d'attraction de 10% |
17 Apr. QC |
Opérateur(trice) de machines à travailler le bois - Usine de Victoriaville
L'odeur du bois fraichement coupé t'anime ? Viens transformer ton talent en passion avec nous ! Tu as une bonne capacité physique et d'apprentissage ? Voici quelques tâches à accomplir : Préparer les pièces selon les schémas et les spécifications; Effectuer le sablage des composantes; Participer au pré-assemblage des pièces de façon à constituer le meuble; Participer à l'entretien des machines; Accomplir toutes autres tâches de même nature ou connexes. À propos de nous : Si tu ne connais pas Meubles BDM + inc., voici un petit résumé de ce qui nous anime : Entreprise familiale bien établie depuis 1983, nous pensons, dessinons et fabriquons des mobiliers de salle à manger haut de gamme en bois massif. Le tout est entièrement fait au Québec par nos artisans; Nous sommes plus de 340 employé(e)s passionné(e)s dans 6 usines à travers le Québec; Une équipe passionnée, fière et bienveillante évoluant dans un environnement de travail familial et convivial, nous débordons de projets. Nous encourageons et valorisons l'épanouissement personnel et professionnel ainsi que le dépassement de soi; On a toujours des projets innovants et stimulants plein la tête... Nous sommes des créateurs d'expériences enrichissantes... Meubles BDM + inc. c'est tout ça et plus encore... Viens transformer ton talent en passion avec nous ! Nous t'offrons : Une politique de vacances qui défie la concurrence 11 jours fériés payés par année La possibilité d'un horaire flexibles au choix de l'employé ; nous comprenons l'importance de la conciliation travail-famille Un service de télémédecine; Un programme complet d'assurances collectives L'organisation d'activités sociales fréquentes ; fête de Noël, barbecue estival, vins et fromages et plus encore Un club social très actif et dynamique, des tirages, des concours, des cadeaux, des activités, etc. Des rabais aux employés sur nos produits Des formations rémunérées pour le développement de tes compétences Possibilités concrètes de progression de carrière Le petit déjeuner causerie offert occasionnellement ..... Des formations en continue pour améliorer tes compétences et ton salaire ! Nous t'invitons à soumettre ta candidature pour découvrir un trésor, l'emploi que tu cherchais depuis longtemps ! Meubles BDM + Inc. c'est tout ça et plus encore..., viens transformer ton talent en passion avec nous ! Ton horaire : · Un horaire de 40 h répartis comme suit (en usine) : Lundi au mercredi : 6h50 à 16h50 avec 1h pour le repas Jeudi : 6h50 à 15h50 avec 1h pour le repas Vendredi : 6h50 à 11h50 Aucune expérience requise, si oui un atout. La formation est offerte par l'entreprise et te permet d'accéder à des postes ayant plus de responsabilités. Tu es habile manuellement, joins-toi à notre belle équipe . |
17 Apr. QC |
Préposé au contrôle qualité (nuit)
P réposé au contrôle qualité de nuit L'usine de Saint-Césaire est située en Montérégie Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble! Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en Ã..."uvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable. Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte. POURQUOI CHOISIR NORTERA? Salaire compétitif (payé à la semaine); Programmes de primes et de bonification; Politique de congés avantageuse; Gamme complète d'avantages sociaux et accès à la télémédecine; Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur; Programme d'aide aux employés et à la famille; Remboursement pour frais de scolarité et activité physique; Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en croissance! Relevant du Directeur/Directrice Contrôle qualité, le titulaire de cette fonction effectue des analyses afin de s'assurer de la conformité des produits en cours de transformation et au début de l'entreposage. TON RÃ"LE AU QUOTIDIEN: Effectuer des analyses complètes pour chaque ligne en production Analyser les différents paramètres du produit fini Enregistrer les résultats sur le rapport d'analyse complète. Vérifier que toutes les données mesurées respectent les spécifications et communiquer les écarts à son supérieur immédiat Effectuer la calibration des instruments de mesures. TON PROFIL: Savoir lire, écrire et compter ; Habiletés à percevoir les odeurs ; Capacité à travailler avec l'informatique et une tablette électronique Habileté de rédaction et de communication Nous avons besoin de gens comme vous! Venez grandir avec Nortera! Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. |
17 Apr. QC |
Agent(e) en assurance de dommages des entreprises
Être au cÃ..."ur de ce que vous faites le mieux En plus d'offrir des défis stimulants, nous vous offrons de libérer votre véritable potentiel tout en évoluant dans un milieu de travail dynamique et authentique, où règne un esprit d'équipe hors du commun. Nous nous distinguons par notre approche humaine, autant à l'égard de notre personnel que des personnes que l'on assure. C'est dans un esprit familial que tous les employés et employées participent au succès de Promutuel. Être reconnu pour votre savoir, vous êtes rendu LÀ! Vous joindrez une organisation orientée vers le changement et l'innovation Vous intégrerez une équipe bienveillante qui a à cÃ..."ur votre réussite Vous ferez vivre notre culture d'entreprise à votre façon Vous participerez aux processus stratégiques et décisionnels Vous serez accompagné vers l'atteinte de vos objectifs professionnels Une panoplie d'avantages ici et LÀ Rémunération concurrentielle avec échelles évolutives Congés mobiles dès la première année Possibilité de travailler en mode hybride Assurance collective pour vous et votre famille Accès à la télémédecine pour répondre rapidement à vos préoccupations de santé Régime de retraite à prestations déterminées avec participation de l'employeur Activités sociales organisées par l'employeur et initiatives de bénévolat Rabais sur vos assurances auto et habitation Programme d'aide aux employés À propos du poste Vous exercerez votre emploi d'agent(e) en assurance de dommages des entreprises à l'un de nos bureaux situés sur le territoire de Promutuel Assurance du Lac au Fleuve soit: Québec, Charlevoix, Kamouraska, Côte-Nord, Saguenay-Lac St-Jean. Vos responsabilités Attirer et développer de nouvelles affaires en assurance des entreprises Solliciter des clients potentiels Répondre aux demandes des membres-assurés Analyser les besoins actuels et futurs des membres-assurés en vue d'offrir des protections adaptées à leurs besoins en assurance des entreprises Le profil recherché DEC en conseil en assurance et en services financiers ou AEC en assurance de dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des entreprises 1 à 3 années d'expérience pertinente Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit Bonne collaboration Sens client Sens des priorités Capacité à respecter des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance ! |
