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Agent(e) des méthodes
QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES REQUISES DEC en génie mécanique, génie industriel, génie des opérations et de la logistique, génie de la production automatisée ou toute autre formation similaire jumelée à une expérience pertinente; 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Capacité à lire, comprendre, effectuer ou modifier des dessins techniques et des croquis; Expérience en « lean » et amélioration continue, un atout; Connaissance des logiciels de conception (Solidworks, Autocad , Composer); Excellente capacité de communication et de travail d'équipe avec les différents départements afin de présenter et d'expliquer des problématiques techniques complexes et des solutions correctives envisageables; Capacité à effectuer des suivis et contrôles; Bonne capacité de résolution de problème; Orienté vers les résultats et la satisfaction client; Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office; Bilinguisme anglais/français tant à l'oral qu'à l'écrit. CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération concurrentielle; Assurance collective complète; Trois semaines de vacances; Deux journées d'obligations familiales et trois journées personnelles; Programme d'aide aux employés et programme de télémédecine; REER et RPDB avec contribution de l'employeur; Bureau et usine entièrement rénovés; Évènements d'entreprises et activités sociales; Emploi valorisant au sein d'une équipe dynamique; Entreprise en forte croissance! |
24 avr. QC |
Gérant(e) fruits & légumes
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d'excellence du service à la clientèle et d'augmentation des ventes. À titre de gestionnaire dans l'un de nos magasins, vous aurez une répercussion immédiate sur les ventes et sur la satisfaction du client. Votre travail - Anticiper les besoins de nos clients et toujours leur accorder la priorité dans toutes vos actions; - Former, diriger et motiver les collègues pour obtenir des résultats et promouvoir leur croissance; - Assurer le respect des normes opérationnelles et de mise en marché; - Rendre des comptes pour les résultats des ventes départementales et les objectifs financiers. Ce que nous recherchons : - Aptitudes exceptionnelles pour le service à la clientèle et la fidélisation des clients; - La préférence sera accordée aux candidats ayant une expérience antérieure spécifique au département - Capacité à créer un environnement de travail positif en entretenant des relations amicales avec les collègues et en suscitant leur participation; - Expérience en gestion dans le commerce de détail ou dans le secteur des services alimentaires; - Disponibilité pour travailler le soir, les fins de semaine et les jours fériés dans un environnement syndiqué. Si vous désirez vous joindre à une équipe gagnante travaillant dans un environnement où tout évolue rapidement et que vous pensez avoir un impact immédiat, nous voulons vous connaître! Postulez dès aujourd'hui! Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. |
24 avr. QC |
Superviseur foresterie
Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe en tant que Superviseur Foresterie, relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous aurez la responsabilité d'assurer la coordination des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier). Vous assurez la supervision quotidienne de la vérification de la conformité des éléments à intégrer au RATF tels que : Respect des prescriptions sylvicoles; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Suivi des programmes d'investissement; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Gestion des volumes; Numérisation des polygones, chemins et infrastructures ponctuelles et ponts etc. Validation du respect réglementation et les mesures d'harmonisation (MHO); Effectuer toute autre tâche connexe. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine; Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn , Twitter et YouTube . |
24 avr. QC |
Chef(fe) de service - éclairage
Domaine de l'éclairage Notre client se spécialise dans des secteurs tels que l'environnement, l'énergie, l'efficacité énergétique, et possède une division en pleine évolution : le transport et mobilité intelligente, au sein de laquelle le département éclairage est en pleine croissance avec un carnet ayant doublé au cours des 3 dernières années. Leur objectif est de faire de leur département une référence incontournable, grâce à leur savoir-faire technique et à leur expertise pointue. Ensemble, créons des solutions novatrices et inspirons le progrès! En tant que chef(fe) de service vous devrez : Piloter l'ensemble des initiatives, depuis la rédaction des propositions jusqu'à la concrétisation des chantiers, avec un accompagnement éventuel d'un guide durant la première année; Encadrer de manière pointue l'équipe d'ingénierie, garantissant le respect des standards, normes, et méthodes dans les domaines de la conception, de l'élaboration de plans, et de la formulation des devis; Élaborer les plans et devis, qu'ils soient administratifs ou techniques, pour des projets liés au domaine du transport; Progressivement prendre part à la gestion et à l'administration de toutes les ressources humaines de l'équipe dédiée au transport et la mobilité intelligente; Intervenir à divers stades des projets, débutant par l'étude d'opportunité, la conception des plans et devis, et s'étendant jusqu'à la phase de construction (surveillance); Effectuer la vérification et l'approbation des livrables tels que les plans, devis, rapports, etc ; Cultiver les relations