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Signaleur routier
Construction B.M.L., Division de Sintra Inc. est à la recherche de signaleurs affectés à plusieurs chantiers sur la Rive-Sud et la Rive-Nord de Québec pour se joindre à notre équipe dynamique. Fonctions principales : Le signaleur est responsable d'assurer la sécurité des travailleurs et des usagers de la route lors de travaux routiers. Plus spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes : Diriger la circulation à proximité des chantiers routiers selon les normes et procédures établies par l'entreprise ; Faire respecter les normes de sécurité ; Et toutes autres tâches rattachées à l'emploi. Exigences : Détenir un permis de conduire classe 5 valide ; Avoir une bonne résistance physique et être capable de travailler en équipe ; Détenir une carte de formation de signaleur de chantiers routiers (AQTR) ; Détenir une carte de formation d'installateur d'équipement de signalisation routière (STC-101) (un atout) ; Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction) (un atout). |
25 Apr. QC |
Conseiller ou conseillère en audit de processus
Nos bureaux de Terrebonne ou de Québec sont présentement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en audit de processus , qui se joindra à l'équipe des services-conseils. Votre rôle principal sera de participer à la planification et à la réalisation de mandats d'audit de conformité et de performance chez nos clients du secteur public (municipalités, ministères et organismes) et privé (moyennes et grandes organisations de secteurs diversifiés) en collaboration avec les professionnels et professionnelles de l'équipe de Québec et de Terrebonne. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Participer à la planification des mandats Mener des recherches de bonnes pratiques Mener des entrevues et participer à l'animation d'atelier de travail Documenter des processus, évaluer les risques inhérents et identifier les contrôles internes financiers et opérationnels Exécuter des tests de corroboration, de conception et d'efficacité Analyser des données avec notamment Excel ou IDEA Documenter les éléments probants et synthétiser les constats Rédiger des rapports d'audit concis et convainquant et formuler des recommandations Participer à la présentation du rapport au client Participer à la rédaction d'offres de services et aux efforts de développement des affaires Selon l'intérêt et la capacité, la ressource peut rapidement évoluer et prendre en charge des responsabilités accrues. Avez-vous le profil recherché?? Exigences BAC en administration ou en comptabilité De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en audit, en comptabilité, en administration ou toute autre expérience jugée pertinente en lien avec le poste Titre de CPA Maîtrise avancée d'Excel Aptitudes Tolérance à l'ambiguïté Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et orientation vers les solutions Créativité et capacité d'innovation Aisance à s'exprimer devant un groupe Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de services de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
25 Apr. QC |
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Volet mesures d'urgence et sécurité civile
Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue offre ses services dans les cinq (5) MRC de la région soit : Abitibi, Abitibi-Ouest, Rouyn-Noranda, Témiscamingue et Vallée-de-l'Or. Poste à combler : MRC à déterminer : #8062 - temps complet permanent- jour - DSTL Entrée en fonction : dès que possible Fonctions: Sous l'autorité de l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, la personne participe à l'ensemble des activités reliées à l'exercice des responsabilités qui lui sont dévolues en matière de mesures d'urgence et sécurité civile ainsi que les relations avec les partenaires externes. La personne titulaire du poste participe à l'application de l'ensemble des activités reliées aux mesures préventives en relation avec la mission, les valeurs, les enjeux, les orientations organisationnelles et ministérielles. Elle applique et participe à la gestion des dossiers notamment dans les domaines suivants : - Plan de mesures d'urgence; - Analyse des incidents; - Éducation et formation du personnel; - Réglementation; - Inspection périodique des risques; - Formation continue des brigades d'incendie et agit comme chef de brigade; - Agit comme substitut au coordonnateur des mesures d'urgence en son absence. FONCTIONS GÉNÉRALES - Participe à l'inspection des sites afin de vérifier la conformité aux divers lois et règlements de sécurité incendie en vigueur, des systèmes de protection existants, de l'entreposage des matières dangereuses et déterminer, s'il y a lieu, les