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Auditeur(trice) intermédiaire
Compétences comportementales Efficacité professionnelle Structurer le travail efficacement Régulation de soi Composer avec le stress Résolutions de problèmes Raisonner avec la logique des données Travailler avec les autres Bâtir des relations interpersonnelles |
25 avr. QC |
Chargé de projet / Ingénieur de projet
Ce qui est recherché : Détenir un BAC en génie mécanique ou génie industriel ou en génie alimentaire; Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec; 5 à 8 ans d'expérience dans le domaine manufacturier et/ou en milieu industriel de préférence dans les disciplines alimentaires, procédé chimique et biopharmaceutique Être disponible pour des déplacements chez des clients à travers la province; Permis de conduire valide; Anglais Intermédiaire; Être reconnu pour son Leadership; Démontrer de bonnes capacités de communication et de vulgarisation; Être une personne d'équipe; Avoir le sens des Affaires; Savoir gérer les priorités. |
25 avr. QC |
Associé à la vente
Aime travailler avec le public Beaucoup d'entregent Secondaire complété avec succès Expérience antérieure dans l'environnement du détail serait un atout |
25 avr. QC |
Superviseur général foresterie
Notre milieu, notre vie, notre forêt! Les secteurs d'aménagement et d'opérations forestières du Lac-Saint-Jean sont le point de départ de notre chaîne de transformation. Notre matière première est récoltée conformément aux normes les plus strictes de l'industrie, et des systèmes de certification indépendants en garantissent la traçabilité. Nous t'invitons à venir constater comme notre équipement de pointe améliore nos conditions de travail et à contribuer à l'avancement de notre secteur! Nous encourageons tant l'effort individuel que le travail d'équipe, l'entraide, de même que la santé et la sécurité au travail. Notre établissement est à la recherche de personnes qualifiées es en vue de pourvoir un poste de Superviseur général foresterie. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Viens travailler dans le secteur forestier québécois, au sein d'une équipe de spécialistes compétents! Lorsque vous rejoignez notre équipe à titre de Superviseur général Foresterie, vous aurez la responsabilité d'assurer la supervision des activités de reddition de compte (rapport d'activité technique et financier) pour les opérations forestières de Résolu du Lac St-Jean et de la Mauricie . Relevant du Surintendant Foresterie et Certification, vous assurerez la supervision quotidienne de l'équipe rattachée à la production et la vérification de la conformité des éléments à produire pour le rapport d'activités techniques et financiers tel que requis par la loi, les règlements et les exigences contractuelles soit : Validation du respect de la réglementation et des mesures d'harmonisation; Respect des prescriptions sylvicoles; Supervision des activités de numérisation; Réaliser la compilation d'inventaires; Production des rapports de contrôle; Différentes analyses (rétention et influence forestière); Réaliser les activités nécessaires à la gestion des volumes; Réaliser le suivi des programmes d'investissement; Contribuer à la coordination des activités de suivi de la qualité des opérations forestières; Participer à l'amélioration des pratiques forestières; Effectuer toutes autres tâches connexes. Ton profil Avoir un diplôme universitaire en foresterie et posséder de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine; Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs Forestiers du Québec (OIFQ) Avoir de l'expérience dans l'utilisation de Microsoft Office, QGIS (ou l'équivalent); Bien comprendre les exigences touchant la gestion forestière au Québec; Bonne maîtrise du français parlé et écrit; Posséder de solides habiletés de communication; Être en mesure de développer de solides relations positives avec les partenaires; Posséder des compétences en leadership, être motivé à fournir des produits de haute qualité, avoir la souplesse nécessaire pour s'adapter à une variété de milieux de travail; Pouvoir travailler de façon autonome avec un minimum de supervision au sein d'une équipe. Notre offre : Avantages sociaux Programmes de remboursement à la scolarité (75 %) ; Remboursement à la cotisation professionnelle ; Stationnement gratuit ; Club social ; Vêtements et équipements de protection fournis annuellement ; Programme de reconnaissance années de service et retraite ; Congés mobiles et fériés ; Horaires flexibles ; Remboursement activités sportives (Gym) ; Formations complètes sur la santé-sécurité ; Gamme d'avantages sociaux ; Régime de retraite à cotisations déterminé : de base obligatoire et facultative ; Programme d'aide de financement pour les congés parentaux ; Régime incitatif à court terme ; Programme d'aide aux employés régional (GRAP). Résolu s'est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion pour donner à