Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé
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17 avr.
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Directeur de projet - ouvrage d'art
Bac en Ingénierie Expérience dans les projets d'ouvrages d'art Savoir lire et interpréter les plans Capacité de prendre des décisions Capacité à diriger des équipes de travail Sens de l'organisation/planification
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18 avr. QC
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Demi-Chef de partie
Être titulaire d'un D.E.P. en cuisine d'établissement ou l'équivalent ; Expérience obligatoire d'un minimum de 1 an en cuisine ; Attitudes et comportements professionnels (aptitude pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, ponctualité, sens de l'initiative et de l'organisation). Bonne endurance physique, ardeur au travail ; Leadership et capacité de prise de décisions ; Rapidité d'exécution et tolérance au stress.
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18 avr. QC
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Mécanicien ou mécanicienne de machines fixes 4A (MMF 4A)
Le candidat doit obligatoirement détenir une classe 4 en chauffage et une classe A en réfrigération Sens de l'initiative Autonome Proactif Aime travailler en équipe
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18 avr. QC
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Gérant adjoint
Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.
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18 avr. QC
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Comptable de projet
Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui Ã..."uvre dans l'immobilier et la construction. Promoteur immobilier d'envergure basé à Montréal, l'entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative. Description En tant que Comptable de projet de construction, le candidat idéal, vous possédez un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans la comptabilité de projets de construction de grande envergure. Vous avez des compétences avérées dans la mise en Ã..."uvre et l'application des contrôles budgétaires pour les projets de construction. Vous possédez toutes les compétences essentielles pour remplir cette fonction et vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer votre temps efficacement. Les Avantages Bertone Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur. Des projets visionnaires d'envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ? Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication. Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée. Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions. Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnements à votre portée. Vacances : Il faut s'avoir s'arrêter pour mieux repartir ! Espressos frais à partager entre collègues : Et parfois quelques surprises à déguster... Responsabilités Superviser tous les aspects de la comptabilité des projets de construction. S'assurer que les rapports financiers sont transmis à l'institution financière pour permettre le déblocage rapide des fonds. Mettre en Ã..."uvre et appliquer des contrôles comptables aux projets de construction. Examiner les contrats afin de s'assurer de l'exactitude des versements de fonds aux sous-traitants. Aider le chef de projet à préparer les budgets de construction. Aider à la préparation des états financiers et du dossier de fin d'année. Préparer les demandes de remboursement de la TPS et de la TVP applicables aux projets de construction. Effectuer toutes les autres tâches liées au poste de comptable de projet. Profil recherché DEC en comptabilité combiné à 3 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire en construction. Connaissances informatiques en Word, Excel, SPACE (atout), etc. Le bilinguisme (français et anglais) est préférable. Capable de travailler avec un minimum de supervision. Sens aigu de l'initiative. Solides compétences en résolution de problèmes. Méticuleux. Normes de travail élevées. Excellent communicateur, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. _ Bertone promeut l'inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égales.
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18 avr. QC
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Technicien(ne) administratif (appels offres et Recrutement TI)
Compétences requises Démontrer une grande discrétion et un respect de la confidentialité?; Faire preuve de rigueur et d'attention aux détails?; Excellent français, écrit et parlé?; Faire preuve de logique et posséder une bonne capacité d'analyse?; Capacité à s'adapter rapidement au changement et à gérer plusieurs dossiers simultanément?; Avoir travaillé dans des environnements en évolution ou dans différents types de structures d'entreprise (exemple : PME)?; Être autonome, débrouillard(e) et faire preuve d'initiative?; Excellente aptitude pour la communication interpersonnelle et corporative?; Bonne capacité à travailler en équipe et à planifier son travail selon les priorités, en considérant les imprévus et les échéanciers?; Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook). Atouts Connaissance du processus d'appels d'offres publics ; Bonne maîtrise de l'anglais (traduction de contenu) ; Curiosité, intérêt à développer ses compétences dans le domaine des TI, du recrutement, du service conseil, du recrutement international?; Expérience en ressources humaines?; Expérience en firmes-conseils?; Expérience en recrutement/soutien au recrutement. Exigences et qualifications Formation collégiale administrative ou autre domaine pertinent lié au poste?; Expérience reconnue dans un poste administratif qui requiert les qualités recherchées?; Toute autre expérience jugée équivalente.
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18 avr. QC
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Contremaitre électrique
Description du poste Sous la responsabilité du contremaître électrique senior ou du chef électricien, la personne titulaire de ce poste assure le leadership dans l'application des politiques de sécurité et des normes environnementales et supervise le personnel de son équipe afin de s'assurer du respect des normes et des procédures relatives à la santé et à la sécurité ainsi qu'à l'environnement. Elle recommande les actions nécessaires afin de prévenir ou d'éliminer les bris répétitifs et les risques de défaillance, elle assiste aux réunions journalières de maintenance-production pour donner l'état des travaux et des nouveaux bons de travail urgents et elle assiste aux réunions hebdomadaires de maintenance-production pour discuter de la planification des travaux de la semaine suivante. Elle s'assure de l'efficacité et de la qualité de l'exécution des travaux d'entretien tout en développant son personnel pour utiliser son plein potentiel. exigences Détenir un diplôme d'études professionnelles en électricité ou un diplôme d'études collégiales en électrotechnique; Posséder cinq (5) à dix (10) ans d'expérience pertinente; Être détenteur d'une licence C ou l'équivalent; Posséder des connaissances appropriées des logiciels de la suite Microsoft Office et du progiciel de gestion d'entretien; Avoir une excellente connaissance des règlements concernant la salubrité dans les mines et particulièrement pour les articles se rapportant à son travail; Avoir une bonne connaissance dans la lecture de plans et devis; HORAIRE : 7 jours de travail - 7 jours de congé
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18 avr. QC
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Estimateur génie civil
Excavations Darche est à la recherche d'un estimateur en construction. Comme fonctions principales, ce poste consiste à : - L'étude de plans et devis. - Préparer et évaluer les coûts des matériaux, de main d'Ã..."uvres et d'équipements nécessaire à la réalisation du projet. - Analyse les soumissions des fournisseurs/sous-traitants. - Négocie les contrats et les octroies par la suite - Prépare les offres et finalise le tout. - Il communique régulièrement avec ses supérieurs, son chargé de projet, son contremaitre ainsi qu'avec ses sous-traitants afin de donner les contre rendus nécessaire pour que tout le monde soit avisé de ce qu'il en ait. Exigences: Détenir un diplôme de Technicien en génie civil et/ou un baccalauréat en génie civil ou tout autre expérience jugé pertinente dans le domaine. Expérience relié à l'estimation et à la gestion de projet.