avec la clientèle dans l'optique d'atteindre les objectifs financiers de l'entreprise et de répondre aux besoins spécifiques des clients; Garantir le respect rigoureux des budgets et des échéanciers pour l'ensemble des projets. Vos qualités et expériences : Baccalauréat en génie électrique ; Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ; Expérience pertinente de minimum 5 ans en éclairage; Expérience en conception et surveillance de travaux de construction ; Maîtrise des logiciels AGI32 et autocad; Aptitudes à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire ; Autonomie et débrouillardise ; Très bon français écrit et parlé. Ce que notre client offre : Vous souhaitez un environnement qui vous permet de diversifier vos compétences et progresser dans votre carrière? Vous voulez contribuer à la croissance d'une organisation Québécoise qui réalise des projets captivants? Si c'est le cas, cette opportunité pourrait être pour vous! Salaire concurrentiel; Contribution à un régime d'épargne-retraite; Programme d'assurance collective; Remboursement des frais de cotisation professionnelle; Politique de télétravail; Vendredis après-midi de congé; Formations continues; Opportunités de développement de carrière; Cadre de travail et projets stimulants. Localisation : Grand Montréal |
24 avr. QC |
Commis à l'expédition/réception
Bonne forme physique Minutieux Autonome Précis |
24 avr. QC |
Conseillère ou conseiller en approvisionnement
Numéro d'offre 14231 Période d'affichage Du 12-04-2024 au 19-04-2024 Lieu de travail Service des finances Pavillon Jean-Charles-Bonenfant Ville de Québec Environnement de travail Située au cÃ..."ur de la Capitale-Nationale, l'Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d'enseignement supérieur. Première université francophone d'Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. L'Université Laval, c'est près de 10 000 employées et employés qui Ã..."uvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission. Statut/Admissibilité Affectation temporaire ou contrat temporaire Ouvert à tous Détails du poste Classe 6 Échelle de traitement: 55 456$ à 94 731$ Code du poste: 70729 Date d'entrée en fonction: Mai 2024 Durée du contrat: Quatre (4) mois Description de fonction Conseillère ou conseiller en approvisionnement Exigences normales Sous réserve de l'appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d'expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée. Scolarité et expérience Grade universitaire du 1er cycle dans une discipline appropriée et trois (3) années d'expérience pertinente. Description du poste Le Service des finances de l'Université se dédie à fournir aux unités, aux instances dirigeantes et aux autres parties prenantes des services et conseils nécessaires à une saine gestion financière et administrative. En adéquation avec le plan stratégique 2023-2028 de l'Université, le Service des finances oriente ses actions stratégiques vers l'augmentation de son agilité et sa flexibilité organisationnelles par l'utilisation du numérique et la simplification de ses processus afin d'offrir une expertise à valeur ajoutée. Tâches et responsabilités principales La personne titulaire du poste aura à acheminer des demandes de prix et des appels d'offres, à analyser les offres reçues et à établir des ententes contractuelles en langue anglaise. Elle aura également à transiger et négocier autant à l'oral qu'à l'écrit avec des fournisseurs internationaux. Plus spécifiquement : Déployer une stratégie favorisant l'acquisition de biens et services écoresponsables, par la mise en place de procédures efficaces comportant une évaluation préalable des besoins, qui tient compte des orientations de l'Université en matière de développement durable; Présider, organiser et animer des groupes de travail à chacune des étapes du processus d'appel d'offres public; Assurer la transparence et faire la reddition de comptes, conformément à la Loi sur les contrats des organismes publics, les règlements et Politiques sur les activités d'approvisionnement et la gestion des contrats. Seront considérés comme des atouts : Posséder une bonne connaissance de l'anglais à l'écrit et à l'oral; Détenir une connaissance de logiciel d'analyse de données tel que Power BI; Détenir une connaissance de solution d'automatisation/analyse de donnée tel que Alteryx. Vos conditions d'emploi Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l'expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l'employeur de l'ordre de 9,5% et employé de 8,8% Programme d'assurances collectives : santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d'été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Équité, diversité et inclusion Valorisant l'équité, la diversité et l'excellence, l'Université Laval s'engage fermement à offrir à l'ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d'une culture inclusive. Pour l'Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature. L'Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d'une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d'adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent. Candidatures Les personnes salariées intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent. Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d'adaptation, communiquez avec Marie-Pierre Desrosiers-Boulianne au 418-656-2131 poste 407862 ou [email protected] Postuler |
24 avr. QC |
Porteur(euse)s aux funérailles
