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Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 avr. |
In-Store Marketing Lead | Scarborough Town Centre
Day in the Life: The role of an In-Store Marketing Lead is pivotal in the overall Customer Experience, through executing on the Marketing, Visual and Operations strategy. As an In-Store Marketing Lead you will manage and support the selling, non-selling departments which includes all aspects of visual presentation, In Store Marketing and operations within the Hudson's Bay store. The In-Store Marketing Lead will partner with the Marketing Manager and have specific ownership for a function or department and will assist in providing enhanced leadership presence and improving the overall customer experience. What You Will Do: Accountable for delivering service excellence which drives results and enhances the customer experience Support in proper zoning of associates within the department and make adjustments as required based on changing priorities Empower and encourage associates to provide solutions for customer inquiries, escalating when necessary Provide coaching and training to associates on the team and throughout the store, as needed, to achieve optimal performance Actively participate in training programs/initiatives for continuous team and self-development Ability to translate Visual & Marketing direction by being creative, and leveraging understanding of current market trends Understand Merchandising and Visual Concepts with the ability to translate these expectations to their teams. Follow merchandising standards and zone-o-gram integrity when stocking the merchandise onto the sales floor Assist with event set-up, shop set-up and seasonal set-up along with other marketing objectives Lead Store Operational process and procedures successfully and in collaboration with the store leadership team Support leadership coverage nights and weekends as needed and required Follow all corporate policies and procedures including Occupational Health and Safety and Asset Protection programs What You Will Need: Understanding of the In-Store Marketing function Thrive on taking ownership and accountability to see things through to completion Knowledge with Return to Vendor, Transfers, Markdowns, Mark ups, Productivity in regard to receiving of Merchandise and placement Strong verbal and written communication skills Ability to multi-task and balance varying priorities to ensure a positive customer experience What You Can Expect: Competitive salary and benefits package Associate discount up to 40% including top brands Flexible work environment that allows for work-life balance About Hudson's Bay: As North America's oldest retailer, Hudson's Bay is the top destination for Canadians to realize their best style of life. Our goal, as One Team, is to deliver a frictionless omni experience where stores anchor the customer journey with surprising discoveries, desired services, and localized assortment. At Hudson's Bay, we share a passion for innovation, building meaningful relationships, and living a colourful life. We empower our associates to unlock their full potential by giving them opportunities to grow and learn every day. If you thrive in a fast-paced environment, embrace change, and are looking to make an impact, we want you on our team. We are a retailer that caters to all Canadians and need a diverse team to ensure our continued success. We strongly believe in the power of diversity, and encourage applications from everyone who is eager to make a difference in the customer's shopping experience. Together, we can rewrite the rules of retail. Learn more about our commitment to DE&I at HBC Foundation & HBC Heritage. Our Commitment to Building a Winning Culture: As One Team we have re-established our internal behaviours and culture to ensure we all succeed. One Team provides the tools needed to shift our ways of working and creates change to become a purpose-driven, digital first business. Our 4 pillars for embracing One Team are: Always be Customer Champions, Performance and Purpose Driven, Keep it Simple & Change Agents. Interested in Social Media? Follow us on LinkedIn & Instagram. Thank you for your interest with HBC. We look forward to reviewing your application. HBC provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability or genetics. In addition to federal law requirements, HBC complies with applicable state and local laws governing non discrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence,compensation and training. HBC welcomes all applicants for this position. Should you be individually selected to participate in an assessment or selection process, accommodations are available upon request in relation to the materials or processes to be used. |
18 avr. ON |
Intermediate Risk Management Specialist to conduct risk assessments for troubled projects to quickly assess associated risks and recommend courses of actio
Our valued Public sector client is in need of an Intermediate Risk Management Specialist to conduct risk assessments for troubled projects to quickly assess associated risks and recommend courses of action to minimize inherent risks Our client has a requirement for the provision of IT Business, Innovation, Transformation, Project Management, Human resources, and Instructional/ Training resources in support of the functional development, maintenance and production support for legacy systems as well as any new systems that may come under development, and related work. Tasks include but are not limited to: Supporting the Project Management function through Program risk analysis, particularly as associated with the risk to the government-Indigenous communities' relationship; Conducting project risk assessments; Identifying project risks and overall project risks; Recommending alternative solutions, methodologies and strategies for risk mitigation and management; Producing and updating risk management plans; Conducting risk assessments for troubled projects to quickly assess associated risks and recommend courses of action to minimize inherent risks; Assisting in prioritization and assignment of risks; Assisting in the development and/or implementation of Risk Management Plans; Managing the implementation of Risk Management Plans to identify, analyze, plan, track and control project risks on a continuous basis throughout the project life cycle Coaching, mentoring and training project teams in risk mitigation techniques Apply |
18 avr. ON |
Intermediate UX Designer to define interaction models, user task flows, and UI specifications for the enhancement of a web portal system.
