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Signaleur routier
Exigences : Détenir un permis de conduire classe 5 valide ; Avoir une bonne résistance physique et être capable de travailler en équipe ; Détenir une carte de formation de signaleur de chantiers routiers (AQTR) ; Détenir une carte de formation d'installateur d'équipement de signalisation routière (STC-101) (un atout) ; Détenir une carte de formation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP-Construction) (un atout). |
25 avr. QC |
Conseiller ou conseillère en audit de processus
Nos bureaux de Terrebonne ou de Québec sont présentement à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en audit de processus , qui se joindra à l'équipe des services-conseils. Votre rôle principal sera de participer à la planification et à la réalisation de mandats d'audit de conformité et de performance chez nos clients du secteur public (municipalités, ministères et organismes) et privé (moyennes et grandes organisations de secteurs diversifiés) en collaboration avec les professionnels et professionnelles de l'équipe de Québec et de Terrebonne. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à Participer à la planification des mandats Mener des recherches de bonnes pratiques Mener des entrevues et participer à l'animation d'atelier de travail Documenter des processus, évaluer les risques inhérents et identifier les contrôles internes financiers et opérationnels Exécuter des tests de corroboration, de conception et d'efficacité Analyser des données avec notamment Excel ou IDEA Documenter les éléments probants et synthétiser les constats Rédiger des rapports d'audit concis et convainquant et formuler des recommandations Participer à la présentation du rapport au client Participer à la rédaction d'offres de services et aux efforts de développement des affaires Selon l'intérêt et la capacité, la ressource peut rapidement évoluer et prendre en charge des responsabilités accrues. Avez-vous le profil recherché?? Exigences BAC en administration ou en comptabilité De trois (3) à cinq (5) ans d'expérience en audit, en comptabilité, en administration ou toute autre expérience jugée pertinente en lien avec le poste Titre de CPA Maîtrise avancée d'Excel Aptitudes Tolérance à l'ambiguïté Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et orientation vers les solutions Créativité et capacité d'innovation Aisance à s'exprimer devant un groupe Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 8 % du salaire brut annuel (4 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de services de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
25 avr. QC |
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche - Volet mesures d'urgence et sécurité civile
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. - Doit détenir une expérience d'un (1) an dans le domaine des mesures d'urgence, de la sécurité civile et de la gestion dans le réseau de la santé et des services sociaux. Connaissances attendues - Connaissance des logiciels de la suite Office; - Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de la région et de ses particularités socio-économiques et politiques. Habiletés attendues - Pensée stratégique et planification : capacité de visualiser l'avenir en tenant compte de la réalité actuelle et de décider des stratégies afin de concevoir un plan d'action; - Prise de décision : capacité de cerner un problème, générer et choisir des solutions durables et rentables; - Solidarité administrative : capacité de représenter le Centre intégré de santé et de services sociaux de l'Abitibi-Témiscamingue sans parti pris et endosser ses orientations ou prises de position; - Animation de groupe : capacité d'organisation technique (planification, organisation) et d'habiletés humaines (approche, gestion de conflit, cible sur l'objectif); - Leadership mobilisateur : capacité de susciter des liens de collaboration et d'être crédible; - Capacité de travailler en équipe interdisciplinaire; - Capacité à former et coacher; - Grande facilité dans les relations interpersonnelles (écoute, respect des personnes, tact, entregent, diplomatie); - Autocritique : capacité d'accueillir les suggestions d'amélioration et de rétroaction; - Évaluation et amélioration des processus : capacité de rationaliser et reconfigurer les processus pour les optimiser; - Autonomie et initiative : capacité de prendre les moyens nécessaires à la réalisation de ses mandats, de régler les problèmes sans attendre et de prendre des initiatives; - Gestion du stress et du temps : capacité de travailler sous contrainte de temps en sachant établir des priorités, de gérer plusieurs dossiers à la fois, de tolérer l'ambiguïté en cours de processus et de subir la controverse et l'opposition; - Capacité à évoluer dans un environnement complexe et changeant. Particularités du poste - La personne doit détenir un permis de conduire valide et elle doit être en mesure de se déplacer sur le territoire de l'Abitibi-Témiscamingue; - Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 (Automobile); - La personne doit être capable de s'adapter à des horaires variables. Gamme d'avantages sociaux : ? Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) ? Régime d'assurances collectives ? Régime d'avantages sociaux ? Possibilité de cheminement dans l'organisation Pour le Témiscamingue - Après le salaire : s'ajoute la prime annuelle de disparité régionale (sans dépendant : 6 472 $ et avec dépendant : 9 258 $). De plus, les frais de déménagement peuvent être remboursés, selon certains critères établis. Inscription : Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation à Stéphanie Allaire, agente de la gestion du personnel à la Direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques à l'adresse suivante : [email protected] . À titre informatif, seules les candidatures répondant aux exigences du poste seront contactées en entrevue. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection. Le CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. |