corrections requises et faire un rapport à son supérieur; - Assure la mise à jour du plan des mesures d'urgence et sa formation; - En collaboration avec l'adjoint au directeur, responsable de la coordination des mesures d'urgence, de la flotte automobile et des stationnements, fait respecter les règlements sur la prévention des incendies; - Participe aux enquêtes à la suite de plaintes ou à des inspections; - Rédige ou donne verbalement, s'il y a lieu, un avis pertinent aux contrevenants et en assure le suivi; - Renseigne le personnel concernant la prévention des incendies ainsi que sur les divers règlements et lois concernant la sécurité incendie dans nos bâtiments ainsi que la formation continue du plan des mesures d'urgence. - Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. - Doit détenir une expérience d'un (1) an dans le domaine des mesures d'urgence, de la sécurité civile et de la gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux. Connaissances attendues - Connaissance des logiciels de la suite Office; - Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de la région et de ses particularités socio-économiques et politiques. Habiletés attendues - Pensée stratégique et planification : capacité de visualiser l'avenir en tenant compte de la réalité actuelle et de décider des stratégies afin de concevoir un plan d'action; - Prise de décision : capacité de cerner un problème, générer et choisir des solutions durables et rentables; - Solidarité administrative : capacité de représenter le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue sans parti pris et endosser ses orientations ou prises de position; - Animation de groupe : capacité d'organisation technique (planification, organisation) et d'habiletés humaines (approche, gestion de conflit, cible sur l'objectif); - Leadership mobilisateur : capacité de susciter des liens de collaboration et d'être crédible; - Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire; - Capacité à former et coacher; - Grande facilité dans les relations interpersonnelles (écoute, respect des personnes, tact, entregent, diplomatie); - Autocritique : capacité d'accueillir les suggestions d'amélioration et de rétroaction; - Évaluation et amélioration des processus : capacité de rationaliser et reconfigurer les processus pour les optimiser; - Autonomie et initiative : capacité de prendre les moyens nécessaires à la réalisation de ses mandats, de régler les problèmes sans attendre et de prendre des initiatives; - Gestion du stress et du temps : capacité de travailler sous contrainte de temps en sachant établir des priorités, de gérer plusieurs dossiers à la fois, de tolérer l'ambiguïté en cours de processus et de subir la controverse et l'opposition; - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et changeant. Particularités du poste - La personne doit détenir un permis de conduire valide et elle doit être en mesure de se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue; - Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile); - La personne doit être capable de s'adapter à des horaires variables. Gamme d'avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l'adresse suivante : [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
25 Apr. QC |
Account Executive - Construction
Are you looking for an opportunity to take your Construction & Infrastructure Insurance career to the next level? Are you intrigued by the idea of applying your expertise on projects, working with industry-leading experts and having loads of professional development opportunities? If this sounds like you, read on! Applicants must be legally authorized to work in Canada. This role is not eligible for sponsorship, and we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa or work permit Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and are passionate about helping our colleagues and clients succeed. What the day will look like As part of an industry-leading team, you will help empower results for our clients by delivering innovative and effective solutions as part of our General Industry business group within Aon Risk Solutions. As an Account Executive your primary focus is retention of existing client accounts along with development of new revenue including both new accounts and new to existing opportunities. The Account Executive acts to coordinate all Aon resources and to bring the best of Aon to each client. You are responsible for delivery of all aspects of the Aon Client Promise plan. How this opportunity is different As an Account Executive, our new colleague will have the opportunity to work alongside industry leaders in Construction Risk while sharing their knowledge and expertise with the team. They will have access to