Relevant du Directeur de la division, le/la Chef.fe de service doit travailler conjointement avec le directeur afin d'assurer l'efficacité de la division.

Le titulaire du poste assure la coordination du cycle complet des projets de l'unité d'affaires. Il gère aussi une équipe composée de gestionnaires de projet et d'estimateurs spécialisés.

TÂCHES

• Assister le directeur dans ses fonctions afin d'atteindre les objectifs de la division et de l'entreprise ;
• Assurer la conformité des données nécessaires au projet (contrat, plan, clauses administratives, demande d'ouverture, etc.) ;
• Diriger les réunions avec les gestionnaires de projets et assister aux réunions d'ouverture de projets ;
• S'assurer que les procédures de l'entreprise soient respectées ;
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des processus ;
• Lire, analyser, examiner, estimer et valider l'ensemble des soumissions, des contrats ;
• Assister aux fermetures de soumissions et vérifier les conditions générales et particulières ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

Académiques

• Baccalauréat en génie électrique ou en gestion et/ou expérience pertinente équivalente.
• Cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP).

Expériences et habiletés

• Minimum de 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience significative en gestion.
• Expérience de chantier de construction.
• Lecture de plans et devis.
• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français.
• Très bonnes habiletés en communication écrite et orale en anglais afin d'interagir avec des clients, fournisseurs et des collègues de partout au Canada et aux États-Unis.

Aptitudes et qualités personnelles

• Faire preuve de leadership, d'initiative et d'autonomie.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités.
• Faire preuve de rigueur, de capacité à mener plusieurs dossiers à la fois.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
• Discrétion, intégrité et disponibilité.