l'ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés et dont la richesse de points de vue constitue l'une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui te permettront d'accroître tes compétences. Les opérations forestières du Lac-Saint-Jean comptent plus de 300 travailleurs répartis aux installations de La Doré, Saint-Thomas, Girardville, Mistassini et Saint-Félicien ainsi qu'au bureau administratif de Mistassini. Pour l'ensemble de notre territoire couvrant près de 6 987 000 hectares, nous récoltons un volume annuel de 2 126 550 mètres cubes que traitent nos cinq usines. Pour découvrir notre région : https://lacsaintjean.quebec/ https://www.bonjourquebec.com/fr-ca/ou-aller/regions-du-quebec/saguenay-lac-saint-jean Joins-toi à la conversation! Lis Le blogue Résolu à blogue.pfresolu.com et suivez-nous sur LinkedIn , Twitter et YouTube . |
25 avr. QC |
Opérateur-Réparateur
DEP Opération d'équipements de production ou DES avec une expérience en opération de procédés industriels ; Posséder une expérience pertinente dans un milieu industriel ; Posséder une expérience de base en santé et sécurité ; Avoir une bonne capacité physique ; Démontrer de l'initiative et un bon esprit d'équipe. _____________________ CONDITIONS Poste syndiqué ; Temps plein / quarts de travail jour/nuit (3-2-2-3) ; Salaire selon la convention collective ; Assurances et REER collectifs. |
25 avr. QC |
Serveur-barman
- Posséder un minimum d'un an d'expérience en restauration ; - Bilinguisme (anglais et français) ; - Avoir l'âge légal pour effectuer le service de boissons alcoolisées. COMPÉTENCES REQUISES : - Passion pour le service à la clientèle et la vente ; - Attitudes et comportements professionnels (aptitudes pour le travail d'équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l'organisation et de l'initiative) ; - Rapidité d'exécution et tolérance au travail sous pression. |
25 avr. QC |
Gérant adjoint
Gérant(e) adjoint(e) Description du poste Le/La gérant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gérant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'équipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandés. Il/Elle doit fournir le leadership nécessaire en établissant les priorités et en répartissant les tâches à accomplir entre les membres de son équipe. Il/Elle participe au recrutement et à la formation de l'équipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procédures font partie de ces tâches aussi. Il/Elle participe dans la présentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant. Avantages Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employé Reconnaissance des employés Rémunération compétitive Prime pour référer d'autre employé Programme de R.E.E.R. Opportunité d'avancement Possibilité de transfert Qualifications 1 an d'expérience dans le commerce au détail. 6 mois d'expérience en gestion ou équivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine. |
25 avr. QC |
Technicien forestier
Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Reboitech se positionne en tant que leader de premier plan dans le secteur de l'aménagement forestier au Québec. Ã...'uvrant à l'échelle provinciale, notre siège est stratégiquement implanté au cÃ..."ur du Saguenay. Nous bénéficions d'une équipe dynamique de plus de 200 travailleurs sylvicoles, engagés de manière soutenue en haute saison pour accomplir une variété de travaux liés à l'aménagement forestier. Description du poste En collaboration avec le responsable des travaux techniques, le technicien forestier aura pour responsabilités de : Participer à la planification des travaux. Effectuer la prospection et la délimitation des contours de blocs. Réaliser des inventaires avant et après traitement. Contrôler la qualité des travaux de débroussaillage, de préparation de terrain et de reboisement. Saisir et compiler des données forestières. Possibilité d'évoluer comme contremaître. Exigences / qualifications requises Posséder de l'expérience dans le domaine forestier. Être titulaire d'un DEP en aménagement de la forêt ou d'un DEC en technologie forestière, ou avoir suivi une formation pertinente (un atout). Avoir des notions d'inventaires forestiers. Savoir utiliser un GPS, une boussole et des cartes forestières. Faire preuve d'autonomie et de rigueur. Être organisé et dynamique. Avoir une bonne condition physique et apprécier le travail en plein air. Détenir un permis de conduire valide. Lieux de travail Plusieurs lieux de contrats disponibles : Saguenay-Lac-St-Jean, Mauricie, Bas St-Laurent, Laurentides/Lanaudière, Côte-Nord et Outaouais. Conditions de travail Nous offrons des conditions attractives, dont : Salaire concurrentiel selon l'expérience. Paie hebdomadaire. Congés maladie et fériés payés. Hébergement et repas fournis en camp, motel, ou pourvoirie avec accès internet. Formation continue. Allocation d'équipement de sécurité. Rémunération pour utilisation du véhicule personnel (ou camion fourni). Poste saisonnier à temps plein d'une durée de 6 à 9 mois par an, avec possibilité de prolongation. Horaire de travail flexible : 4 jours par semaine, 45 heures par semaine, ou quart de travail de 9 jours avec 5 jours de repos. Date prévue d'entrée en fonction : Mai 2024 Personne à contacter Guillaume Lodvitz, ing. f., directeur de la foresterie Téléphone : (418) 545-2893 poste 229 Courriel : [email protected] Le masculin est employé pour faciliter la lecture, sans intention discriminatoire. Les candidats de genre féminin sont également inclus. |
