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Technicien forestier
Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Technicien forestier. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Nature du travail Réaliser différents types d'inventaires forestiers tels que : ? Contrôle des coupes partielles (PSA) et coupe rétention variable (CPPTM) ? Contrôle de l'IMLNU ? Vérification de l'article 153 (protection de la régénération et des sols) ? Contrôle de perte de superficie utile (occupation des chemins et aire d'ébranchage) ? Traverses de ponceaux Ainsi que la compilation de données et production des rapports de contrôle. Utilisation des différents outils et programmes informatiques (Cedar, Invenstock). Appliquer les règles et les normes en santé et sécurité. EXIGENCES DU POSTE ? Bonne connaissance des logiciels Microsoft office. ? Détenir des habiletés pour l'utilisation d'un GPS. ? Bonne maîtrise du français parlé et écrit. ? Être en bonne condition physique. ? Détenir un permis de conduire valide, classe 5. ? La connaissance du logiciel ArcGIS. Éléments de profil recherchés ? Avoir de bonnes méthodes de travail. ? Faire preuve d'autonomie et de rigueur. ? Se sentir à l'aise de travailler en forêt. ? Capacité à travailler en équipe. Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn , Twitter et YouTube . |
25 Apr. QC |
Dessinateur
Dessiner les projets les plus ambitieux! Chez BPDL, tu peux avoir l'opportunité de travailler sur des projets hors du commun. D'éléments structuraux pour infrastructures routières à des panneaux de béton pour des tours de NY, tu pourras t'impliquer à concrétiser nos projets et travailler avec des professionnels de haut niveau. Tes futures conditions: Salaire horaire débutant à 20,00$ selon l'expérience Paie à chaque semaine Du lundi au vendredi Horaire flexible Horaire d'été (vendredi pm libre) de juin à septembre Bureaux modernes 5 congés mobiles Assurances Collectives & Télémédecine REER avec participation de l'Employeur Programme de reconnaissance Entraînement sur l'heure du midi Équipe jeune et dynamique Tes tâches au quotidien: Préparer les dessins de production et les plans de présentation (en plan, en élévation et détails) à partir des plans d'architecture et de structure fournis par le client; Développer,en collaboration avec les ingénieurs en calcul et l'ingénieur principal, les systèmes de fixation (ancrages) des pièces de béton; Préparer les dessins en suivant les règles établies par le département technique BPDL (normes & procédures); Utiliser les technologies fournies par AutoCAD et TEKLA pour préparer les dessins; Respecter les échéanciers établis par le gestionnaire de projet; Obtenirl'approbation des ingénieurs habilités (sceaux) pour valider les plans; Envoyer les commandes d'ancrages directement au contremaître de soudure; Faire les modifications requises pour approbation finale des dessins; Susciter toute amélioration visant à une meilleure productivité, fiabilité des informations ou autres. Ce qu'il te faut: Technique en Génie Civil ou technique en Architecture ; DEP en dessin Industriel ou DEP en dessin de bâtiment ; Maitrise du logiciel AutoCAD Habileté avec le logiciel TEKLA (un atout) Connaissance de la langue anglaise (un atout) Autonome, minutieux et avec le sens de l'urgence, tu aimes le dessin et l'architecture et tu cherches à te dépasser avec des projets plus grands que nature. On t'attend dans notre équipe! L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. BPDL promeut la diversité et l'inclusion - Technique en génie civil / architecture. - DEP en Dessin Industriel ; - DEP en Dessin de Bâtiment avec intérêt pour l'industriel/ Mécanique ; - Aisance marquée en autoCAD et/ou TEKLA ; - Grande autonomie ; |
25 Apr. QC |
Dessinateur.trice 3D
Êtes-vous à la recherche d'une compagnie en pleine effervescence capable de relever tous les défis? D'une entreprise qui utilise la fine pointe de la technologie pour déplacer des montagnes? D'une entreprise qui est fière de ses équipes et qui veut sincèrement leur bien-être? Panthera Dental est la place pour vous! La cerise sur le gâteau? Notre travail change clairement la vie de milliers de personnes : nous avons déjà aidé plus de 100 000 patient.es à travers le monde! Plusieurs postes de dessinateur.trices 3D viennent de s'ouvrir! Alors, rejoignez l'équipe de Panthera Dental dès maintenant pour y vivre votre toute nouvelle expérience professionnelle! Devenir dessinateur.trice 3D chez Panthera Dental c'est : Être un pilier dans la chaîne de production car le Design est une des premières étapes dans la réalisation, sur-mesure, de nos produits dédiés au mieux-être des patient.es Travailler avec un logiciel maison de modélisation numérique pour dessiner les prothèses et orthèses et du même coup, obtenir une esquisse tridimensionnelle de celles-ci Apporter