| Follow JobMire on the web | |||
|
|
|
|
|
MS DYNAMICS APPLICATION/SOFTWARE ARCHITECT - LEVEL 3
Our valued client is seeking a Application/Software Architect with experince in MS Dynamics CRM and Sharepoint . The intial contract is for a 1 year term with 2 addition option years. The work is to be done onsite downtown Ottawa. Objective Evaluate hardware and software solutions relative to their ability to support specified requirements and, by determining potential and actual bottlenecks, improve system performance by recommending hardware and configuration changes. Review new and existing computer software systems and data requirements as well as communication and response needs and determine operating systems and middleware needed to support them. Provide analysis, direction and support for emerging technologies. Perform impact analysis on technology changes. Provide support to applications and/or technical support teams in the proper usage of existing infrastructure. Review application design, program design and technical infrastructure design to ensure adherence to GoC standards and recommend implementation and alternative application/system architecture to improve performance. Responsibilities Develop technical architectures, frameworks and strategies, either for an organization or for a major application area, to meet the business and application requirements. Identify the policies and requirements that drive out a particular solution. Analyze and evaluate alternative technology solutions to resolve business problems. Monitor industry trends to ensure that solutions fit with government and industry directions for technology. Deliverables Provide architectural leadership in the areas of integration between technologies; Provide recommendations to all integrations aspects between technologies; and Support and implement changes to the design of the existing technologies which allows for integration between systems. Apply |
19 Apr. ON |
|
Truck and Coach Shop Technician
The Opportunity Responsible for providing quality workmanship, consistent service, and technical knowledge. Performs all tasks related to the testing, diagnosing, repair, maintenance, and reconditioning of On/Off Highway, transmissions, engines (diesel), and vehicle components in the shop. The Role Inspect and diagnose vehicle components for repair and servicing needs. Communicate with the service team for authorization of servicing and recommended repairs as required. Service and repair vehicles in a shop environment. Recondition and remanufacture components as required for safe vehicle operation. Communicate equipment servicing needs as required with Branch Supervisor/Manager. Communicate work performed and complete service paperwork. Update and maintain service records Fill out warranty information Complete work orders with an online operating system. Participate in manufacturers' and in house service training. Training may occur during work and/or after work hours. Participate in all required Health & Safety Training. Comply with the Health & Safety program and practices. Performance of daily duties in a manner conducive to a safe workplace. Work with Manufacturers online support. Conduct housekeeping duties Maintain a professional company image at all times. Meet requirements of Field Level Hazard and Job Hazard assessments The Candidate Education: Trade certification, Journeyman Red Seal and/or currently registered in a related Provincial Apprenticeship program. Work Experience: 2-3 years Knowledge: Proficient written and verbal communication skills; proven ability to work with customers, exceptional customer service; demonstrated mechanical aptitude, analysis and problem solving skills Knowledge of Detroit engine and Allison transmissions are considered an asset. The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional "perks." Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Flexible work arrangements Award-Winning Health and Wellness Program By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. \\ Together we get more done. |
19 Apr. ON |
|
Sr. Technology Architect to design & implement AV/VC (Audio Visual / Video Conferencing) solutions in support of a transformation project