25 avr. QC |
Conseiller(ère) en services bancaires
Rsum du travailDescription du poste**Opportunit de carrire pour les candidats dexprimer leur intrt sur des postes actuels et futurs pour: lOuest de lile de Montral **En quoi consiste loccasion demploi?Ce poste unique fait appel votre expertise de vente oriente client et votre sens inn de la rsolution de problmes en vue doptimiser chaque interaction avec le client. Plus prcisment, vous aidez les clients en rpondant leurs besoins en matire de services bancaires courants, de crdit et de placements. titre dambassadeur RBC, vous crez de la valeur aux moments qui comptent le plus pour les clients et collaborez avec des partenaires RBC afin daider les clients atteindre leurs objectifs. Que vous montriez un client comment utiliser les services bancaires numriques, que vous procdiez lintgration dun nouveau client ou que vous recommandiez une occasion dopration complexe un spcialiste, vous contribuerez, par votre savoir-faire, la prestation dune exprience client positive et mmorable qui favorisera la satisfaction et la fidlisation de la clientle.Quelles seront vos tches?Prendre linitiative dchanger avec les clients dans tous les secteurs de la succursale et dans la collectivit en vue de dcouvrir leurs besoins bancaires, de leur offrir de laide et des conseils, et de reprer les occasions de ventes et de recommandationsRenseigner les clients, notamment au moyen de dmonstrations, et tirer parti de la technologie afin doffrir une exprience client mmorable, de stimuler les ventes et de fidliser la clientleRpondre aux demandes des clients en leur permettant deffectuer une gamme complte doprations financiresPratiquer lcoute active et amorcer la conversation avec les clients afin de mieux cerner leurs besoinsPrendre sur soi de rsoudre et de prvenir les problmes des clients qui touchent leurs services bancairesEntretenir et consolider ses relations avec les partenaires pour tirer le maximum des occasions daffaires et des recommandationsDe quoi avez-vous besoin pour russir?ExigencesPermis de vente de parts de fonds communs de placement ou volont de lobtenir (c.--d. cours Fonds dinvestissement au Canada ou Cours sur le commerce des valeurs mobilires au Canada)Souci de faire passer le client avant tout, et russite dans un milieu de vente ax sur la pratique et les objectifsAptitudes pour la rsolution de problme et les relations humaines, et capacit dtablir de solides relations et de nouer des liens de manire proactive avec les clientsSouplesse, empressement apprendre, sens aigu de lthique et soif de russirConnaissance dune vaste gamme dappareils numriques (c.--d. tlphones intelligents, tablettes, ordinateurs portables, etc.)Le titulaire de ce poste doit parler couramment le franais et langlais afin de servir les clients francophones et anglophones de RBC dans ce march AtoutsSolides antcdents en matire dtablissement et de maintien de liens avec la clientle dans le secteur de la finance ou des servicesQuels sont les avantages pour vous ?Nous nous efforons de relever le dfi qui consiste tre notre meilleur esprit, une pense progressive pour continuer crotre et travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin daider nos clients prosprer et faire prosprer les communauts. Nous nous soucions les uns des autres, ralisons notre potentiel, faisons la diffrence pour nos communauts et ralisons un succs mutuel.Rseautez et dveloppez des relations durables avec des tudiants de divers horizons de partout au CanadaParticipez des vnements amusants et des dfis de gamification pour vous aider construire votre trousse d'outils de carrire tout en bnficiant d'un quilibre travail-vie personnelle.Des leaders qui soutiennent votre dveloppement par des opportunits de coaching et d'apprentissageTravailler dans une quipe dynamique, collaborative, progressive et trs performanteCapacit faire la diffrence et impact durableProfitez d'un environnement de travail confortable avec la possibilit de vous habiller de faon dcontracteComptences professionnellesDtails supplmentaires de lemploiAdresse :610 BOUL ST JEAN:POINTE-CLAIREVille :POINTE-CLAIREPays :CanadaNombre dheures de travail par semaine:37.5Type demploi:temps pleinSecteur dactivit:Services bancaires aux particuliers et aux entreprisesType de fonction:RgulierType dchelle salariale :SalariDate daffichage :2022-03-24Date limite des candidatures :2023-11-28Inclusion et quit