une expertise au support client dans les cas les plus complexes afin qu'il puisse communiquer adéquatement des pistes de solutions à la clientèle Travailler avec les dernières technologies, au sein d'une équipe dynamique, multiculturelle qui se fera un plaisir de vous aider dans l'apprentissage interne Relever des défis à tous les jours puisque nous faisons du sur-mesure! À vous de jouer ! Vous vous reconnaissez dans les mots suivants ? C'est bon signe ! - Maquette / modélisme / miniatures - Jeux-vidéos (vision spatiale tridimensionnelle) - Impression 3D Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur professionnelle, votre sens de l'observation et votre souci du détail, votre dextérité? Votre candidature sera d'autant plus appréciée si vous avez une expérience professionnelle dans le domaine 3D! Idéalement, vous avez un DEP, un DEC ou un AEC en géomatique, infographie ou animation 2D/3D. Le bien-être de nos employé.es est important! V oici ce que nous vous offrons: Temps de travail en horaires variables pour une meilleure balance travail - vie personnelle Des vacances à consommer dès la première année! Un total de 3 semaines mobiles de vacances (année complète) Fermeture annuelle dans le temps des fêtes, payée par l'employeur, pour profiter pleinement de ses proches! 5 jours payés cause de maladie ou obligations familiales Télémédecine gratuite (pour vous et votre famille) L'accès à un REER collectif avec participation de l'employeur Programme d'aide aux employés (PAE) avec accompagnement pour votre santé mentale Une ambiance le fun et des activités sociales à tous les mois parce qu'on aime clairement s'amuser ensemble. Pour en savoir plus clique ici : https://pantheradental.com/fr/carrieres/ Qui est PANTHERA DENTAL? Panthera Dental est une compagnie familiale 100% québécoise établie au cÃ..."ur de la Ville de Québec qui se développe aussi à travers le monde. Panthera Dental est un chef de file dans le domaine des solutions implantaires CFAO et des appareils dentaires pour le traitement de troubles respiratoires du sommeil. Notre objectif? Révolutionner le marché mondial des solutions implantaires et des appareils dentaires visant le traitement des troubles respiratoires et du sommeil. Nous avons développé et continuons d'améliorer en continue notre propre technologie ; nous utilisons des matériaux de très haute qualité tout en offrant un service hors pair et sur-mesure à nos clients! Nous formons une seule et même équipe au sein de laquelle les efforts particuliers de chacun.es sont reconnus comme étant un élément clé de la réussite et de la croissance de l'entreprise. Innovation, exigence, proximité, convivialité, ouverture d'esprit, reconnaissance, dépassement de soi, font clairement partie de nos valeurs! **** Nous remercions d'avance toutes les personnes qui appliqueront! Nous vous rappelons que seules les personnes autorisées à travailler au Canada seront considérées pour cet emploi. Bonne chance à tout le monde et au plaisir de lire vos CV! |
25 Apr. QC |
Apprenti-peintre
Le Carrossier Rive-Sud est un leader dans la fabrication de véhicules utilitaires multifonctionnels et d'équipements lourds destinés à l'entretien des routes, des chemins de fer, des métros, aéroports etc. pour les marchés nationaux et internationaux. Avantages : Programme d'assurances collectives admissible après 3 mois d'embauche; Régime de retraite collectif avec participation de l'employeur admissible après 3 mois; Uniforme fourni après 3 mois d'embauche; Possibilité de temps supplémentaire. Nous recherchons actuellement un préparateur avant peinture dont les tâches reliées à ce poste sont : Nettoyage et masquage pour assurer la protection de certaines parties sur le camion Utilisation d'abrasif et/ou outillage pour le ponçage des surfaces Démasquer les pièces ou diverses parties après peinture Nettoyage Effectuer toutes autres tâches venant en aide les autres départements Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis? N'attendez pas et soumettez-nous votre candidature à : [email protected] Les compétences demandées chez nous sont : Posséder un bon esprit d'équipe et collaboratif; Bonne d'extérité manuelle; Minutie et soucis du travail bien fait. |
25 Apr. QC |
Assembleur de précision