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18 avr. QC
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Responsable encadrement (St-Bruno)
Diplôme d'études secondaires. Expérience reconnue au niveau de la vente et du service à la clientèle. Connaissances et intérêt envers l'art visuel (atout). Posséder un leadership attractif. Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois. Habiletés avec les programmes informatiques.
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18 avr. QC
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Administrateur système Microsoft (Office et Azure)
Horaire Du LUNDI AU VENDREDI de 8h00 à 17h00 Assurances collectives Travail Hybride LA #FAMILLEINSO RECRUTE! #LaFamilleinSo est en croissance! Nous sommes une entreprise québécoise, spécialisée dans la vente de produits et services technologiques, bien établie depuis 1983. INSO recherche un administrateur système Microsoft pour se joindre à notre département des technologies et de l'innovation. Nos attentes : Déploiement et support des infrastructures de nos clients Gestions des infrastructures sur site ou infonuagiques Administration Azure et Office Vos compétences : Au moins 3 ans d'expérience Très bonnes connaissances en Virtualisation Très bonnes connaissances en produit infonuagique Microsoft (Office et Azure) Connaissances en sécurité Un permis de conduire valide et un véhicule sont essentiels.
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18 avr. QC
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114446 - Onboarding & Offboarding Associate
Onboarding & Offboarding Associate Job ID 2023-114446 City Vancouver Work Location HR - 601 W Broadway 10th fl Home Worksite 00 - Excluded - VCHA Labour Agreement Excluded Union 905 - Mgt/Excluded-VCHA (37.5 Hr) Position Type Term Specific Job Status Temporary Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Leaders & Corporate Support Salary Grade 04 Min Hourly CAD $28.45/Hr. Max Hourly CAD $37.35/Hr. Shift Times 0800-1600 Days Off Saturday, Stats, Sunday End Date 12/31/2024 Salary The salary range for this position is CAD $28.45/Hr. - CAD $37.35/Hr. Job Summary Come work as an Onboarding & Offboarding Associate with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for an Onboarding & Offboarding Associate to join the Recruitment Team. Apply today to join our team! As an Onboarding & Offboarding Associate with Vancouver Coastal Health you will: Act as the central contact to support a warm, inclusive onboarding experience for new hires as well as to guide smooth transitions for staff offboarding. Support onboarding for internal or external staff, from the initial job offer acceptance, sharing welcome packages and enrollment materials, completing key onboarding activities and education, answering new hire inquiries to completion of the new employee onboarding process. Provide guidance and advice to Managers and Directors regarding recruitment, onboarding and offboarding services, requirements, collective agreement language, labour relations interpretation, and organizational hiring, onboarding and offboarding practices. Create and utilize onboarding and offboarding checklists to guide staff through necessary actions and processes, and solicit feedback from employees who are joining or exiting the organization. Create, prepare and process various documents such as emails, correspondence, materials, and toolkits for successful onboarding and offboarding. Liaise with other staff and leaders in Recruitment, Labour Relations, Compensation and Classification, other People departments, and Operations regarding issues of a non-routine nature, and respond to inquiries from managers, employees regarding the status of posted positions, employment opportunities, application procedures, salary and timekeeping issues and reference requests. Communicate with other organizations and agencies when conducting reference checks, verifying professional credentials and conducting criminal record checks. Qualifications Education & Experience Completion of a recognized diploma or degree in Human Resources Management or related field. Supplemented by two (2) years' recent, related experience in a large and complex organization, or a combination of education, training and experience. Skilled computer literacy with word processing, spreadsheet, graphics and database programs, e.g. MS Word, PowerPoint, Excel, Access and Visio is required. Knowledge & Abilities Knowledge of human resources practices and relevant collective agreements. Demonstrated ability to communicate effectively both verbally and in writing. Ability to relay technical information in a manner that can be understood by various audiences. Demonstrated customer service orientation and approach to communicating and supporting staff. Exhibits thoroughness when maintaining, monitoring, calculating and summarizing data, records and other information. Applies excellent time management skills to plan, prioritize and complete assignments and schedule activities in a manner that optimizes departmental effectiveness and maintains customer relations. Proficiency in the use of computers and relevant software applications including online recruitment/human resource systems, and current office software. Demonstrated ability to deal with staff and public effectively. Demonstrated ability to work independently and as a member of a team. Physical ability to perform the duties of the position. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and 'going first' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. ? Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan ? Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities ? Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families ? Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers ? Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com
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18 avr. BC
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