EXIGENCES Bonne capacité physique (essentiel) ; Permis de conduire classe 5 valide un atout ; Requiert une bonne santé ; Une tenue vestimentaire impeccable est impérative. Les normes d'habillement de la compagnie doivent être respectées en tout temps ; QUALIFICATIONS Diplôme d'études secondaires un atout ; La connaissance de l'anglais ou d'une autre langue sera considérée comme un atout ; Une attitude positive est de mise, comportement discret et professionnel, capacité de travailler en équipe et sous pression ; Faire preuve de grande discrétion et de disponibilité à l'égard des familles. |
24 avr. QC |
HET Field/Mining Technician
The Opportunity Responsible for providing quality workmanship, consistent service, and technical knowledge to the customers. Performs all tasks related to the testing, diagnosing, repair, maintenance, and reconditioning of heavy equipment, transmissions, engines (gasoline and diesel), and engine components typically on-site at customer or road side assistance. The Role Inspect and diagnose components and equipment for servicing needs. Communicate with equipment owners for authorization of servicing and repairs as required. Service and repair equipment in the shop and on-site for the customer. Recondition and remanufacture components as required for equipment, engine and hydraulic repairs. Establish and maintain strong working relationships with customers. Communicate equipment servicing needs as required with Branch Supervisor/Manager. Communicate work performed and complete service paperwork. Update and maintain service records Fill out warranty information Complete work orders Participate in manufacturers' and in house service training. Training may occur during work and/or after work hours. Participate in all required Health & Safety Training. Comply with the Health & Safety program and practices. Performance of daily duties in a manner conducive to a safe workplace. Work with Manufacturers online support. Conduct housekeeping duties Maintain a professional company image at all times. Meet requirements of Field Level Hazard and Job Hazard assessments Where required tests, measures, and verifies electrical component operations, including energized components and electrical fields; conducts building transfer tests to confirm correct operation of transfer switches, breakers, and generator units. The Candidate Education: Trade certification, Journeyman Red Seal and/or currently registered in a related Provincial Apprenticeship program. Work Experience: 2-3 years Knowledge: Proficient written and verbal communication skills; proven ability to work with customers, exceptional customer service; demonstrated mechanical aptitude, analysis and problem solving skills The Company Since 1858, Wajax has been a leading industrial products and solutions provider continually innovating to serve Canadian industry coast-to-coast. We work in an extensive range of industries and core sectors of the Canadian economy including energy and renewables, food and beverage, construction, industrial/commercial, transportation, forestry, mining, metal processing, and oil and gas - to name a few. Everything we do is powered by people passionate about making a difference and who are dedicated to driving Canadian industry forward. People who provide the experience and expertise that support the industries that build our cities, power our businesses, put a roof over our heads and food on our tables. Wajax offers a total compensation package that includes competitive pay, comprehensive benefits, learning and development, as well as some unique additional "perks." Highlights include: Competitive health and dental benefits with no waiting period for eligibility (100% employer paid premiums), plus health spending account. Wajax led e-learning, and product training through industry leading manufacturers. Exclusive discounts with a variety of manufacturers and service providers such as Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, a group mortgage, home & auto insurance program, pet insurance, footwear & workwear, fitness membership, perkopolis, and more. Recognition program where points are earned for merchandise or gift certificates, plus cash awards. Flexible work arrangements. Award-Winning Health and Wellness Program. By working with Wajax, you become part of an inclusive and diverse team that is dedicated to innovation and teamwork. We are committed to employing a workforce that is representative of the diverse communities across Canada in which we do business. As an equal opportunity employer, please inform us if any accommodation is required if contacted for an interview. As a condition of employment, final candidates will be subject to pre-screening. \\ Together we get more done. |
24 avr. AB |
Administrator, Bilingual EHS (Co-op)
Build Your Career at Aecon Aecon is proud to build some of the most impactful infrastructure projects of this generation. From the roads and transit systems that connect our communities, to the communication networks that link us from coast-to-coast, and the water infrastructure that supplies our businesses and homes. Our integral work includes constructing the pipelines that join provinces with the energy that fuels the nation, and the airports and ports that connect us all. Aecon is there, safely and sustainably building the future. We lead the infrastructure industry with purpose, and our people are at the heart of everything we do. Our business success relies on strong execution and continuous improvement driven by the diversity, expertise and teamwork of our employees. We are always searching the globe for exceptional candidates to join the Aecon family and be a part of our forward-thinking, innovative, best-in-class organization! Aecon is proud to build some of the most impactful