OpSens se distingue en tant que chef de file dans le développement de capteurs à fibre optique. Chaque jour, nos produits servent à sauver des vies et ceci, grâce à notre équipe d'employés passionnés. Notre rayonnement est international et nos produits sont pensés et fabriqués ici-même à Québec! Tu aimerais travailler dans une entreprise où le travail que tu fais est considérable et a un lien direct sur la santé des gens ? OpSens est à la recherche d'un assembleur de précision afin de participer à la fabrication de notre produit, qui révolutionne déjà le monde de la chirurgie cardiaque! Le rôle : Effectuer des opérations de fabrication selon les instructions de travail; Assembler des composants mécaniques, optiques et électroniques de petite taille à l'aide d'outils de précision (Ex : microscope, bancs d'assemblage); Produire des capteurs à fibre optique : préparation de la fibre, polissage des connecteurs, assemblage de composants optiques et autres manipulations; Documenter les diverses étapes d'assemblage; Inspecter son travail pour en assurer la qualité selon les normes exigées; **Il s'agit d'un travail en environnement de salle blanche. Exigences: Minutie, dextérité et souci du travail bien fait; Aimer le travail routinier, principalement en position assise; Désir d'apprendre et de s'accomplir dans un milieu technologique à l'avant-garde; Connaissance de l'environnement de salle blanche, un atout. Se joindre à notre équipe te permet de bénéficier de ces nombreux avantages : Avancement salarial très rapide Salaire à l'embauche de 19,16$/h Horaire de travail fixe, en semaine Poste permanent à temps plein, de jour Équipe de travail conviviale et dynamique Formation offerte sur place Stationnement gratuit Congés maladie et gracieux offerts Fermeture de la compagnie durant le temps des fêtes Assurances collectives REER collectif avec contribution de l'employeur ... Café gratuit |
25 Apr. QC |
Représentant(e) des ventes techniques internes
Un de nos clients, une entreprise de conception et de fabrication, est à la recherche d'un(e) Représentant(e) des ventes techniques internes afin de se joindre à l'équipe des ventes. Vos responsabilités seront les suivantes : Expertise technique : -Acquérir une compréhension approfondie de nos produits/services et rester informé(e) des tendances de l'industrie -Articuler les caractéristiques techniques et les avantages auprès des clients potentiels ou existants, en répondant à leurs besoins et défis uniques Développement des ventes : -Travailler avec les clients pour pré qualifier les demandes de devis afin de garantir que nous proposons un produit qui répond à leurs exigences -Collaborer avec les Gérants de Territoire pour garantir le suivi en temps opportun de tous les devis en cours Gestion de la relation client : -Construire et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels -Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes des clients, en résolvant les problèmes et en assurant la satisfaction du client Mesures de ventes et rapports : -Utiliser les outils CRM pour gérer les interactions avec les clients, documenter les activités de vente et prévoir les tendances des ventes Horaire de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 17h (1 heure de dîner) Bonus aux 6 mois Avantages sociaux offerts : -Assurance Dentaire -Assurance Invalidité -Assurance Maladie Complémentaire -Assurance Vie -Assurance Vision -Congés payés -REER Collectif -Stationnement sur place -Expérience avérée dans les ventes internes techniques ou un rôle similaire -Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles -Familiarité avec les outils CRM et les logiciels de vente -Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe -Microsoft Office: Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, etc. -Connaissance de SAP est un atout |
25 Apr. QC |
Trilingual Remote Personal Lending Specialist, Mandarin & Cantonese
Application Deadline: 04/28/2024 Address: VIRTUAL(R)59 - HomeRes - ON - BMO Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Understands customer needs and provides credit and lending-related sales and service to BMO customers or prospects. Advises customers on borrowing strategies and products that meet their objectives. Fulfills sales and service activities for the customer in accordance with approved procedures. Identifies and makes referrals to other business groups. Works through various channels based on the market needs to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. May provide training and coaching to junior associates as needed. Probes to understand customer needs and provides advice related to personal banking and borrowing strategies in the best interests of the customer. Manages all transactional outcomes of customer contacts or defers to appropriate internal business groups. Escalates complex or unresolved customer situations to managers as required. Performs any required documentation to ensure customers requests are accurately processed. Maintains current knowledge of personal banking and lending products, practices, and trends and integrates into customer conversations in a professional manner. May research and investigate lending applications, following established processes. Handles customer contacts in an informed, professional, and efficient manner. Integrates marketing promotions and programs into customer conversations, where appropriate. Maintains the confidentiality of customer and Bank information. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Adheres to regulatory and compliance requirements, including Anti-Money Laundering and Terrorist Financing reporting requirements, Financial Consumer Agency of Canada (FCAC) consumer provision requirements and Privacy Act provisions. Makes credit decisions / recommendations in accordance with sound credit-granting principles and in compliance with Bank Policy & Procedures. Uses authorized credit qualifications as needed to fulfill customer requests. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits and may include handling escalations from other employees. Analyzes issues and determines next steps. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Fluent in English, Mandarin and Cantonese. Typically between 2 3 years of relevant experience and post-secondary degree in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Knowledge of personal lending and home financing products. Knowledge of competitive marketplace and trends in product offerings. Knowledge of contact centre operational processes and policies. Knowledge of call centre technology, processes and metrics. Term Investment Qualified (as required). Specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. Compensation and Benefits: $35 700,00 - $66 100,00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows. |
25 Apr. ON |
Coordinator, Project Controls
Come Build Your Career at Aecon! As a Canadian leader in infrastructure development, Aecon is safely and sustainably building what matters for future generations to thrive! We lead some of the most impactful infrastructure projects of our generation, at the forefront of transformational change in transportation and energy, and partnering every day to build, connect, power, and strengthen our communities. At Aecon, you can count on: Safety First. Our number one core value. If we cant do it safely, we dont do it at all. Integrity. We lead by example, with humility and courage. Accountability. Were passionate about delivering on our commitments. Inclusion. We provide equitable opportunities for everyone. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. So, we invest in our people, just like they invest in us! At Aecon we: Ensure you and your family receive the services needed to support your mental, emotional, and physical well-being Believe in helping you build your career through our Aecon University and Leadership Programs Are committed to supporting and investing in inclusive work environments, through initiatives like Equity, Diversity & Inclusion training, our Aecon Women in Trades and Aecon Diversity in Trades programs, and our Employee Resource Groups (ERGs) to ensure we are building inclusion into every aspect of our culture at Aecon. Are a leader in sustainable construction. With a strong commitment to operating responsibility by minimizing our impact on the environment and surrounding communities. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our people. Were always searching the globe for innovative, collaborative minds to join our best-in-class Aecon community! Company operating name: Aecon Infrastructure Management Inc. Business legal name: Aecon Infrastructure Management Inc. Business address: 20 Carlson Court, Suite 105 Toronto, Ontario M9W 7K6 Title of position: Project Controls Coordinator NOC: NOC 21300 Civil engineers Location of Work: Toronto, Ontario and across Canada Office Location: Work is located at 555 Hanlan Road, Unit 8, Woodbridge, ON L4L 4R8 and Aecon sites across Canada Terms of Employment: This is a full-time, permanent position Employment Conditions: Day, Morning, Evening Start Date: As soon as possible Number of positions: 1 Travel Requirements: Travel will be required to Aecons sites throughout Canada Language: Must speak, read, and write in English Key Responsibilities Aecon is currently seeking a Project Control Coordinator based out of the Toronto Head Office. Under the supervision and guidance of a Project Controls Manager, the Project Controls Coordinator will be responsible for providing Project Controls guidance and support to ongoing projects throughout the province of Ontario. Provide support in developing, establishing, and maintaining the company's project cost/control systems. Provide support in proposal and estimating efforts to ensure continuity between project estimates and project baseline. Provide support with development of detailed, resource-loaded schedule in P6. Assist the project team in converting project bids to setting up the complete, accurate project baseline (budget, schedule), in the company's Enterprise Resource Planning (ERP) system (Hard Dollar/InEight, SAP, P6). Assist with the set-up of project accounting systems (cost codes, job cost processing procedures, project rules of credit). Assist