Our valued Public Sector client is looking for a Sr. Technology Architect to design & implement AV/VC (Audio Visual / Video Conferencing) solutions in support of a transformation project. This opportunity will require some on-site work in Ottawa and Gatineau . The aim of the Digital Convergence Program is to is to provide the client with innovative and cuttingedge processes, services, tools, technology and network capacity that allows greater flexibility in where and how employees work, so they can be as productive as possible in delivering programs and services to Canadians. This initiative, previously implemented as a project, has been re-positioned as a Program, given the following: The rapid evolution of technology; The need to continually invest in network infrastructure in order to satisfy PSPC's increasing reliance on digital technology; The need to continually invest in collaboration technologies in order to support a hybrid workplace and remain abreast of innovative and leading edge virtual and physical meeting space solutions Tasks include: Develop technical architectures, frameworks, and strategies, either for an organization, application or infrastructure area to meet the business, application and service requirements; Identify and implement optimal AV/VC solutions for the department ; Plan and deliver infrastructure changes as needed to support new AV/VC solutions and/or other applicable emergent or disruptive technologies; Ensure integration and the availability of all target states required Solution Technology Products as well as make the related recommendations; Maintain platform security by following established security and data protection procedures; Develop best practices for the AV/VC team; Provide recommendations around technology evolution; Review application, technology program, design documents or technical infrastructure architecture and design to ensure adherence to standards or to recommend performance improvements Make recommendations as to the use and placement, in an architectural and physical/design sense, of newer mainstream technologies to replace current legacy and obsolete technology components and approaches. Facilitate the selection, preparation, migration or retirement of legacy products and solutions to modern AV/VC solutions ; Install and configure networks, firewalls, application gateways, load balancers, security groups and other network infrastructure as required ; Analyze, classify, architect (or re-architect) and integrate the solutions and services required Ensure the security of the infrastructure, platform(s), services, applications and/or data Establish toolsets and processes supporting AV/VC development and operations; Prepare and maintain platform and software-based services; Progress Reports must be submitted to the Technical Authority by email. Unclassified and Protected-A documents can be submitted by email within the GC email system. Protected-B documents must be encrypted using a GC PKI Key then can be submitted within the GC email system. Deliverables must be editable in Microsoft Office Suite (e.g., Word, Excel, PowerPoint and Visio) version 2007 or newer. Must have: Prior experience working on enterprise-class IT systems Prior experience designing/implementing AV/VC solutions in relation to any of the following: M365, InTune, Azure, Active Directory or MS Teams Admin Firewall, Proxy or Network Admin in medium to large environments (6000+) MS Teams, Webex, Cisco Nice to have: College diploma or University degree from a recognized institution Apply |
19 Apr. ON |
|
Intermediate Business Process Analyst to perform process engineering and process mapping to support a transformation initiative within the Public sector
Skill Level: Intermediate Job Description: Our valued Public Sector Client is seeking an Intermediate Business Process Analyst to perform process engineering and process mapping to support a transformation initiative Our Public sector client is in year one of a multi-year engagement to streamline and modernize their grants and contributions system for international assistance. The transformation program will focus on minimizing the administrative burden, making it easier to apply for assistance, improving risk assessments and making performance data more current and easier to share. The first phase of this multi-year engagement will hone in on harmonizing risk-management and project-management processes, creating a governance framework and establishing a secure system for collecting data. Must Haves: Valid Enhanced Reliability clearance 3+ years' experience creating process maps 3+ years' experience developing and implementing process improvement strategies Experienced in an Agile environment Tasks: Identify, document, and analyze existing business processes, workflows, and systems to identify areas for improvement. Collaborate with stakeholders to gather requirements and clearly define process objectives and key performance indicators (KPIs). Design and model efficient and effective business processes, considering industry best practices and innovative solutions. Create process maps, flowcharts, and other visual representations to illustrate process changes and communicate recommendations. Identify process bottlenecks, inefficiencies, and areas for automation or optimization. Conduct data analysis to identify patterns, trends, and root causes of process issues. Develop and implement process improvement strategies, including recommending and implementing process reengineering initiatives. Facilitate