en matire demploi RBC, nous favorisons la diversit et linclusion pour stimuler linnovation et la croissance. Nous nous engageons btir des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent tre entirement eux-mmes au travail. Nous agissons contre les ingalits et les biais systmiques afin de soutenir notre clientle, nos collectivits et notre effectif diversifis.Nous veillons galement aux questions daccessibilit pour nos employs ventuels ayant des capacits diffrentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin damnagements pendant le processus de recrutement.Joignez-vous notre communaut de talentsTenez-vous au courant des formidables perspectives de carrire offertes RBC. Inscrivez-vous et recevez des renseignements sur les plus rcentes offres demploi et les activits de recrutement qui vous intressent, de mme que des conseils en matire de gestion de carrire.Repoussez vos limites et btissez un nouvel avenir RBC. Dcouvrez comment nous mettons notre passion et notre motivation au service du bien-tre des clients et des collectivits jobs.rbc.com. |
25 avr. QC |
Health Promotion Coordinator (12-Month Contract)
Group Description At Magna, we create technology that disrupts the industry and solves big problems for consumers, our customers, and the world around us. We're the only mobility technology company and supplier with complete expertise across the entire vehicle. We are committed to quality and continuous improvement because our products impact millions of people every day. But we're more than what we make. We are a group of entrepreneurial-minded people whose collective expertise gives us a competitive advantage. World Class Manufacturing is a journey and it's our talented people who lead us on this journey. About the Role Magna Wellness is a department of Magna International Inc., located in Aurora, Ontario. The purpose of the Magna Wellness division is to provide/coordinate health and wellness education, health screening, and health activities within Magna's manufacturing facilities in Canada and the United States. This program provides newsletters, and delivers health seminars, health fairs, and health screenings to all interested employees on-site at their workplaces. Your Responsibilities Responsible for health promotion including: coordination and delivery of on-site wellness presentations to large numbers of employees, newsletters, online resources, and health screenings for Magna's employees Coordinate with Human Resources to plan timing of on-site visits and approve wellness content Prepare marketing materials, present materials, and produce aggregate reports to evaluate the effectiveness of the various wellness programs offered Prepare, organize, and maintain Microsoft-based presentations (PowerPoint, Word, Excel) using consistent standards and procedures Create innovative template designs and images as well as develop and maintain visual media library (images, videos, animations) and maintain a strong working knowledge of Microsoft Office products, Canva, and Adobe Photoshop Perform other duties, as assigned by the Health Promotion Manager Who we are looking for Strong oral and written communication skills Working experience with Canva and Microsoft Office products A team player with a positive and professional disposition Strong attention to detail Ability to multi-task and work to tight deadlines Self-starter who requires minimal supervision Your preferred qualifications Health-related degree particularly an undergraduate degree in kinesiology or health sciences 2 or more years of related Health Promotions experience What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. Site Benefits Remote work policy in effect Wellness programs and events On-site cafeteria Parking for electric vehicles Access to private park for employees & their families Accommodations for disabilities in relation to the job selection process are available upon request. Candidates will be required to complete a Criminal Records Check and, if deemed necessary, a Credit Check as part of the candidate selection process Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. 04--Human Resources C--Fixed Term Contract |
25 avr. ON |
Décorateur
About the role Whether we are planning a birthday party, celebrating an achievement, planning family dinner or just have an appetite for something from the bakery we will find a Decorator to provide a memorable experience and personal touch to our in-store shopping experience. As Decorators , we directly serve customers like ourselves by taking orders and accurately labeling products. We provide friendly service by answering customer questions and sharing our knowledge and experience. We want to show you how it is done and have you help us improve and build an even better in-store experience. We'd love to hear from you. passion & commitment to customer service is a key driver for our Company Duties and Responsibilities: Ensuring exceptional