infrastructure projects of this generation. From the roads and transit systems that connect our communities, to the communication networks that link us from coast-to-coast, and the water infrastructure that supplies our businesses and homes. Our integral work includes constructing the pipelines that join provinces with the energy that fuels the nation, and the airports and ports that connect us all. At Aecon, were building the future, and our people are at the heart of everything we do. We're always looking for exceptional talent to work on our exciting and ever-expanding project portfolios. We are focused on being the #1 Canadian Infrastructure Company and the first-choice employer in our industry. Position Overview We are currently looking for a Co-Op student to join our Environment, Health and Safety (EHS) department for a 4, 8 or 12 month term. Key Responsibilities Provide administrative support for the EHS team Basic English to French translation of EHS communications materials Assist with administration of EHS Digital Systems such as SiteDocs and Cority Coordinate preparation and delivery of various EHS communications. Research, write and edit engaging, information, and inspiring Intranet content to build connection and understanding across the Aecon community Basic English to French translation of EHS communications materials Involved in generating and improving reporting. Assist in production of safety awareness and educational videos. Bring new ideas to develop compelling internal content whether its through a different written approach or different medium (i.e. video). Involved in projects to improve site safety. Involved in administration and participation of EHS program improvements. Required Knowledge and Experience Currently enrolled in or recently graduated from a university or college degree/diploma in health and safety, business, communications, or related field. Bilingual in English and French Knowledge of construction site safety requirements and / or provincial legislation an asset Intermediate knowledge of Microsoft Office products including Excel, Word, and Outlook. Prior experience with PowerBi considered an asset. Digital / social media savvy is an asset. Strong verbal and written communication skills including experience in creating and delivering communications. Excellent interpersonal and customer service skills are required. Ability to be self-motivated and work effectively with minimal direction. Effective organizational skills to meet multiple deadlines and handle multiple tasks in a high-pressure work environment. Collaborative team approach and ability to build successful working relationships with clients and project teams. Aecon fosters diversity, inclusion and belonging within and across our organization. We welcome all to apply including, women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and persons of any sexual orientation or gender identity. We are committed to adhering to the objectives and requirements outlined in the Accessible Canada Act (ACA), and to meeting the accessibility needs of persons with disabilities in a timely manner, through the implementation of the requirements of the ACA and its applicable regulations. If you require accommodation under the ACA Act during any step of the application process please click here. |
24 avr. ON |
Sr. Analytics Developer (Power BI) expertise in writing SQL queries to deliver quality data analysis and ETL processes for a Financial client
Our client is looking for a Sr. Analytics Developer (Power BI) expertise in writing SQL queries to deliver quality data analysis and ETL processes for a Financial client. Must Have: 10+ years experience as a BI Developer (Power BI, Tableau or Similar) Advanced skills utilizing Structured Query Language ( SQL ) and writing queries ETL processes/tools Well versed in database technology and data warehouse design standards Kimball, Inmon, dimensional, and relational data methodologies Experience in database and/or reporting environments incorporating Microsoft SQL Server technology. Nice to Have: Understanding of OLAP/multi-dimensional data organization techniques and one or more related languages (e.g. DAX; VizQL). SAS Products Education/experience in Advanced Mathematics and/or Statistics is considered an asset Education/experience in Machine Learning and/or Artificial Intelligence Responsibilities: Fulfill new development, enhancements, maintenance and support for all data warehouse, data marts, reporting, data visualizations and dashboards Deliver professional quality data analysis and ETL processes to reduce the high consequence of error. Monitor and remediate all issues with the data warehouse/data marts and reports. Apply |
24 avr. ON |
Financial Advisor - Greater Toronto Area