workshops and meetings with stakeholders to gather feedback, brainstorm ideas, and gain consensus on process improvements. Collaborate with cross-functional teams to ensure successful implementation of process changes and monitor their impact on business performance. Communicate process improvement recommendations, project updates, and deliverables to stakeholders Engage and collaborate with stakeholders at all levels of the organization to understand their needs and perspectives. Elicit, analyze, and document functional and non-functional requirements for process improvement projects. Document detailed process requirements, business rules, and system requirements using appropriate tools and methodologies. ?Specialization and Skills: Business Analysis Business Process Engineering 5 - 7 years Apply |
19 Apr. ON |
|
Registered Nurse - Interventional Radiology
As a member of a Multidisciplinary Health Care team, the Registered Nurse (RN) applies clinical expertise and knowledge of adult, children and families to plan patient care, provide nursing intervention and evaluate clinical practice across the continuum of care meeting the client and family needs with the core values of respect, caring, innovation and accountability. |
19 Apr. ON |
|
Gérant de magasin
Depuis près de 35 ans, une entreprise des plus florissantes et des plus originales du domaine de l'horticulture au Québec : Floralies Jouvence. Les passionnés d'horticulture, tout comme les novices, trouvent chez Floralies Jouvence tout ce qu'il faut pour embellir leur environnement naturel. Nous recherchons présentement un·e gérant·e pour mener notre équipe. Détenez-vous un diplôme en administration ou en gestion de commerce ou encore plusieurs années dans la gestion de la vente au détail ? Si oui, nous aimerions vous rencontrer. -Votre équipe se compose de passionés de l'horticulture et d'employés sympathiques ayant à coeur d'offrir un service client hors-pair. -Votre produit, c'est un produit de qualité et de l'énorme diversité afin de satisfaire les hautes attentes des clients. Le ''groupe'' Floralies Jouvence c'est aussi 6 succursales. C'est une chance pour vous de faire partie d'une équipe d'avant-garde et à l'affut des tendances. Nous vous invitons à entrer en contact avec nous. Somairement, voici les tâches du gérant de magasin: Sous la supervision du directeur, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion de la succursale, des ressources matérielles et humaines. Il ou elle est également responsable des relations clients. Et finalement, il ou elle participe au succès de l'entreprise. Si vous pensez avoir ce qu'il faut. Nous vous invitons à postuler ! Descriptions des tâches : Coordonner et superviser les différentes équipes Gestion du personnel (faire les horaires de travail, recruter, superviser et évaluer les employés, etc.) S'assurer que le magasin atteigne ses objectifs Maintenir et améliorer l'image du magasin selon les objectifs établis. Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle Veiller à ce que les clients vivent une expérience de magasinage Assurer un marchandisage des items exemplaire Coordonner les opérations des divers départements de l'entreprise Commander et effectuer la gestion de la marchandise Maîtriser les produits et les nouveautés Gérer les priorités selon les besoins et capacité à prendre des décisions Compétences recherchées : Leadership Esprit d'équipe Bonne gestion du stress Rigoureux Organisé Autonome Créativité et sens de l'esthétique |
19 Apr. QC |
|
Adjointe en mécanique de procédé
Sous la responsabilité du directeur construction, l'adjoint(e) en mécanique de procédé à l'entretien effectue un ensemble de tâches cléricales reliées à la gestion et à la réalisation des travaux d'entretien du département de mécanique de procédé, plus précisément de l'équipe d'entretien telles que : préparer et réviser des textes en lien avec son travail; assister aux réunions d'équipes et rédiger les procès-verbaux; apporter son support aux offres de service ainsi qu'aux préqualifications, lorsque requis; effectuer l'ensemble du classement et de l'archivage des documents pour référence future, en conformité avec les normes; suivi projet entretien (numéro projet et phase); préparation et montage pour facturation de divers projets (entretien); faire les bons de commande liés aux travaux d'entretien; suivi avec les clients et les fournisseurs; planification des horaires avec le directeur construction et de son équipe. Formation en administration, technique de bureau, secrétariat, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience; 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire; Expérience dans le domaine de la construction (atout); Intérêt à travailler dans un environnement dynamique; Autonomie, débrouillardise et sens des priorités; Grand sens de l'organisation; Grand intérêt à travailler en équipe, dans le but d'atteindre un objectif commun. |