customer service is provided in a courteous manner to maintain our reputation for friendly, effective, and personalized experience. To decorate and finish cake/pastry products; To co-ordinate production/waste schedule; To fill and maintain merchandising units; To wrap, price and code finished product; To perform other duties, as assigned . The Ideal Candidate Would Possess: Exceptional customer service skills The ideal candidate would possess a minimum of 3 years' cake decorating experience; Minimum of 5 years' previous work experience in a supermarket retail environment; Full knowledge of Fortino's cake and pastry varieties; Ability to direct/train staff to follow Fortino's cake/pastry decorating policies; Flexibility to work a variety of hours which include days, evenings and weekends; Ability to work in a fast paced environment; Chez Fortinos, nous attribuons notre succès à notre souci de préserver nos valeurs fondamentales : des aliments super frais, un personnel bien formé, la propreté du magasin et, par-dessus tout, un service à la clientèle supérieur et amical. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d'esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d'un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd'hui. Nous sommes engagés à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Si nous communiquons avec vous au sujet d'une offre d'emploi ou pour une entrevue, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation. REMARQUE : L'employeur mentionné dans le présent affichage est une société indépendante (" franchisé ") à qui Loblaws Inc. a accordé une licence pour l'utilisation de la ou des marques de commerce " Fortinos ". Les candidats embauchés par un franchisé seront des employés du franchisé. Aucune relation d'emploi ou relation similaire ne sera créée entre le candidat et Loblaws Inc. ou ses sociétés affiliées. |
25 avr. ON |
Corporate Real Estate Program Financial Analyst
48506 - Markham - Rotation - 24 months Hydro One is proud to be the largest electricity transmission and distribution provider in Ontario, serving nearly 1.4 million customers. We have a long history in the industry with our roots dating back over 110 years to 1906. Since then, we have worked to grow and evolve to meet the changing needs of our customers and communities across Ontario. Today, we're focused on providing exceptional customer service and ensuring we are building safe communities where we live, work and play. It's an exciting time to join the team at Hydro One! Manage assigned work processes to ensure efficient and effective completion of work in accordance with Service Level Agreements or Contracts for service providers. Identify, plan, organize and monitor requirements and processes for activities requiring completion by various work groups to ensure facilities are in operating in a safe and efficient manner. Job Description: Manage assigned work processes to ensure efficient and effective completion of work. Provide analysis on financial and technical aspects relative to converting existing methods in relation to most up-to-date technology in these fields. Evaluate issues such as cost benefits, methods presently in use, integration compatibility, staff effects, utilization of equipment, maintenance availability, etc. Assist in discussions, problem solving and issue resolution with customers and vendors regarding negotiation, implementation and ongoing work performance of Service Level Agreements or Contracts Ensure compliance with health and safety standards and industry codes. Ability to work in a team and in a collaborative environment. Exceptional time management skills and ability to meet deadlines. Ensure delivery schedules, quantity and quality criteria are met. Verify payment and invoicing match contract pricing. Provide input, document requirements and support the design and delivery of training programs. Provide advice and direction to HONI staff processes and related activities. Identify, plan, organize and monitor requirements and processes for activities requiring completion and implement cost reporting and control systems to monitor and control facility and accommodation costs. Ensure Fire and building codes and policies are met. Obtain quotes and tenders from vendors and suppliers. Assist in the preparation of the Unit's annual budget and business plan related to space, furniture, business equipment, level of more activity, staff projections, and special needs (wheelchair access, ergonomics requirements, etc. Develop, analyze and implement divisional/corporate procedures, and management systems in order to support the business, management reporting and regulatory submissions. Maintain current knowledge of new technology and concepts in the facility management and services industries through published material, ongoing contact with suppliers, consultants, designers and external organizations. Assist the Manager in preparing business