Our valued Public Sector client is in need of an Intermediate UX Designer to define interaction models, user task flows, and UI specifications for the enhancement of a web portal system. The client is in need of resources to maintain and enhance the MAA web portal system. Maintain MAA web portal system - Portal maintenance activities include break/fix (i.e. bug fixes), software and database modifications, and minor feature enhancements of the existing system to ensure an efficient delivery process. Enhance MAA web portal system - Portal enhancement projects include major enhancements to the enterprise and program level functionality within the portal. The initial project, planned for 2022, will enhance the MAA portal to increase portal usage by the programs participants through improved timeliness of information to end users (digital versus paper); new program functionality and continuous improvements to user experience. Additional projects are anticipated in future years to migrate existing programs and to develop new programs on the MAA portal. We are looking for someone with the following, but not limited to, experience: 5 years experience as a UX Designer Experience as a UX Designer, on a minimum of three different Web Application Development or Enhancement projects conducting the following: Understanding and defining users' needs Developing designs, that apply human computer interaction (HCI) elements of design and best-practices, for the improvement of an existing website or Web Application; Creating a Prototype of the recommended design; Coordinating and conducting usability testing of the Prototype for user feedback; Analyzing results to determine insights; Documenting recommended changes to the design based on insights; and Following an iterative process to further develop/evolve and test Prototypes until the design is finalized 2 projects of experience conducting the following tasks associated with application usability : Conducting usability studies; Conducting heuristic analyses and implementing web design best practices; and Applying defined web accessibility principles to designs, including but not limited to Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) version 2.0 or higher. 2 projects of experience iteratively developing and providing designs for a website or web application that: were integrated into the website or Web Application in production; and resulted in tested or measured improvements to the usability of that website or Web Application. 2 projects of experience conducting the following tasks to define the website or Web Application's usability : Creating Journey maps, to outline user personas paths, aims, and feelings related to accomplishing identified goals (products or services) with/from the organization; Creating user task flows, to detail the client/business and user steps involved in a user accomplishing identified goals; and Creating interaction models, to detail the stepsusers must take within a website or Web Application to accomplish identified goals. 2 projects of experience developing prototypes including conducting each of the following tasks: Developing user interface (UI) specifications; and Developing Prototypes, of at least two different levels of Fidelity, which were used to validate design elements with users. Apply |
18 avr. ON |
Coordonnateur à la paie
SOMMAIRE DE LA FONCTION Relevant du Superviseur à la paie, le titulaire de ce poste viendra appuyer l'équipe de la paie déjà en place. RESPONSABILITÉS Effectuer, avec l'équipe, le cycle complet de paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni). Traiter et s'assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés; Faire les vérifications d'usage et s'assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l'emploi; Administrer certains programmes sociaux et procéder au remboursement des comptes de dépenses; Administrer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l'employé; Préparer les relevés T4 et autres relevés de fin d'année; Renseigner les gestionnaires, partenaires ressources humaines et les employés sur les questions relatives à la paie; Toutes autres tâches connexes à l'emploi. COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES DEC ou Baccalauréat avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente; Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout; Cinq (5) années d'expérience dans des fonctions similaires; Bonne connaissance des systèmes informatisés de gestion de la paie et des avantages sociaux. Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout; Maîtriser les chiffriers de type Excel; Avoir l'habitude de traiter un volume de paie élevé; Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l'oral qu'à l'écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais); Posséder un fort esprit d'équipe et de collaboration; Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités; |
18 avr. ON |
Commis - nuit
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entreprise Assurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l'entreprise Garder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. |
18 avr. QC |
Technicien(ne) sur la route
Exigences du poste : DEP en mécanique d'engins de chantier ou expérience équivalente; Minimum de 3 ans d'expérience en mécanique d'engins de chantier; Expérience avec diagnostic; Capacité à lire des plans et schémas (atout); Permis de conduire valide et sans restriction (pour les postes sur la route seulement); |
18 avr. QC |
Associée à la vente |Lasalle
Description du posteL'associé à la vente doit offrir un excellent service à la clientèle afin de stimuler les ventes et de rehausser l'expérience des clients. Il excelle à mettre en Ã..."uvre la stratégie de service à la clientèle et à atteindre les résultats de vente visés en faisant part aux clients de ses connaissances des tendances et de la mode.Compétences recherchéesVous faites avancer les choses en vous engageant dans un travail d'équipe de haut niveau et en faisant valoir vos compétences interpersonnelles Vous avez des compétences de leadership évidentes Vous êtes un résolveur de problèmes naturel, qui est aussi intuitivement analytique et créatifAtouts importantsDeux à trois années d'expérience dans le secteur du commerce de détail.