in ensuring all the contract conditions (invoicing, reporting, change management, etc.) are applied and fulfilled for project set-up, project tracking and reporting, and project closeout. Assist in monitoring project performance and ensure that the project control system is properly implemented. Generate all required project status reports for internal management and for the customer, including the overall project Dashboard, project performance report (Earned Value, SPI, CPI, etc.). Assist in the review and analysis of the project schedule and cost reports and suggest corrective actions to maintain the project within anticipated cost and schedule. Assist with the implementation of the change management procedures ensuring compliance with contract conditions and Aecon's standards. Provide support to the project team in budget and forecast management during execution to accurate reflect project status using the company's Enterprise Resource Planning (ERP) system (Hard Dollar/InEight, SAP, P6). Prepare and update project cash flows. Participate in customer and internal management project status reporting meetings, as required. Produce custom reports from SAP/P6 as required. Provide input on an ongoing basis for improvement/modifications to Aecon's project controls policy and guidelines. Aid cost control, procurement and project accounting groups as required. Required Knowledge and Skills College and/or University degree in Engineering or related field, or equivalent work experience 2-3 years of related project controls construction experience. 2-3 years experience producing, reading and manipulating schedules and scheduling curves/reports an asset. 2-3 years experience with Hard Dollar/InEight and SAP ERP systems is an asset. 2-3 years experience using applied knowledge of Project Management and Project Controls principles an asset. Applied knowledge of the ''Earned Value'' principles an asset. P6 experience is an asset. Applied knowledge of cost engineering / cost control is an asset. Intermediate to expert proficiency with Microsoft Excel. Organizational skills to handle multiple tasks within a high-pressure work site environment. Excellent interpersonal and communication skills (written and oral). Ability to work effectively with all levels of management and employees. Willingness for continuous learning and advancement of technical knowledge. Detail oriented. Must be able to travel to projects. Must possess valid G driver's license and have access to a vehicle. Compensation and Benefits $80,000 to $100,000 annually Work 37.5 hours/week Health benefits, such as prescription drug, medical services, dental and vision, and emergency out-of-country coverage, administered through our carrier, Canada Life Income replacement benefits such as short and long term disability insurance, life and accidental death and dismemberment insurance Investment plans, such as a Defined Contribution Pension Plan (DCPP), Group Registered Retirement savings Plan (RRSP), Employee Share Purchase Program (ESPP) Employee and family wellness tools, as offered through our Employee Assistance Program Vacation and other paid and unpaid leaves of absence programs Other benefits such as tuition reimbursement, employee discounts and subsidies Might be eligible to receive annual pay increases and bonuses in excess of 2% as determined by the company and consistent with current market standards Working Conditions and Environment Primary work location at 555 Hanlan Road, Unit 8, Woodbridge, ON L4L 4R8 with work and travel required throughout Canada Project, training and business-related travel may be required. Exposure to construction work site environment in all seasons Relocation within Canada may be required. Relocation costs covered by employer Contact Information and How to Apply: Mail: Suite 105, 20 Carlson Court, Toronto, Ontario M9W 7K6 Telephone: 416-297-2600 Fax: 403-695-3090 Email: [email protected] Website: www.aecon.com Aecon is an equal opportunity employer. Upon request, Aecon accommodates candidates with disabilities throughout the hiring process. Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA), and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner, through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations. If you require accommodation under the ACA during any step of the application process please click here. |
25 Apr. ON |
Signaleur routier