corporate and on-the-job training that will support their personal and professional development, including providing mentorship to less experienced colleagues. Skills and experience that will lead to success Minimum of five (5) years of relevant experience with construction and infrastructure risk AMF license in commercial insurance or desire to obtain one; Bilingualism (English and French), both written and spoken; Strong interpersonal and teamwork skills; Demonstrated exceptional customer service; Proficiency in MS Office software. DEC in a relevant field or equivalent years of work experience in a relevant industry. How we support our colleagues In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two "Global Wellbeing Days" each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace. Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status. We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard. If you would like to learn more about the reasonable accommodations we provide, email [email protected] #LI-DR1 #LI-HYBRID 2540179 |
25 Apr. QC |
Demi-Chef de rang
En colloboration avec le Maître d'hôtel, le titulaire du poste est responsable d'accueillir les clients et de procéder au service des mets et boissons, de s'assurer de la satisfaction de la clientèle et du bon déroulement du service. Tâches et responsabilités : Responsable de la mise en place de la salle à manger avant le début du service ; Accueille les clients ; Explique les mets et conseille les clients dans leur choix ; Prend et transmet les commandes à la cuisine ou au bar ; Sert les plats commandés lorsqu'ils sont prêts ; Prépare et présente les additions aux clients et perçoit les paiements ; Toutes autres tâches connexes. Exigences et scolarité : Bilinguisme (anglais et français) ; Compétences requises : Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ; Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente ; Rapidité d'exécution et tolérance au travail sous pression. |
25 Apr. QC |
Soudeur-assembleur
Industries SF est en pleine croissance et est a la recherche de soudeurs/Assembleurs pour sa nouvelle usine moderne! Vous avez de l'expérience comme soudeur au MIG et TIG? Rejoignez notre belle équipe! AVANTAGES Horaire flexible du lundi au jeudi, possibilité d'overtime le vendredi; Assurances collectives; Bonne conciliation vie personnelle/travail; Salaire très compétitif selon l'expérience; Et plus encore! Vos principale tâches seront : -Lecture de plan, Assembler et de souder au MIG et au TIG nos diverses commandes, allant de petits projets a des projets de plus grandes envergures pour répondre aux exigences des clients. -Veiller a l'exécution des travaux en respectant les normes de l'industries et en effectuant une inspection de qualité. -Garder les lieux de travail ainsi que les équipements de travail propre. Exigences requis : -Vous posséder un cours en soudage-montage, détenez une expérience d'au moins 2 ans a titre de soudeur. -Vous possédez vos cartes CWB (atout). -Vous aimez le travail de qualité et êtes assidu dans votre travail. |
25 Apr. QC |
Opérateur de bétonnière
Fondé au Saguenay en 1923, le Groupe Riverin se démarque dans cinq (5) secteurs d'affaires : génie civil, carrières, béton préparé, transport et services maritimes et finalement, produits de béton. Les 1300 employés du Groupe Riverin réalisent avec brio les nombreux projets dirigés par les entreprises composant le Groupe. Constamment en développement de sa marque employeur, la qualité est au centre de ses décisions. Membre du Groupe Riverin, Les Bétonnières du Golfe opère partout au Québec, à partir de ses neuf (9) succursales de Saguenay, au Bas St-Laurent et à Sept-Îles. Les Bétonnières du golf offre des services de Béton courant, béton spécialisé et usine à glace. Les Bétonnières du Golf sont à la recherche de candidats(e) passionné (e) pour combler des postes d'opérateurs de bétonnière à notre usine de Rimouski. Opérateurs de bétonnière Lieu du travail : Usine de Rimouski et les environs ***PRIME D'EMBAUCHE*** Responsabilités : Effectuer votre ronde de sécurité ; Conduire une bétonnière dans le respect des lois et de la règlementation (chantier et route) ; Effectuer la livraison et l'ajustement du béton (additifs, fibres, maniabilité et autres) ; Compléter toute documentation requise dans le cadre de son travail ; Assurer la propreté de son équipement (intérieur/extérieur) ; Effectuer toutes autres tâches connexes ; Exigences : Détenir un permis de conduire valide de classe 1 ou 3 ( mention F et M ) ; Posséder un minimum de 2 ans d'expériences en conduite de véhicules lourds (un atout) ; Démontrer une attitude positive, être prudent , avoir le sens du service à la clientèle et des aptitudes pour le travail d'équipe ; Bonne santé physique et capacité de manipuler des poids jusqu'à 50 lbs ; Avoir suivi le cours de santé et sécurité sur les chantiers de construction ( ASP ) ou s'engager à le suivre dans les plus brefs délais ; Passer avec succès les tests de qualifications requis ; Nous offrons des conditions parmi les meilleures de notre secteur d'activité! Selon convention collective en vigueur ; Statut permanent (saisonnier) de 9 à 12 mois par année ; Horaire variable selon les besoins opérationnels (jour) ; Seuls les candidats retenus seront contactés; le masculin est utilisé pour alléger le texte seulement. Bon dossier de conduite; Attitude positive; Avoir à coeur la santé et sécurité; travail d'équipe; Bonne condition physique. |
25 Apr. QC |
Mechanic
Minimum 2 years of related experience Bilingual (French/English) Excellent physical strength, manual dexterity, and diagnostic skills Ability to work in a noisy environment Available evenings and nights |
25 Apr. QC |
Gérante de service
Referred applicants should not apply directly to this role. All referred applicants must first be submitted through Workday by a current Loblaw Colleague. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued - as we shape the future of Canadian retail, together. Our unique position as one of the country's largest employers, coupled with our commitment to positively impact the lives of all Canadians, provides our colleagues a range of opportunities and experiences to help Canadians Live Life Well®. At Maxi, we succeed through collaboration and commitment and set a high bar for ourselves and those around us. Whether you are just starting your career, re-entering the workforce, or looking for a new job, this is where you belong. What you'll do: Oversee the day-to-day operations of a specific department within a store Ensure the department meets or exceeds sales and profitability goals Train and develop department associates in customer service, product knowledge, and merchandising Ensure merchandise is stocked, displayed, and priced appropriately Monitor inventory levels and coordinate with other departments to ensure timely replenishment Maintain a clean and safe department for customers and employees Manage departmental expenses and assist in budget preparation Communicate regularly with store management and other department managers to ensure store-wide goals are being met Be constantly on the lookout for great talent to join our team Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention Be committed to maintaining merchandising and operational standards Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging What you bring: High school diploma or equivalent; some college coursework preferred Previous retail management experience, preferably in a departmental or specialty store setting Strong leadership and interpersonal skills with the ability to motivate and develop associates Excellent organizational and time management skills Ability to work a flexible schedule, including nights and weekends Proficiency in basic computer skills, including Microsoft Office Knowledge of retail operations, including merchandising, inventory management, and customer service Ability to lift and move up to 50 pounds and stand for extended periods of time. Our commitment to Sustainability and Social Impact is an essential part of the way we do business, and we focus our attention on areas where we can have the greatest impact. Our approach to sustainability and social impact is based on three pillars - Environment, Sourcing and Community - and we are constantly looking for ways to demonstrate leadership in these important areas. Our CORE Values - Care, Ownership, Respect and Excellence - guide all our decision-making and come to life through our Blue Culture. We offer our colleagues progressive careers, comprehensive training, flexibility, and other competitive benefits - these are some of the many reasons why we are one of Canada's Top Employers, Canada's Best Diversity Employers, Canada's Greenest Employers & Canada's Top Employers for Young People. If you are unsure whether your experience matches every requirement above, we encourage you to apply anyway. We are looking for varied perspectives which include diverse experiences that we can add to our team. We have a long-standing focus on diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities. Please Note : Candidates who are 18 years or older are required to complete a criminal background check. Details will be provided through the application process. |
25 Apr. QC |
Mécanicien de machines fixes
