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Imaging Aide
Bargaining Unit: SEIU-Service Competition #: SFL24-003 Job Type: Float Department: Imaging Administration null: Variable Date Posted: April 22, 2024 Job Number: J0224-0231 Number of Positions: 1 Length of Position: Permanent Closing Date: April 29, 2024 Hourly Wage: Start $24.97, Year 1 $25.69, Year 2 $26.40 The successful applicant will work in compliance with all relevant and applicable legislation and Hospital Policies and Procedures, will practice the Bluewater Health Standards of Performance Excellence and will fulfill their role within the Attendance Support Program parameters. The successful applicant will also possess effective communication and interpersonal skills, will have the ability to work independently and as part of a team, and will have strong attention to detail and accuracy. Each member of Bluewater Health is called to embrace patient and family-centred care in its fullest form. This includes using techniques and strategies to communicate "I care and I respect you," providing information in a way patients and families can understand, listening to patients and families to learn what an exemplary healthcare experience means to them, and seeking their perspective throughout their stay and during improvement initiatives. Qualifications: ? Successful completion of Grade 12 required ? Graduate of Post-Secondary program preferred Skill, Ability and Experience: ? Basic proficiency in the use of computers required ? Ability to meet the physical demands of this job required ? Knowledge of proper lifting techniques required ? Recent experience working in a Healthcare environment preferred ? Knowledge of medical terminology preferred Principal Duties: ? Transports patients to treatment rooms using wheelchair, stretcher or ambulatory ? May assist the Registered Technologist in transferring patients onto the Imaging table ? Places out-patients in dressing cubicle to change for Imaging examinations ? Cleans gastric preparation areas ? Operates Typhoon cleaning system according to procedure ? Attends to all linen supply requirements ? Participates in unit/department and Hospital Quality Improvement initiatives ? Completes continuing education requirements as necessary ? Other related duties as assigned Selection will be made on the basis of ability, experience and qualifications as per Article 11.04 of the SEIU Collective Agreement The material contained herein is provided for informational purposes only. All open jobs offered by Bluewater Health on this recruitment system are subject to specific job skill requirements. The job skill requirements, qualifications, and preferred experience are determined by a subsidiary, office or department within Bluewater Health which is offering the position, and all positions are subject to local prevailing employment laws and restrictions. This would include immigration laws pertaining to work authorization requirements and any other applicable government permissions or compliance. The materials on this site are provided without warranties of any kind, either expressed or implied, including but not limited to warranties regarding the accuracy or completeness of the information contained on this site or in any referenced links. While Bluewater Health attempts to update this site on a timely basis, the information is effective only as of the time and date of posting. Strict confidentiality will be observed at all times. Bluewater Health is an equal opportunity employer. The information on this site is for information purposes only and is not intended to be relied upon with legal consequence. View Disclaimer |
25 Apr. ON |
Senior Manager-PM Technology Platform Management
Application Deadline: 04/30/2024 Address: 100 King Street West Job Family Group: Technology Keys for the role: 5-7 years of experience building IT Capital Markets solutions in large-scale financial institutions Minimum of 2 years experience in managerial/lead roles Degree in Engineering, Finance or a related discipline, can comfortably operate in both business and technology space Strong knowledge of Calypso front-to-back with emphasis on trading and processing of Interest Rate and Credit derivatives Strong foundational knowledge of derivatives with focus on Interest Rate and Credit pricing/Risk, trade lifecycle, market participants, trading venues, clearing/settlement, regulatory implications Relevant knowledge of bond and repo trading- various flavours of bonds IG/HY, pricing/Risk, role of repo trading in funding/BS management, trading venues Experience in the following systems a strong asset: Blomberg-TOMS, BondOne/DSTS, FinPro or SFCM, Helix Bondfire, Broadridge Impact Up-to-date knowledge of industry offering and trends Proven ability to drive and influence transformational activities with clear correlation to business benefits Can effectively manage support/enhancements work while