Construction B.M.L., Division de Sintra Inc. est à la recherche de signaleurs affectés à plusieurs chantiers sur la Rive-Sud et la Rive-Nord de Québec pour se joindre à notre équipe dynamique. Fonctions principales : Le signaleur est responsable d'assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route lors de travaux routiers. Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes : Diriger la circulation à proximité des chantiers routiers selon les normes et procédures établies par l'entreprise ; Faire respecter les normes de sécurité ; Et toutes autres tâches rattachées à l'emploi. Exigences : Détenir un permis de conduire classe 5 valide ; Avoir une bonne résistance physique et être capable de travailler en équipe ; Détenir une carte de formation de signaleur de chantiers routiers (AQTR) ; Détenir une carte de formation d'installateur d'équipement de signalisation routière (STC-101) (un atout) ; Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction) (un atout). |
25 Apr. QC |
Conseiller ou conseillère en audit de processus
Nos bureaux de Terrebonne ou de Québec sont présentement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en audit de processus , qui se joindra à l'équipe des services-conseils. Votre rôle principal sera de participer à la planification et à la réalisation de mandats d'audit de conformité et de performance chez nos clients du secteur public (municipalités, ministères et organismes) et privé (moyennes et grandes organisations de secteurs diversifiés) en collaboration avec les professionnels et professionnelles de l'équipe de Québec et de Terrebonne. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Participer à la planification des mandats Mener des recherches de bonnes pratiques Mener des entrevues et participer à l'animation d'atelier de travail Documenter des processus, évaluer les risques inhérents et identifier les contrôles internes financiers et opérationnels Exécuter des tests de corroboration, de conception et d'efficacité Analyser des données avec notamment Excel ou IDEA Documenter les éléments probants et synthétiser les constats Rédiger des rapports d'audit concis et convainquant et formuler des recommandations Participer à la présentation du rapport au client Participer à la rédaction d'offres de services et aux efforts de développement des affaires Selon l'intérêt et la capacité, la ressource peut rapidement évoluer et prendre en charge des responsabilités accrues. Avez-vous le profil recherché?? Exigences BAC en administration ou en comptabilité De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en audit, en comptabilité, en administration ou toute autre expérience jugée pertinente en lien avec le poste Titre de CPA Maîtrise avancée d'Excel Aptitudes Tolérance à l'ambiguïté Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et orientation vers les solutions Créativité et capacité d'innovation Aisance à s'exprimer devant un groupe Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de services de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
25 Apr. QC |
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Volet mesures d'urgence et sécurité civile
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Poste à combler : MRC à déterminer : #8062 - temps complet permanent- jour - DSTL Entrée en fonction : dès que possible Fonctions: Sous l'autorité de l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, la personne participe à l'ensemble des activités reliées à l'exercice des responsabilités qui lui sont dévolues en matière de mesures d'urgence et sécurité civile ainsi que les relations avec les partenaires externes. La personne titulaire du poste participe à l'application de l'ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles. Elle applique et participe à la gestion des dossiers notamment dans les domaines suivants : - Plan de mesures d'urgence; - Analyse des incidents; - Éducation et formation du personnel; - Réglementation; - Inspection périodique des risques; - Formation continue des brigades d'incendie et agit comme chef de brigade; - Agit comme substitut au coordonnateur des mesures d'urgence en son absence. FONCTIONS GÉNÉRALES - Participe à l'inspection des sites afin de vérifier la conformité aux divers lois et règlements de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l'entreposage des matières dangereuses et déterminer, s'il y a lieu, les corrections requises et faire un rapport à son supérieur; - Assure la mise à jour du plan des mesures d'urgence et sa formation; - En collaboration avec l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, fait respecter les règlements sur la prévention des incendies; - Participe aux enquêtes à la suite de plaintes ou à des inspections; - Rédige ou donne verbalement, s'il y a lieu, un avis pertinent aux contrevenants et en assure le suivi; - Renseigne le personnel concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois concernant la sécurité incendie dans nos bâtiments ainsi que la formation continue du plan des mesures d'urgence. - Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. - Doit détenir une expérience d'un (1) an dans le domaine des mesures d'urgence, de la sécurité civile et de la gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux. Connaissances