cases as required. Perform other duties as required. Selection Criteria: Education: Requires an extensive knowledge of financial accounting to evaluate and validate building operation and maintenance costs and to analyze long-range financial forecasts for annual budget and business planning. Requires a knowledge of business administration, work methods, procedures, organization structures to ensure that programs are administered in an effective and efficient manner. Requires a knowledge of benchmarking methods to be able to provide assistance in identifying potential best practices to improve assigned processes. This knowledge is considered to be normally acquired through the completion of 4 years of University training (Grade XII plus 5 years). Requires a knowledge of Corporate Real Estate property management, business law and Contract administration. Requires knowledge of principles and practices of project management. Requires knowledge of procurement and vendor contracts. Requires developed skills in computer literacy, advanced user of Excel, and MS Office toolset including Word, PowerPoint and Visio. Exceptional communication and active listening skills - both written and verbal. Requires a knowledge of English and effective oral and written communication skills to effectively prepare concise, clearly understandable correspondence, procedures and processes and to discuss program requirements and associated negotiations with others. Requires a knowledge of technical writing for the preparation of standards and specifications and to interpret Service Level Agreements or Contracts or to prepare effective reports. Requires a knowledge of computer systems and analytical techniques to carry out engineering, economic or analytical studies related to assigned work processes of the distribution business. Experience: Requires outsourced environment experience with the procedures and processes of contract compliance and associated administrative aspects. Requires an understanding of building operation, maintenance, construction and design deficiencies. Requires experience in facilities management to have acquired an understanding of related technical aspects of the job and to be able to deal with customer related issues including applicable policies, practices and assigned work processes. Requires an understanding of associated computerized systems relative to budget preparation, maintenance and control of building costs. Also requires the ability to work independently and be able to competently handle multiple tasks while adhering to stringent deadlines. Experience in construction, maintenance and all facets of facility operation. Ability to establish and maintain strong professional relationships, in order to understand organizational directions, priorities, issues and challenges. Experience working in a Outsourced environment. Developed skills in computer literacy, advanced user of MS Excel, and MS Office toolset including Word, PowerPoint and Visio. Requires experience with various computer systems to select and utilize the most effective for data compilation as it relates to distribution work. Requires organizational and presentation techniques experience to present both written and verbal accounts concerning program requirements. Requires experience in resolution techniques pertaining to Service Level Agreements or Contracts. Requires experience in working effectively as a team member to be able to develop strong working relationships. Requires experience in proactively pursuing opportunities for positive changes and improvements to systems and assigned work processes. A period of over 8 years and up to and including 10 years is considered necessary to gain this experience. At Hydro One we understand that the success and strength of our business rests with our people. When we develop their skills, we are investing in both their success and ours. To secure the best talent, we seek to create a workforce that reflects the diverse populations of the communities where we live and work and to create a culture based on safety, innovation and inclusiveness. We are honoured to be recognized by Forbes in its list of Canada's Best Employers for 2023. Thank you for considering a career with Hydro One, we welcome applications from all qualified candidates. If you are having difficulty using our online application system and you need an accommodation due to a disability, please email [email protected] . Hydro One will provide reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in the job application process. Please note this email is only for accommodation requests. Resumes sent to this email address will not be considered. Deadline:April 29, 2024 In the event you are experiencing difficulties applying to this job please consult our help page here . Job Segment: Telecom, Telecommunications, Facilities, Compliance, Real Estate, Technology, Operations, Legal, Sales |
25 avr. ON |