simultaneously working on long-term strategic goals Ability to select, manage and coach talent and future leaders Prioritizes and supports the work of customer-facing and/or internal platforms. Tracks and maintains platform health scores as well as adoption rate. Manages the stability, accessibility, scalability, security and support innovation of the platform. Coordinates the activities of technology, design, security and marketing, to develop platform strategies, roadmaps, and execution. Manages the relationship with vendors for support, compliance, license tracking and any other needs. Builds relationships with and works with stakeholders to understand the platform vision, align and deliver on the roadmap. Documents business rules, functional/technical specifications, and process interpretations for assigned applications, process flows, systems, and business solutions. Analyzes platform data to drive and implement optimizations. Undertakes prioritization of work of a component or group of components that are used by customers/end users. Understands the competitive and strategic position of the organization, in order to deliver best-in-industry products. Ensures compliance with service and support agreements and standards. Manages technical requirements e.g. APIs and other platform components with a focus on security and resilience to protect end-users. Fosters a culture aligned to BMO purpose, values and strategy and role models BMO values and behaviours in all that they do. Ensures alignment between values and behaviour that fosters diversity and inclusion. Regularly connects work to BMOs purpose, sets inspirational goals, defines clear expected outcomes, and ensures clear accountability for follow through. Builds interdependent teams that collaborate across functional and operating groups to create the highest value for all stakeholders. Attracts, retains, and enables the career development of top talent. Improves team performance, recognizes and rewards performance, coaches employees, supports their development, and manages poor performance. Operates at a group/enterprise-wide level and serves as a specialist resource to senior leaders and stakeholders. Applies expertise and thinks creatively to address unique or ambiguous situations and to find solutions to problems that can be complex and non-routine. Implements changes in response to shifting trends. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Intermediate level of proficiency: New product development. User interface and user experience (UI/UX) design. Cybersecurity and privacy concepts, principles and solutions. Learning Agility. Creative thinking. Emotional agility. Advanced level of proficiency: System design and implementation. Application programming interface (API) management. Product design. Test driven development. Devops. Data collection and analysis. Cloud computing. Building and managing relationships. Product management. Value propositions. Continuous improvement management. Verbal & written communication skills. Analytical and problem solving skills. Collaboration & team skills; with a focus on cross-group collaboration. Able to manage ambiguity. Data driven decision making. Typically 7+ years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study or an equivalent combination of education and experience. Seasoned professional with a combination of education, experience and industry knowledge. Compensation and Benefits: $92,400.00 - $171,600.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows. |
25 Apr. ON |
Soudeur-assembleur
Nous sommes actuellement à la recherche d'un SOUDEUR-ASSEMBLEUR EXPÉRIMENTÉ SUR L'INOX ET LA SOUDURE TIG pour rejoindre notre équipe dynamique. **Emploi à Ste-Claire dans la région de Bellechasse à 30 minutes de Lévis. Loin du trafic et des ponts. ** POURQUOI CHOISIR ALIFAB: Un salaire entre 26$ et 36$ plus la prime de chantier Des horaires flexibles (+ choix entre sem. de 4 ou 5 jours) Flexibilité au niveau de la prise de vacances Des vêtements à l'effigie de l'entreprise fournis Des assurances collectives RÉER collectif FTQ Programme d'encouragement à l'activité physique et au perfectionnement personne Télémédecine L'opportunité de travailler dans une usine neuve où chaque soudeur à sa propre table de travail hydraulique et des outils fournis. Et plus... Si vous êtes un soudeur compétent, motivé et désireux de contribuer à une entreprise en pleine croissance, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Rejoignez notre équipe et participez à la création de projets de qualité exceptionnelle. Nous misons sur la polyvalence de nos gens, ce qui garantit un emploi qui sera stimulant et surtout, sans aucune routine . Les soudeurs-assembleurs sont amenés à travailler autant dans l'usine de fabrication de Ste-Claire, qu'en installation chez nos clients. En tant que soudeur, vous serez responsable de la création de soudures TIG de haute qualité