attendues - Connaissance des logiciels de la suite Office; - Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de la région et de ses particularités socio-économiques et politiques. Habiletés attendues - Pensée stratégique et planification : capacité de visualiser l'avenir en tenant compte de la réalité actuelle et de décider des stratégies afin de concevoir un plan d'action; - Prise de décision : capacité de cerner un problème, générer et choisir des solutions durables et rentables; - Solidarité administrative : capacité de représenter le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue sans parti pris et endosser ses orientations ou prises de position; - Animation de groupe : capacité d'organisation technique (planification, organisation) et d'habiletés humaines (approche, gestion de conflit, cible sur l'objectif); - Leadership mobilisateur : capacité de susciter des liens de collaboration et d'être crédible; - Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire; - Capacité à former et coacher; - Grande facilité dans les relations interpersonnelles (écoute, respect des personnes, tact, entregent, diplomatie); - Autocritique : capacité d'accueillir les suggestions d'amélioration et de rétroaction; - Évaluation et amélioration des processus : capacité de rationaliser et reconfigurer les processus pour les optimiser; - Autonomie et initiative : capacité de prendre les moyens nécessaires à la réalisation de ses mandats, de régler les problèmes sans attendre et de prendre des initiatives; - Gestion du stress et du temps : capacité de travailler sous contrainte de temps en sachant établir des priorités, de gérer plusieurs dossiers à la fois, de tolérer l'ambiguïté en cours de processus et de subir la controverse et l'opposition; - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et changeant. Particularités du poste - La personne doit détenir un permis de conduire valide et elle doit être en mesure de se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue; - Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile); - La personne doit être capable de s'adapter à des horaires variables. Gamme d'avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l'adresse suivante : [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
25 Apr. QC |
Account Executive - Construction
Are you looking for an opportunity to take your Construction & Infrastructure Insurance career to the next level? Are you intrigued by the idea of applying your expertise on projects, working with industry-leading experts and having loads of professional development opportunities? If this sounds like you, read on! Applicants must be legally authorized to work in Canada. This role is not eligible for sponsorship, and we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa or work permit Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and are passionate about helping our colleagues and clients succeed. What the day will look like As part of an industry-leading team, you will help empower results for our clients by delivering innovative and effective solutions as part of our General Industry business group within Aon Risk Solutions. As an Account Executive your primary focus is retention of existing client accounts along with development of new revenue including both new accounts and new to existing opportunities. The Account Executive acts to coordinate all Aon resources and to bring the best of Aon to each client. You are responsible for delivery of all aspects of the Aon Client Promise plan. How this opportunity is different As an Account Executive, our new colleague will have the opportunity to work alongside industry leaders in Construction Risk while sharing their knowledge and expertise with the team. They will have access to corporate and on-the-job training that will support their personal and professional development, including providing mentorship to less experienced colleagues. Skills and experience that will lead to success Minimum of five (5) years of relevant experience with construction and infrastructure risk AMF license in commercial insurance or desire to obtain one; Bilingualism (English and French), both written and spoken; Strong interpersonal and teamwork skills; Demonstrated exceptional customer service; Proficiency in MS Office software. DEC in a relevant field or equivalent years of work experience in a relevant industry. How we support our colleagues In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two "Global Wellbeing Days" each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace. Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status. We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard. If you would like to learn more about the reasonable accommodations we provide, email [email protected] #LI-DR1 #LI-HYBRID 2540179 |
25 Apr. QC |