Job SummaryJob DescriptionFinancial Advisor- Greater Toronto Area** As we have many branch locations across this quadrant, we are hiring multiple candidates for this position. You will be required to be fully available to work during RBC's retail branch hours of operation, including extended hours Monday through Saturday until 8:00 PM and Sunday as applicable. Please note if you do not have a completed Designated Financial Services Advisor (DFSA) designation you will be hired in a Financial Intern position. Apply today! **What is the opportunity?As an RBC Financial Advisor, you attract, nurture, and grow relationships with our high-value personal and small business clients, by adding value in the moments that matter to them. You provide our clients with proactive, professional advice and collaborate with RBC partners to help clients with their goals and key life events. As an expert advisor, you have a breadth and depth of expertise across everyday banking, investments and credit, with the ability to fulfill on a robust Advice Experience on both complex personal and business needs.What will you do?Consistently demonstrate empathy, kindness and take the time to understand circumstances, motivators and concerns in all interactions with colleagues and clientsCommunicate effectively to uncover client needs, deliver client centric advice, solutions and proactively resolve client concerns at first point of contactUse your own advice capabilities, an those of the right partner in the RBC ecosystem to meet our clients entire suite of financial needs, both personal and businessProvide professional advice and education with an ability to address complex credit and investments, ensuring solutions recommended are appropriate for client needs and financial circumstancesChampion digital enablement by proactively educating our clients to self-serve, while leading with advice, serving through digital where possible and encouraging our clients to interact with us in their channel of choice.Make good use of technology to connect with clients both virtually and face to faceImplement effective contact and relationship building strategies, that accelerate new client acquisition and retention in your local communityCollaborate with market-leading professionals in financial planning, retirement planning, mortgages, and business banking experts to ensure clients receive customized and relevant expert adviceWhat do you need to succeed?Must-haveValid Mutual Funds accreditation (Investment Funds in Canada or Canadian Securities Course)Completed Designated Financial Services Advisor (DFSA) designation, offered through the Canadian Securities Institute (i.e. Personal Financial Service Advice and Financial Planning I)1-2 years of proven sales experience in the financial services industry, handling credit and investmentsDemonstrated ability to build trust and maintain long-term client relationshipsDigital literacy across a broad range of devices (i.e., smartphones, tablets, laptops, etc.)Nice-to-haveFluency in second language Cantonese and/or MandarinActive in developing a solid network in the local communityWhats in it for you?We thrive on the challenge to be our best, progressive thinking to keep growing, and working together to deliver trusted advice to help our clients thrive and communities prosper. We care about each other, reaching our potential, making a difference to our communities, and achieving success that is mutual.Career development and top-notch sales coaching to take your career to the next levelCompetitive salary, annual bonus, and recognition programs that reward top performanceStrong suite of tools, including emerging digital capability to enhance your competitive edgeOpportunity to represent Canadas leading financial services brand in your communityEVP3P2Job SkillsAdditional Job DetailsAddress:ROYAL BANK PLAZA, 200 BAY ST:TORONTOCity:TORONTOCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Personal and Commercial BankingJob Type:Regular Trainee (Trainee)Pay Type:SalariedPosted Date:2022-03-16Application Deadline:2024-04-30Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com. |
24 avr. ON |
Assistant Store Manager
Job Description Are you looking for something more than just a job? Are you looking for a community, a partnership, a team, and an opportunity to learn and grow in your career? As one of world's leading, and fastest-growing home furnishing retailers, we know what it takes to build a satisfying career. The Role : As the Assistant Store Manager, you will assist the store management team in instilling the company values and customer promises within your team and in the store through modeling, coaching, and providing high quality instruction. You will also assist with the implementation of a sales and merchandising plan and promote a highly engaged team culture. Other duties include: Assisting with loss prevention processes in the store including participation in prevention strategies and investigations Assisting with store stock management, merchandising, and pricing to maximize sales of your categories Delivering and meeting sales budgets and goals in your Department What this role brings to you: The possibility of being part of a dynamic team and culture The opportunity to have a rewarding career with various prospects for career advancement across different functions and teams A great benefit package for full-time colleagues (including medical, vision and dental) An amazing colleague discount on all JYSK products What you bring to the role: A dynamic and positive personality with strong leadership skills Ability to work in a rapidly changing environment where priorities change Flexibility to work various shifts including evenings and weekends as required 2 years experience in retail management and customer service High school diploma or equivalent preferred If this sounds like an opportunity for you, come join JYSK and experience it for yourself! JYSK Canada is proud to be an equal opportunity employer. We welcome and encourage all candidates to apply. Our company values diversity and is committed to creating an inclusive culture where Colleagues can fully develop and utilize their talents and strengths. We consider all applications on the basis of the position requirements, and we do so without regard to any unrelated factor and/or characteristic. Reasonable accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the hiring process. Job Location |
24 avr. ON |