pour assembler des pièces en suivant des plans et des spécifications techniques. Votre travail contribuera directement à la fabrication d'équipements de qualité supérieure. Plus précisément: Sous la supervision du chef d'équipe et du chargé de projet, le soudeur-assembleur doit lire les plans et exécuter la soudure conformément aux règles de l'art. +Assembler et monter les pièces +Souder le projet conformément aux plans (TIG) +Procéder au polissage, sablage et nettoyage de l'assemblage final de l'équipement avant livraison +Installation, réparer et/ou modifier de l'équipement chez les clients +Participer avec le chef d'équipe et le chargé de projet aux tests de bon fonctionnement de l'équipement installé Le soudeur-Assembleur devra être en mesure d'utiliser ces outils: scie à découper, perceuse, sableuse, meule, polisseuse, ruban à mesurer, outil de levage, soudeuse TIG. Les qualifications requises pour ce poste incluent une formation en soudage, une expérience antérieure dans des environnements de fabrication similaires, et une excellente connaissance des techniques de soudage TIG et MIG. Vous devrez également être capable de lire et d'interpréter des plans de soudage. Connaissances de base en mécanique industrielle (pneumatique,hydraulique) Un atout Permis de conduire valide nécessaire Profil recherché : Aimer le travail varié Aimer se dépasser dans son métier Aimer réaliser un travail minutieux et de grande qualité |
25 Apr. QC |
Comptable
Cabinet de Gatineau de 8 employés effectuant de la certification, compilation et de la fiscalité avec de la clientèle diversifiée. (www.sbcpa.ca) Le candidat relève de l'associé et de la directrice de certification, sera responsable des dossiers d'audit, de missions d'examen et de compilation. Il doit être en mesure de planifier, et de bien structurer son travail pour accomplir les dossiers de fin d'année. De plus, il peut participer à l'exécution de mandats divers. Le candidat doit avoir une grande capacité d'adaptation et être autonome. Il doit être reconnu pour avoir un sens du leadership et favoriser le travail d'équipe. Il doit posséder une excellente connaissance des normes comptables et de certification, des impôts corporatifs et des particuliers. Un expérience minimal de 5 ans en cabinet comptable au Canada est recherché. Maîtrise de SAGE, Acomba ou Quickbook, Microsoft Office, Taxprep et Caseware. |
25 Apr. QC |
Marchandiseur
Alex Coulombe Ltée, entreprise familiale établie depuis plus de 115 ans est à la recherche d'un nouveau membre énergétique dans son équipe des ventes en tant que marchandiseur. Tu veux être impliqué dans une organisation en croissance où tu es toujours dans l'action et autonome. Cet emploi est pour toi! Viens propulser ta carrière! Avec notre portefeuille de plus de 300 différents produits englobant plus de 20 marques, incluant Montellier, fier produit québécois, tu pourrais contribuer à solidifier notre place de chef de file dans le domaine de l'embouteillage et de la distribution de boissons rafraichissantes. Pour ce faire, tu auras à assurer la satisfaction du client, placer la marchandise et faire la rotation des produits. Chez Alex Coulombe, tu auras la chance de travailler dans un fleuron québécois bien implanté en plus de faire partie d'une grande famille où les relations humaines sont au cÃ..."ur des priorités. Tu as soif de défis? Voici ce qu'on te propose Pour nous aider à réaliser nos objectifs, nous allons avoir recours à ta forme physique et ton sens de responsabilité. Plus précisément, tu es partie prenante d'une équipe structurée et tes tâches hebdomadaires seront réparties comme suit: Tu remplis et fais la mise en marché selon les standards établis de tous nos produits chez nos clients du secteur alimentaire ; Tu fais la rotation des produits; Tu améliores et maintiens la gestion de l'espace de la section des breuvages; Tu places le matériel publicitaire; Tu signales les bris et les surplus d'inventaire en magasin ainsi que le non-respect des ententes; Tu effectues toutes autres tâches connexes. Pour te motiver à faire partie de notre équipe Une progression salariale prévue Un fonds de pension Des assurances collectives Des congés maladie payés Des activités sociales La conciliation travail et vie personnelle Un stationnement gratuit Un uniforme et des souliers de travail fournis Des opportunités de carrière diversifiées L'autonomie sur la route Les soirs et fins de semaine libres Un environnement de travail propre Le développement de compétences Une paie hebdomadaire La stabilité d'emploi Une ambiance de travail humaine Une équipe expérimentée pour t'aider à évoluer Voici ce qu'il te faut pour occuper le poste avec brio Tu possèdes un permis de conduire valide ; Tu es autonome, débrouillard et déterminé; Tu détiens de l'expérience dans un poste similaire (un atout); Tu as une excellente condition physique. Propulse ta carrière avec nous! En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les informations personnelles que vous fournissez dans votre candidature soient conservées pour une période de 12 mois. |