17 Apr. QC |
107481 - Psychiatric Emergency Assessment & Treatment Nurse (RN/RPN)
Psychiatric Emergency Assessment & Treatment Nurse (RN/RPN) Job ID 2023-107481 City North Vancouver Work Location Lions Gate Hospital - NS Department Psychiatric Emergency Assessment & Treatment (PEAT) Home Worksite 03 - Lions Gate Hospital Labour Agreement Nurses' Bargaining Association Union 200 - Nurses BCNU Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Nursing Salary Grade L3 Min Hourly CAD $41.42/Hr. Max Hourly CAD $55.91/Hr. Shift Times 0700-1500/1500-2300 Days Off Rotating Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $41.42/Hr. - CAD $55.91/Hr. Job Summary Come work as a Registered Nurse in Emergency Mental Health with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Registered Nurse OR Registered Psychiatric Nurse to join the PEAT team at Lions Gate Hospital. Apply today to join our team! As a Nurse focused in Psychiatric Emergency treatment at VCH you will: Assess, plan, implement and evaluate nursing care for patients and families across their lifespan, within the Psychiatric Emergency Assessment and Treatment (PEAT) Unit within Lions Gate Hospital Emergency Department. Provide urgent, direct care to patients presenting in to the emergency department. Perform comprehensive physical, mental health and substance use assessments, crisis interventions, stabilization and care planning. Provide culturally safe, trauma informed, patient and family centered care while applying medical management and/or self-care management principles, including harm reduction, to conduct assessments, identify problems, provide direct care, and develop a plan of care. Act as a resource for the interdisciplinary team by providing information based on nursing theory and practice related to patient's care needs. Provide liaison support for patient care and patient flow between the PEAT program, Emergency Department, Mental Health Inpatient Unit, first responders, community health care providers and community partners/agencies, including school counselors. Provide direct care to mental health and/or substance use patients awaiting transfer for further assessment or inpatient admission. Initiate and participate in case conferences and case management meetings; prepare and maintain patient record; and provide consultative and direct services/care to patients, families, community health professionals/agencies, law enforcement, physicians and emergency room staff. Participate in team meetings, continuing education, conferences, and/or corporate initiatives and engages in on-going team planning, development, evaluation and quality improvement activities. Qualifications Education & Experience Current practicing registration as a Registered Nurse or Registered Psychiatric Nurse with the BC College of Nurses and Midwives (BCCNM). Two (2) years' recent related mental health and substance use experience including experience with patients in emergency, urgent care and/or medical/surgical areas, or an equivalent combination of education, training, and experience. Knowledge & Abilities Demonstrated ability to provide comprehensive head-to-toe nursing assessments and interventions related to common diagnosis and specific clinical situations relevant to the designated patient group (e.g. renal failure, wound care, diabetes, sepsis, intoxication, withdrawal). Demonstrated ability to perform focused secondary assessments and integrate information from a variety of sources including diagnostics and develops a plan of care relevant to the designated patient group. Demonstrated ability to anticipate and respond to potential complications and care issues relevant to the designated patient group. Demonstrated ability in correct usage of equipment and maintains competency in working with Negative Pressure Wound Therapy (NPWT), oxygen delivery equipment, other care related pumps, catheters, tubes, suctions for the designated patient population. Demonstrated skill in the management of patients with altered immune response, acute/chronic pain management, anticoagulation therapy, patients with problematic substance use/withdrawal challenges. Demonstrated skill in Peripheral IV insertion, maintenance, blood collection, removal, and Tracheostomy care. Knowledge of the principles and practices of recovery-oriented conceptual models of mental health care including: person and family centered care, trauma-informed care, harm reduction and psychosocial rehabilitation. Knowledge of the Mental Health Act as it applies to the rights and obligations of patients and staff. Ability to communicate effectively, both verbally and in writing Demonstrated knowledge of impact of social, cultural and family systems on health outcomes. Demonstrated ability to plan and implement care plans and anticipate and respond to potential complications and care issues relevant to the designated patient group. Demonstrated ability to participate in the development and delivery of educational programs and materials for patients and families based on education theories, principles and best practices. Demonstrated ability to identify emotional, social, or environmental barriers and intervene to eliminate stigma. Demonstrates ability and interest to provide advocacy for mental health and substance services, resources, education and patient care in a fast pace clinical department. Demonstrated ability to effectively manage conflict situations and aggressive behaviour and use non-violent crisis intervention and behavioural management techniques. Demonstrated ability to model and mentor new staff and students. Demonstrated skill in performing autonomous scope of practice and standards of care relevant to designated patient population. Demonstrated skill in clinical techniques and the use of applicable equipment and supplies. Ability to operate related equipment including applicable software applications Physical ability to perform the duties of the position. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
17 Apr. BC |