SALAIRE : $34.68/hre (3B) + prime annuelle + avantages Assurance Dentaire Congés de Vacances et Compensatoires Stationnement sur place Programme d'Aide aux Employés Événements d'Entreprise Régime de retraite Vos principales responsabilités seront d'opérer les équipements suivants : Chaudières alimentent les équipements de production Effectuer les tests de suivi de qualité d'eau Participer à l'entretien des équipements Système de réfrigération à l'ammoniac (compresseurs, tour d'eau) Effectuer les tests de suivi de qualité d'eau Système d'air comprimé Poste temps plein, prêt à travailler sur des horaires différents (jours et soir) Être disponible à faire du temps supplémentaire Exigences (obligatoire): - Détenir un permis de mécanicien de machines fixes de classe 3 et un permis de réfrigération de classe B . Description des compétences : - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité physique. - Posséder une bonne acuité visuelle. - Un bon sens des responsabilités. - Calme et sang-froid lors des situations urgentes. - Bon jugement. - Respecter les règles de sécurité relatives à son travail. Langues parlées et écrites : Francais Nombre d'heures par semaine : 40 hrs Conditions diverses : Avantages sociaux intéressants selon convention collective Taux horaire : $34.68/hre (3B) + prime annuelle + avantages Assurance Dentaire Congés de Vacances et Compensatoires Stationnement sur place Programme d'Aide aux Employés Événements d'Entreprise Régime de retraite Description des compétences : - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité physique. - Posséder une bonne acuité visuelle. - Autonomie, sens des responsabilités, - Respecter les règles de sécurité relatives à son travail. |
25 Apr. QC |
Commis Épicerie
Le Commis d'Épicerie a le mandat d'assurer la réception et la mise en tablette de la marchandise du département des produits secs et congelés. Il apporte son aide aux clients dans la recherche de produits et les conseille sur les nouveautés et les spéciaux en vigueur. Sommaire des responsabilités Assurer la réception et l'entreposage de la marchandise selon les normes établies; S'assurer de l'utilisation sécuritaire et efficace de l'équipement et des diverses fournitures; Placer la marchandise dans les étalages; Assurer la fraîcheur des produits en faisant la rotation de ceux-ci; Respecter les normes établies de sécurité et de salubrité alimentaire; Nettoyer et maintenir propre l'espace de travail, les comptoirs et les tablettes; Offrir un service à la clientèle exceptionnel et personnalisé; Autres tâches connexes. Expérience dans un commerce de détail (un atout); La maîtrise des tâches de réception, de production et d'étalage (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités |
25 Apr. QC |
CPI en génie civil - Bâtiment
Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d'entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s'accomplir. Chez Tetra Tech, nos gens, c'est notre force : nous comptons plus de 27 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort - On choisit Tetra Tech pour : L'excellence, l'intégrité, la collaboration, la bienveillance et l'innovation; Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe; Des défis techniques stimulants et captivants; Des modes de travail réellement flexibles , adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans ; Un environnement humain, accueillant et sécuritaire; Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents. Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « ? Bâtiment ? » en tant que CPI en génie civil! Bureau : Québec ou Lévis, mode de travail flexible Les défis qui vous permettront de vous surpasser Effectuer la conception des branchements de services des bâtiments (Pluvial, sanitaire, aqueduc) ainsi que les réseaux pluviaux extérieurs; Élaborer des systèmes de gestion des eaux pluviales conformément aux normes vigueurs; Conception de stationnement, allées de circulation, voie d'accès aux débarcadères ainsi que différentes bases de béton pour équipements extérieurs; Travailler en collaboration avec les équipes d'architecture et d'ingénierie mécanique; Rédiger des devis pour la réalisation des travaux; Participer à la surveillance des travaux; Participer au processus d'offre de service. Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil, avec une spécialisation en infrastructure ou structure; Détenir entre 0 et 3 ans d'expérience pertinente; Intérêt marqué pour la conception; Membre de l'OIQ; Attitude positive, rigueur et joueur(se) d'équipe; Expérience en génie-conseil (un atout). Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil, avec une spécialisation en infrastructure ou structure; Détenir entre 0 et 3 ans d'expérience pertinente; Intérêt marqué pour la conception; Membre de l'OIQ; Attitude positive, rigueur et joueur(se) d'équipe; Expérience en génie-conseil (un atout). |
25 Apr. QC |