25 Apr. QC |
Agent ou agente de relations humaines
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Plusieurs postes à temps complet et à temps partiel sont disponibles dans les différentes MRC de la région. Ces postes sont disponibles dans les différentes directions. Les quarts de travail disponibles sont : de jour. Nous avons aussi des besoins de liste de rappel Entrée en fonction: dès que possible. Fonctions: Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux. Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel que criminologie, travail social ou psychologie. Gamme d'avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Inscription : Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention, leur curriculum vitae à l'adresse suivante : https://www.cisss-at.gouv.qc.ca/emplois-disponibles/ Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
25 Apr. QC |
Éducation préscolaire et enseignement primaire
Tu veux joindre une équipe dynamique et passionnée par la RÉUSSITE SCOLAIRE des jeunes? C'est ta chance ! Deviens TUTEUR SCOLAIRE chez la plus grande entreprise de tutorat au Québec. Qui nous-sommes? Tutorat Pro est une entreprise québécoise spécialisée dans le tutorat et les cours privés pour les élèves de niveau primaire et secondaire. Nous sommes très réputés à travers le Québec pour la qualité de notre service et l'aide apportée aux élèves. Le rôle d'un tuteur chez Tutorat Pro - Accompagner des élèves avec leurs devoirs et travaux - Être dynamique et souriant avec les élèves - Être imaginatif pour expliquer les notions de plusieurs matières - Être autonome pour la préparation des séances et l'horaire - Faire en sorte que les élèves disent : #JECOMPRENDS #JESUISTROPCONTENT(E) #COOL #AHCESTFACILE!! Avantages: - L'horaire est 100% flexible selon tes disponibilités et tes besoins - Rémunération compétitive - Le tutorat c'est très stimulant et valorisant - Courts déplacements proche de ton domicile - Tutorat en ligne possible en complément avec le tutorat à domicile N'hésitez pas à postuler! Notre équipe évaluera chaque dossier avec minutie et vous pourriez être attitré à seulement une matière si nous en évaluons le besoin. Les tuteurs sont des travailleurs autonomes ayant leurs propres styles, méthodes et matériels d'enseignement. Ceci n'est pas une demande d'emploi. *Veuillez prendre note que nous n'acceptons pas les candidatures par téléphone. Candidats recherchés : Être agé 17 ans et plus; Être au Cégep, à l'université ou enseignant; Avoir un excellent dossier scolaire; Être ponctuel, débrouillard, autonome et motivé Être un résident permanent ou avoir sa citoyenneté au Canada ; N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi ni aucune charge judiciaire en cours de jugement; Avoir déjà Ã..."uvré auprès des jeunes pour du bénévolat ou dans le cadre de ton travail ; Être capable de se déplacer en voiture ou transport en commun. Être disponible pour un minimum de 3h/semaine. |
25 Apr. QC |
Mécanicien agricole
Mécanicien agricole Machinerie Machinerie Avantis Sainte-Marie Temps plein Postule ici! Numéro de référence : 386 Les moteurs, tu en manges? Réputé pour ton écoute active? Parce qu'on te prend souvent pour une boussole? Dans ton entourage, on se tourne souvent vers toi pour trouver une solution. Signe ici! Au cÃ..."ur de l'action, tu occuperas un poste de première ligne stimulant et diversifié, et ce, au sein d'une équipe de plus de 200 coéquipiers de la division machinerie! Et cela, en parcourant les succursales Avantis pour partager tes connaissances et tes conseils. Une connaissance des équipements agricoles, une certification professionnelle dans un domaine connexe et une bonne connaissance informatique feront de toi le futur coéquipier! Tu possèdes aussi entre 5 et 7 ans d'expérience. Activités quotidiennes reliées : à l'analyse des problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques et à la réparation; à l'unité mobile pour réparer la machinerie ou l'équipement; à l'installation des différents équipements sur les machineries vendues; aux bons de travail et rapports nécessaires; au respect des standards de qualité visés. Un terrain fertile aux nombreux avantages Rabais coéquipier et programme de reconnaissance Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille Assurances collectives avec participation financière de l'employeur Congés personnels et maladie Possibilités d'avancement Vêtements de travail payés Plage horaire variée Formations complètes et rémunérées Prime de fin d'études Prime de fin d'études Prime de rendement Allocation pour achat d'outils Ta seconde famille Viens grandir au sein de Machinerie Avantis Sainte-Marie, une branche de la grande famille Avantis Coopérative. C'est un milieu de choix pour cultiver ton champ d'appartenance à une équipe unie et solidaire, où l'entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c'est une famille de 1 350 coéquipiers passionnés Ã..."uvrant dans plus de 100 places d'affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, New Holland et Sonic. Ici, c'est différent! Tu feras partie d'une coopérative; Tu travailleras pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région; Tu contribueras à redonner à la communauté; Tu seras un coéquipier d'une grande famille qui prône les valeurs d'esprit de famille, intégrité, audace et engagement. Postule ici! Recommande-nous un coéquipier |