25 avr. QC |
Account Executive - Construction
Are you looking for an opportunity to take your Construction & Infrastructure Insurance career to the next level? Are you intrigued by the idea of applying your expertise on projects, working with industry-leading experts and having loads of professional development opportunities? If this sounds like you, read on! Applicants must be legally authorized to work in Canada. This role is not eligible for sponsorship, and we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa or work permit Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and are passionate about helping our colleagues and clients succeed. What the day will look like As part of an industry-leading team, you will help empower results for our clients by delivering innovative and effective solutions as part of our General Industry business group within Aon Risk Solutions. As an Account Executive your primary focus is retention of existing client accounts along with development of new revenue including both new accounts and new to existing opportunities. The Account Executive acts to coordinate all Aon resources and to bring the best of Aon to each client. You are responsible for delivery of all aspects of the Aon Client Promise plan. How this opportunity is different As an Account Executive, our new colleague will have the opportunity to work alongside industry leaders in Construction Risk while sharing their knowledge and expertise with the team. They will have access to corporate and on-the-job training that will support their personal and professional development, including providing mentorship to less experienced colleagues. Skills and experience that will lead to success Minimum of five (5) years of relevant experience with construction and infrastructure risk AMF license in commercial insurance or desire to obtain one; Bilingualism (English and French), both written and spoken; Strong interpersonal and teamwork skills; Demonstrated exceptional customer service; Proficiency in MS Office software. DEC in a relevant field or equivalent years of work experience in a relevant industry. How we support our colleagues In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two "Global Wellbeing Days" each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace. Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status. We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard. If you would like to learn more about the reasonable accommodations we provide, email [email protected] #LI-DR1 #LI-HYBRID 2540179 |
25 avr. QC |
Demi-Chef de rang
Exigences et scolarité : Bilinguisme (anglais et français) ; Compétences requises : Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ; Aptitudes pour le service à la clientèle et la vente ; Rapidité d'exécution et tolérance au travail sous pression. |
25 avr. QC |
Soudeur-assembleur
Industries SF est en pleine croissance et est a la recherche de soudeurs/Assembleurs pour sa nouvelle usine moderne! Vous avez de l'expérience comme soudeur au MIG et TIG? Rejoignez notre belle équipe! AVANTAGES Horaire flexible du lundi au jeudi, possibilité d'overtime le vendredi; Assurances collectives; Bonne conciliation vie personnelle/travail; Salaire très compétitif selon l'expérience; Et plus encore! Vos principale tâches seront : -Lecture de plan, Assembler et de souder au MIG et au TIG nos diverses commandes, allant de petits projets a des projets de plus grandes envergures pour répondre aux exigences des clients. -Veiller a l'exécution des travaux en respectant les normes de l'industries et en effectuant une inspection de qualité. -Garder les lieux de travail ainsi que les équipements de travail propre. Exigences requis : -Vous posséder un cours en soudage-montage, détenez une expérience d'au moins 2 ans a titre de soudeur. -Vous possédez vos cartes CWB (atout). -Vous aimez le travail de qualité et êtes assidu dans votre travail. |
25 avr. QC |
Opérateur de bétonnière
Bon dossier de conduite; Attitude positive; Avoir à coeur la santé et sécurité; travail d'équipe; Bonne condition physique. |
25 avr. QC |
Mécanicien
Minimum 2 ans d'expérience connexe Bilingue (Français / Anglais) Excellente résistance physique, dextérité manuelle et compétences diagnostics Capacité à travailler dans un environnement bruyant Disponibilité de soirt et nuit |
25 avr. QC |
Gérante de service
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. "Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez : ? Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l'engagement et la rétention; ? Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché; ? Être responsable des objectifs financiers du département; ? Être constamment à l'affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe. Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l'entreprise, nous voulons vous connaître! Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui." Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. |
25 avr. QC |
Mécanicien de machines fixes
Description des compétences : - Être capable de travailler en équipe. - Avoir une bonne capacité physique. - Posséder une bonne acuité visuelle. - Autonomie, sens des responsabilités, - Respecter les règles de sécurité relatives à son travail. |
25 avr. QC |
Commis Épicerie
Expérience dans un commerce de détail (un atout); La maîtrise des tâches de réception, de production et d'étalage (un atout); Être âgé de 14 ans et plus; Orienté vers le client; Courtoisie; Orienté vers les résultats; Esprit d'équipe; Sens des responsabilités |
25 avr. QC |
CPI en génie civil - Bâtiment
Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste : Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d'expertise. Baccalauréat en génie civil, avec une spécialisation en infrastructure ou structure; Détenir entre 0 et 3 ans d'expérience pertinente; Intérêt marqué pour la conception; Membre de l'OIQ; Attitude positive, rigueur et joueur(se) d'équipe; Expérience en génie-conseil (un atout). |
25 avr. QC |