19 Apr. QC |
|
Contrôleur - qualité
BPDL est à la recherche d'un technicien au contrôle qualité ! Le technicien qualité est directement dans l'usine, les deux mains dans le béton et s'assure que chaque étape de production est respectée par ses confrères de travail. Tes conditions : De jour (entre 6h30 et 16h00) Du lundi au vendredi Rémunération annuelle (52 semaines) en fonction de 40h/semaine 4 semaines de vacances Assurances Collectives REER avec participation de l'Employeur Équipe jeune et dynamique Tes responsabilités : Réaliser divers tests de façon hebdomadaire (air, affaissement, température, densité, résistance en compression, etc.) Approuver les moules, dimensions, armatures et/ou autres paramètre indiqués sur les plans de production Remplir les rapports de conformité et non-conformité avec notre Système Qualité S'assurer que les normes sont suivies et initier les actions correctives si lieu Voir à ce que les produits finis soient dûment approuvés pour expédition Exécuter toute autre tâche connexe Ce dont tu as besoin : Technique en génie civil/architecture/industriel ou DEP en dessin de bâtiment ; Aisance avec les tâches manuelles Être à l'aise avec la lecture de plan Capacité à travailler en équipe La certification ACI est une atout - mais sion on s'en occupe! Organisé et autonome, tu fais preuve de débrouillardise et posséde un bon leadership et des aptitudes de communication. Ce travail est fait pour toi ! L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture. Bienvenue aux femmes ! |
19 Apr. QC |
|
Chauffeur
Unitours (Les Tours du Vieux Québec) sont à la recherche de chauffeurs professionnels (ou qui aimeraient en faire carrière) ayant les qualifications et les compétences nécessaires pour rencontrer les exigences des postes à combler. En effet, nous avons la possibilité d'offrir différentes alternatives de voyages (différents itinéraires) puisque nous avons des postes réguliers ou à temps partiel pour combler nos transports collectifs, transports touristiques ou nolisés. Votre contribution Vous serez appelés à transporter des gens dans la région de Québec ou dans d'autres régions du Québec selon des ententes bien spécifiques. TÂCHES PRINCIPALES Conduire différents types d'autobus (même adapté); Maitriser le véhicule et partager la route avec les autres usagers de manière sécuritaire; Accueillir et accompagner la clientèle avec courtoisie et respect; Respecter la réglementation au Québec incluant le code de la sécurité routière; Respecter la réglementation sur les stupéfiants et l'alcool; Compléter tout document ou tenir à jour tous registres légaux requis; Déclarer tout accident, infraction ou incident; Se soucier du code d'éthique et se conformer aux règles et directives de l'entreprise; Contribuer à créer un climat favorable au travail en équipe; Exécuter d'autres tâches selon les besoins. EXIGENCES DU POSTE : Avoir un permis de conduire classe 2 ou 4B ou 5 valide selon le véhicule que vous êtes en mesure de conduire; Posséder une expérience à titre de chauffeur; Avoir un dossier de conduite satisfaisant; Avoir une connaissance de la sécurité dans les transports; Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie, de fiabilité et de ponctualité. Anglais avancé parlé et écrit nécessaire, si vous choississez de travailler avec les touristes. Anglais n'est pas obligatoire si vous travaillez comme chauffeur pour le transport collectif à Québec. |
19 Apr. QC |
|
Technicien mécanique
ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d'excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels. Forte d'une croissance rapide, nous comptons aujourd'hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cÃ..."ur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant. DESCRIPTION DU POSTE Relevand du directeur en ingénierie, le technicien mécanique aura comme principales responsabilités d'effectuer la conception, le support pour la mise en plan de projets d'ingénierie mécanique et/ou multidisciplinaire avec les autres départements d'ingénierie. En tant que membre de l'équipe de l'ingénierie, vous bénéficierez du support d'une équipe expérimentée de techniciens et d'ingénieurs pour réaliser vos projets. RÃ"LES ET RESPONSABILITÉS Concevoir des projets en mécanique et structure; Réaliser et/ou faire effectuer le support pour la mise en plan des plans d'ingénierie et de dessins d'atelier; Réaliser des dessins assistés par ordinateur sous Autocad, Inventor, Advance Steel; Effectuer le contrôle qualité des dessins; Former les dessinateurs juniors. CONNAISSANCES (Savoirs) Maîtriser Autocad; Maîtriser Inventor; Maîtriser la suite Microsoft Office. HABILETÉS (Savoir-faire) Réaliser et/ou faire effectuer le support pour la mise en plan; Vérifier techniquement les dessins d'ingénierie. ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être) Attitudes; Discipliné, réfléchis, rigoureux, respectueux des normes, méthodes et procédures; Sens éthique élevé; Honnêteté, intégrité, crédibilité, collaboration. Aptitudes; Communication; Autonomie; Sens de l'initiative; Travail d'équipe; Bonne gestion du stress. EXIGENCES DE L'EMPLOI Formation DEP ou DEC en génie mécanique, électromécanique ou toute autre expérience équivalente; Posséder de l'expérience dans un poste similaire est considéré comme un atout; Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office; Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français. CONDITIONS DE TRAVAIL Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail; Poste permanent; Temps partiel ou temps plein; Lieu de travail : Val-d'Or, Rouyn-Noranda ou Laval; Salaire à déterminer selon les qualifications; Admissible à l'assurance et REER collectif; Admissible à 80 heures de congés mobiles par année; 3 semaines de vacances par an; Programme d'aide aux employés et club social; Entrée en fonction - Date à déterminer et convenir. ASDR souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi. Le masculin est utilisé pour alléger le texte. Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ce poste. Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés. |
19 Apr. QC |
|
Technicien Informatique (Ville de Québec)
Tu es technicien(ne) informatique avec permis de conduire et tu veux développer tes compétences avec une équipe de feu ? Cette offre est pour toi ! DTL-Misys Informatique et son équipe dynamique sont à la recherche d'un technicien informatique pour supporter la croissance de l'entreprise. Sous la supervision du directeur des technologies de l'information, le technicien informatique route aura plusieurs défis afin de répondre aux besoins de DTL-MISYS Informatique, qui incluent : Service technique Prendre en charge les réparations informatiques et créer les bons de travail aux clients. Effectuer des appels de service chez les clients commerciaux et particuliers. Effectuer les maintenances nécessaires sur les postes/ serveurs et imprimantes des clients Support par téléphone aux clients Rechercher les informations techniques dans les manuels, ou sur internet des produits à installer et réparer Remplir les rapports d'entretien Rédiger une feuille de travail Suggérer selon les besoins des clients tout matériel / service nécessaire Type d'emploi : Temps plein (37.5-40h / semaine) Exigences : Posséder une voiture, et être disponible pour des appels de service sur la route en cas de besoin. Expérience en vente ( un atout) Connaissance physique des imprimantes laser et jet d'encre. Expérience en réseau / câblage structurée, serveurs, web ( un atout) Formation(s) exigée(s) : DEC/AEC ou équivalent en informatique et/ou DEP avec certifications supplémentaires acquises( un atout) Expérience exigée: Connaissance en informatique Connaissance en réseau ( un atout) Langue exigée: Français, Anglais Conditions de travail: Salaire selon expérience, certifications, charge de travail et rendement *Possibilité d'avancement *Formations incluses |
19 Apr. QC |
|
Technician - Geotechnical in Montreal
We are currently seeking a Geotechnical Technician to join our team in Montreal . As a multidisciplinary environmental engineering consulting firm established since 2009, we distinguish ourselves through our comprehensive service offerings and distinctive client experience. Our experts support various clients in real estate, finance, insurance, as well as in oil, industrial, and commercial sectors by providing dedicated assistance for their projects. Responsibilities for this role include: Conducting geotechnical tests on site: shear strength, dilatometer, CPT, etc. Ensuring precision in the preparation of site work. Drafting site reports related to the conducted tests. Having a keen eye for process improvement to consistently deliver high-quality service. In this role, you will have the opportunity to showcase your strengths: College studies in environmental science, geology, civil engineering, or related fields. Minimum of 2 years of experience in a field role. ASP Construction card. Valid Class 5 driver's license for client visits and travel to various business locations. Good physical fitness. Excellent communication skills, both verbal and written. Team spirit and transparency. Rigor, structure, and high autonomy. Attention to health and safety. Inclusions of the Nvira Adventure 360 Package: Cell phone package reimbursement. Annual allowance at the Nvira Boutique. Flexible and hybrid work schedule. Extra days off during the holiday season. Possibility of finishing at noon on Fridays. 6 flexible days off. Telemedicine and EAP services. Comprehensive RRSP and DPSP programs. And much more! If you see yourself in this role and would like to be part of the Nvira Adventure, send us your application now! |
19 Apr. QC |
 Web and Windows
Application Development Consultants |