25 Apr. QC |
Rehabilitation Aide (Rehabilitation Assistant)
QUALIFICATIONS * Grade 12 education (MB Standards) * Rehabilitation Aide course with in-class learning and practical component; or completion of a recognized Rehabilitation Aide online course in addition to having one year of experience working in Therapy Services department or a recognized equivalent level of experience or Health Care Aide Certificate from a recognized program with a minimum of one (1) year full-time equivalent experience working as a Health Care Aide and willing to complete a recognized Rehabilitation Aide online course within one (1) year * Current Basic Cardiac Life Support (BCLS) Training as delineated in Prairie Mountain Health Policy PPG-00002 CPR Training * Province of Manitoba Class 5 Drivers Licence and access to a personal vehicle to provide service within Prairie Mountain Health * Proficiency with Microsoft programs (Outlook, Word, Excel, Access and PowerPoint), as well as Internet applications and other Information Technology * Demonstrated organizational skills, and the ability to work independently * Demonstrated communication skills * Demonstrated flexibility to facilitate changes in techniques and procedures * Ability to display independent judgment * Ability to respect and promote a culturally diverse population * Ability to respect and promote confidentiality * Ability to perform the duties of the position on a regular basis POSITION SUMMARY: Rehabilitation Aides work within rehabilitation programs in long term care, in acute care and in the community. Rehabilitation Aides carry out rehabilitation programs following the assessment, program development and delegation of intervention by a therapist or nurse with the goal to rehabilitate, maintain and optimize the client's physical quality of life. The Rehabilitation Aide is supervised by the therapist or nurse for the throughout that client's course of care in the program. The Rehabilitation Aide is a member of a multidisciplinary team whose intervention services are provided in a Prairie Mountain Health (PMH) facility, the client's home or community environment. Services provided include, but are not limited to, basic personal care and rehabilitation; supports for the client that are aimed at helping the client increase their level of mobility, independence with activities of daily living, community re-integration (if applicable) and maximize the client's safety. RESPONSIBILITIES: Overview : Assists the therapist with the assessment / reassessment of clients on an ongoing basis. Performs direct and indirect client care activities as assigned by the therapist or nurse for a specific client. Completes general group exercise or mobility programs as directed by the therapist, nurse or care team manager. Administers therapeutic interventions (e.g. modalities) as prescribed by the therapist. Follows the assigned duties and tasks within their scope of practice. Communicates responses to treatment and any relevant changes to the supervising therapist and/or nurse. Performs assigned client tasks including activities to promote/maximize function, mobility, movement, communication, independence in activities of daily living and instrumental activities of daily living using appropriate techniques that provide safety for clients and staff. Provides training and assistance with in-services at the request of the supervising therapist, nurse or care team manager. Provide or assist the client with mobility as per care plan to include but not be limited to; assists client into and out of bed; assists with walking/exercise programs; uses proper transfer techniques utilizing transfer belts, mechanical lifts and other appropriate equipment; assists in transport of clients to an dfrom other departments as required and as per the care plan. Assists with the intake and management of referrals; coordinates and schedules client appointments for therapists as applicable. Provide or assist the client with necessary safety measures (as per policies and procedures) including side rails, seat belts, wheelchair foot pedals, assist in the management of disoriented or aggressive clients or visitors. Documents client interaction and treatments according to regional protocols and policies. Investigates, obtains quotes and orders client equipment as instructed. Identifies safety issues related to equipment. Retrieves, distributes, cleans, stores, labels and records equipment as requested by the therapist. Tracks and enters data into the statistical tracking systems. Other duties as assigned. |