À titre d'Associé à la vente, vous accomplirez ce qui suitAccueillir les clients et interagir avec eux conformément au modèle de service EXCEL (excité de se préparer, connexion, être à l'affût des besoins, la dernière impression).Assurer la propreté et l'ordre des secteurs auxquels il est affecté.Promouvoir les programmes de crédit et de fidélité de HBC et atteindre ses objectifs personnels.Maintenir un environnement de travail professionnel et productif.Traiter correctement et rapidement toutes les transactions au point de vente tout en conservant une attitude amicale et professionnelle. Vie et carrière à HBCFaire partie d'une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d'aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploitant!Profiter de possibilités d'avancement de carrière, de la chaîne d'approvisionnement, au siège social en passant par le secteur numérique.Tirer avantage d'une culture qui fait la promotion d'une conciliation travail-famille saine.Bénéficier d'avantages sociaux pour tous les employés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).Profiter d'une fabuleuse remise accordée aux associés. Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d'examiner votre candidature.HBC offre des chances d'emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l'ethnie, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux de travail de l'entreprise. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, transfert, congés, rémunération et formation.HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d'évaluation ou de sélection, des mesures d'adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus). |
18 avr. QC |
Programmeur PLC & HMI
FORMATION ET CERTIFICATION DEC ou BAC en génie électrique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente. Permis de conduire valide Santé et sécurité ASP (formation pourra être suivi à l'embauche au besoin) EXPÉRIENCE ET EXIGENCES Maîtrise de la programmation PLC (Ladder) & HMI Expérience avec les automates Allen Bradley et/ou Omron 3 à 5 ans d'expérience dans un emploi similaire Français parlé et écrit avancé Anglais parlé et écrit intermédiaire (un atout) Esprits d'analyse, débrouillard et autonome Capacité de collaborer et de travailler en équipe ? |
18 avr. QC |
Éducateur au préscolaire
Avoir complété un DEC en éducation de la petite enfance ou toute formation équivalente Connaissance de la langue anglaise Connaissance du français Avoir des bases en informatique (suite Google) Personne dynamique, débrouillarde, ayant de l'initiative et aimant le travail d'équipe Bon sens de l'organisation Avoir du leadership, du jugement et de l'autonomie |
18 avr. QC |
Opérateur
Candidat avec expérience de travail en milieu industriel, de préférence comme opérateur de machine. |
18 avr. QC |
Investment Advisor
Job SummaryJob DescriptionGrow your business, your way with RBCAs an Investment Advisor at RBC Dominion Securities, you can help your clients reach their goals, while we help you reach yours. Maybe youve dreamed of starting your own business, but havent had the training, support, and resources from a company like RBC. Here, youll find what you need for your career and life to make it yours!What you do best:You have excellent people and problem-solving skills that help you build and maintain client relationships.Youre a self-starter someone who wants to make their day their own.Youre driven to do meaningful work to help people reach their life goals by providing strong planning and financial advice.How youll succeed in this role: Lean on RBC Dominion Securities strong brand and reputation to build a client base of high-net-worth individuals, families and business owners and manage their complex financial needsLeverage RBCs extensive investment and wealth management resources to create customized portfolios and wealth plans for your clientsFoster trusted, often multi-generational, long-term relationships using personalized service and adviceEstablish and maintain reciprocal relationships with RBC partners such as Personal & Commercial Banking and Insurance to ensure your clients are supported in all aspects of their financial lives.A few details about what were looking for:You have 4-6 years of outbound sales experience and are comfortable earning 100% commissionYou have completed the Canadian Securities Course (CSC) or will prior to your start dateYou have a passion for financial planning and a keen interest in portfolio managementYou have strong relationship building skills and an ability to connect with all types of individualsNice to have:Experience in a direct marketing role, financial services and shown success in high value sales and business development, regardless of industry/disciplineCompleted the Conduct and Practices Handbook (CPH), Personal Financial Planner (PFP),Chartered Investment Manager (CIM), and Chartered Financial Analyst (CFA)Whats in it for you?Whether its developing new skills, opportunities to innovate and grow, modern and comprehensive benefits, or the flexibility to enjoy the moments that matter, at RBC you have everything you need at your fingertips to build your career and life and make it yours.A comprehensive Total Rewards packages that prioritizes your overall wellbeing, with flexible and modern benefits, including parental leaveBase salary to get you started and unlimited earning potential through commission and feesAutonomy to build and run your own business within the RBC brand leveraging our resources and guidance in a flexible environmentPotential to qualify for the prestigious President's Club Program with your peers in your first 4 yearsLeaders who are invested in your success, including mentorship and career development programsA supportive, inclusive culture and team that celebrates your unique perspectives, background and experience so you can bring your whole self to work, every dayFlexible work arrangements and leaders who support your needsboth personal and professionalJob SkillsConsulting, Critical Thinking, Decision Making, Interpersonal Relationship Management, Interpersonal Relationships, Investment Banking, Investment Consulting, Investment Management, Private Banking, Product ServicesAdditional Job DetailsAddress:320 SOUTH RAILWAY ST SE:MEDICINE HATCity:MEDICINE HATCountry:CanadaWork hours/week:37.5Employment Type:Full timePlatform:Wealth ManagementJob Type:RegularPay Type:CommissionPosted Date:2023-12-28Application Deadline:2024-04-30Inclusion and Equal Opportunity EmploymentAt RBC, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work. We are taking actions to tackle issues of inequity and systemic bias to support our diverse talent, clients and communities.We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.Join our Talent CommunityStay in-the-know about great career opportunities at RBC. Sign up and get customized info on our latest jobs, career tips and Recruitment events that matter to you.Expand your limits and create a new future together at RBC. Find out how we use our passion and drive to enhance the well-being of our clients and communities at jobs.rbc.com. |
18 avr. AB |