25 Apr. MB |
Accompagnateur spécialisé camp Kachou
Spécialisation volet 4-12 ans Employeur : Jeunesse Atout Pour postuler , déposez votre cv sur Jobillico ou transmettez-le à l'adresse communaute @saint-eustache.ca 15 postes disponibles Horaire de travail : Mai à juin : Formations obligatoires - Fin de semaine - dates à venir 25 juin au 9 août : Camp de jour - horaire variable du lundi au vendredi pour un maximum de 40 heures/semaine 12 au 23 août : Possibilité d'une ou deux semaines additionnelles avec un camp de jour spécialisé. Salaire : Débute à 17,10 $/heure Durée de l'emploi : 7 à 9 semaines Description sommaire du poste et mandat de la personne : Sous la responsabilité du responsable de parc du camp de jour Kachou, encadré et soutenu par une coordination en intervention, l'accompagnateur spécialisé doit s'assurer en tout temps du bien-être du ou des jeunes qu'il accompagne. Ces derniers sont âgés entre 5 et 12 ans et vivent avec un handicap. L'accompagnateur permet à ces jeunes de vivre une intégration des plus significatives dans un cadre de terrain de jeux. Il favorise, également, leur participation aux activités organisées par l'animateur du groupe du camp de jour. La création d'un lien significatif avec le jeune dès le début de l'été, mais aussi auprès des parents ou tuteurs du ou des jeunes qu'il accompagne, est importante afin de bien comprendre, connaître et pouvoir répondre à leurs besoins. L'accompagnateur doit donc communiquer quotidiennement auprès des parents ou tuteurs en début et en fin de journée afin d'assurer le meilleur suivi possible. De plus, il transmet toutes les informations pertinentes au niveau des besoins, des interventions, des accommodations avec les parents/tuteurs ainsi que la coordination à l'intervention. Il peut, selon les besoins du jeune, avoir besoin de développer en collaboration avec la coordination en intervention, des outils d'intervention. Il peut avoir des formations additionnelles pour répondre à ses besoins. De plus, il peut avoir à accompagner le jeune dans ses tâches quotidiennes telles que de l'aider à manger et dans ses soins d'hygiène. Le but ultime de l'accompagnateur est que le jeune vive une expérience riche en émotions positives, de façon inclusive et éprouve du plaisir tout au long de l'été. Habiletés requises : Faire preuve d'autonomie et d'un sens de l'initiative Capacité d'adaptation et réagir adéquatement aux situations de crise Capacité à travailler en équipe Ouverture d'esprit et entregent Exigences du poste : Formation ou expérience dans une des disciplines suivantes : éducation spécialisée, travail social, réadaptation physique, adaptation scolaire, intervention ou psychoéducation ; Expérience en animation et auprès de la clientèle vivant avec un handicap ; Français et anglais : bonne connaissance. Premiers soins à jour un atout. |
25 Apr. QC |
Environmental Services Aide (Housekeeping Aide / Laundry Aide)
QUALIFICATIONS * Grade 9 education (MB Standards) * Other combinations of suitable education and experience may be considered * Demonstrated dexterity, and efficient work methods * Demonstrated organizational skills, and the ability to work independently * Demonstrated problem solving and decision making skills * Demonstrated flexibility to facilitate changes in techniques and procedures in a changing environment * Demonstrated knowledge and competence of skills and concepts related to the position * Demonstrated communication skills * Ability to respect and promote confidentiality * Ability to perform the duties of the position on a regular basis * Ability to respect and promote a culturally diverse population * Ability to work effectively and maintain positive working relationships with co-workers, clients and within interdisciplinary team POSITION SUMMARY: Under the direction of the Manager, Environmental Services or the Environmental Services Supervisor, the Environmental Services Aide is responsible for performing the following activities according to related policies and procedures and any government regulations and legislation: assists in all aspects of laundry and housekeeping services in accordance with established standards, procedures, and infection control guidelines; prioritizes and completes all duties, inspections, and inventory responsibilities within established timeframes and schedules; performs all duties in a manner that enhances patient and workplace safety. RESPONSIBILITIES: Overview: Assists in the training and/or orientation of Environmental Services staff and students. Assumes responsibility for following departmental procedures to ensure consistency and quality of service is maintained throughout the Environmental Services Departments. Cleans assigned areas in accordance with current established cleaning schedules and infection control guidelines. Prioritizes and completes extra cleaning duties within established timeframes and in accordance with current cleaning schedule. Conducts daily tours of areas of responsibility prior to end of shift, inspecting each area for cleanliness. Ensures all equipment is clean and operating efficiently. Performs duties of washing, mopping, waxing, vacuuming, polishing, and dusting using appropriate equipment and products. Cleans bed frames and mattresses as scheduled and required. Collects waste and washes waste receptacles. Clean and maintain housekeeping carts including restocking. Performs duties of collecting, sorting, washing, drying, folding, and transporting linen and clothing. Cleans and processes laundry and linen in accordance with established standards, procedures, and infection control guidelines. May be required to make minor repairs to laundry and linen as required. Distributes laundry and linen as appropriate. Restocks supplies in all areas, as assigned and required. Assists with inventory procedures. Assists/participates in department quality control audits and procedures. Other duties as assigned. |
25 Apr. MB |
Technicien laboratoire
Eurovia Québec, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous offrons une large gamme de produits et services pour différents types de projets : industriel, commercial, municipal et gouvernemental. Nous sommes présents dans dix régions de la Province avec une priorité Santé-Sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2 000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par année. L'expertise et le savoir-faire de nos équipes soutiennent plusieurs types de projets. Ainsi, aménagements urbains, route et autoroutes, ponts et viaducs, réparations ponctuelles, chantiers ferroviaires, ouvrages d'art, contrats d'entretien, stationnements et travaux de béton font partie de notre carnet de commandes. Acteur économique majeur, Eurovia Québec réalise de l'ordre de 830 M$ de chiffre d'affaires et investit annuellement entre 30 et 40 M$ au Québec. Présent dans 120 pays, VINCI Construction emploie 116 000 salariés et a réalisé en 2021 un chiffre d'affaires de 29,3 mds ?. Forts de notre culture de bâtisseurs et d'une même vision de la performance globale, nos équipes mobilisent leurs capacités d'engagement et d'innovation pour accompagner nos clients dans un monde en transition Tu aimes créer l'impossible et rien ne t'arrête ?! Si, toi-aussi, ta philosophie est?: « Jamais sans ma gang » Rejoins une équipe qui te ressemble ! Qui sommes-nous? : Eurovia, filiale de VINCI Construction, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains. Nous sommes présents dans dix régions de la province avec une priorité santé-sécurité au travail. Nous employons actuellement plus de 2?000 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour pour le bon fonctionnement de nos 22 postes d'enrobages, nos 119 sites et carrières qui nous permettent de réaliser près de 800 chantiers par années. Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir. Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous ! Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail! Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée : Sous la supervision du responsable des secteurs enrobés bitumineux et granulats, le (la) titulaire du poste contribuera au développement de matériaux routiers dans le cadre des activités de Vinci Construction en Amériques et Océanie. Plus spécifiquement, il (elle) devra : Participer à l'élaboration de formulations de matériaux routiers, Lire et interpréter les procédures d'étalonnage et les normes d'essai, Calibrer les équipements de laboratoire, Rédiger différents rapports et formulaires, Suivre les programmes de qualité et de santé, sécurité au travail Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut?:??? Posséder un DEC en génie civil ou technique le laboratoire avec 3 ans d'expérience ; Ou un DEP en génie civil avec 5 ans d'expérience ; Organisation, rigueur et autonomie ; Niveau intermédiaire en anglais parlé et écrit surtout niveau compréhension (lecture des normes en anglais) ; Niveau avancé en Français ; Faire preuve de débrouillardise et de motivation ; Avoir un bon esprit d'équipe. En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à?: Assurance des frais médicaux et paramédicaux ; Assurance dentaire ; Régime de retraite ; Rémunération compétitive ; ? Programme d'aide aux employés (PAE) ;? Régime d'option d'achat d'actions ; Remboursement des cotisations à une association professionnelle ; Formation continue?Régime d'option d'achat d'actions ; Activités sociales organisées par l'entreprise ; Formation continue ; Stationnement gratuit. Saisi ta chance! Visitez notre Site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn?et Twitter. |
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