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Technicien en soutien de réseau
Ton compétences Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en informatique, combiné à une expérience de travail de 2 à 5 ans dans un domaine similaire ; Détenir une expérience de travail et/ou connaissance reliée à la réalité et les enjeux en milieu autochtone; Connaissance précise et complète du logiciel Suite Office 365, MAC et PC; Bonne connaissance du Français et de l'Anglais; Aptitude pour le service à la clientèle; Aptitude pour le travail d'équipe; Habileté de communication; Excellente gestion des priorités; Autonomie et initiative. |
25 avr. QC |
Marchandiseur - Temps partiel
Les qualifications du candidat idéal Permis de conduire classe 5 valide; Accès à une voiture, un cellulaire et un ordinateur avec internet; Souliers de sécurité requis; Capacité à soulever des charges d'un minimum de 25 lb Ce que nous offrons Un environnement de travail te permettant de : rester en bonne forme physique; avoir une flexibilité d'horaire, et de; concilier travail-vie personnelle. |
25 avr. QC |
Agent en assurance de dommages service à la clientèle
Le profil recherché DEC en conseil en assurances et en services financiers ou AEC en assurance de dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des particuliers (atout) Expérience pertinente en assurance de dommages Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit, afin de desservir notre clientèle anglophone présente sur le territoire et répondre aux objectifs de croissance du Groupe Promutuel. (atout) Ouverture à MTL si bilingue en télétravail temps plein Possibilité de former pour l'examen de l'AMF avec l'académie Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Autonomie Rigueur Sens des priorités et respect des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance! |
25 avr. QC |
Conseiller en évaluation des compétences
Qui sommes-nous : Cumulant plus de 114 ans d'existence, nous sommes le plus important réseau de gens d'affaires et d'entreprises du Québec. Avec près de 120 chambres de commerce et plus de 1 000 membres corporatifs, nous représentons plus de 45 000 entreprises réparties à travers l'ensemble du territoire québécois Ã..."uvrant dans tous les secteurs d'économie et d'activités. Ce que la FCCQ vous offre : Poste permanent à temps plein (37.5h heures par semaine), en mode hybride Assurances collectives complètes (après 3 mois) Cotisation de l'employeur au régime de retraite (après 1 an) Trois semaines de congés payés + vacances payées durant le temps des fêtes et horaire d'été Congés mobiles et maladies Matériel informatique fourni pour l'exercice des tâches Enveloppe forfaitaire pour équiper son poste en télétravail Environnement de travail humain, sain et dynamique offrant de nombreux défis et occasions d'apprentissage Vos responsabilités : En collaboration avec les équipes de la FCCQ et notre partenaire majeur, vous participerez activement à l'élaboration de normes de formation continue conçues pour répondre aux besoins spécifiques des employeurs. Au quotidien : Participer au processus de concertation pour l'élaboration de normes d'évaluation des compétences tout en jouant un rôle de coordination sur la mise en place des normes Effectuer des études et des analyses de besoins pour des outils d'évaluation des compétences Collaborer avec les parties prenantes pour définir des objectifs d'évaluation clairs et élaborer des stratégies d'apprentissage Concevoir des méthodes de mesure et d'évaluation des formations et apporter les améliorations et les mises à jour nécessaires Produire des guides, des documents pédagogiques et gabarits nécessaires à la mise en Ã..."uvre des activités d'évaluation Effectuer une veille des développements dans son domaine d'activité Collaborer à la rédaction de cahiers de charges pour des contrats de formation en lien avec les normes élaborées Assurer un rôle conseil auprès des équipes de projets dans le choix des stratégies pédagogiques nécessaires à l'atteinte des objectifs des projets de formation Analyser des solutions d'apprentissage et proposer des recommandations pour s'assurer qu'elles sont adaptées aux besoins identifiés Évaluer l'efficacité des programmes de formation en utilisant des indicateurs de performance clés Établir des relations étroites avec les homologues de la CCMM pour la réalisation du mandat. L'équipe qui vous accompagne dans la réalisation de vos tâches : Sous la responsabilité du. de la Chef.fe, développement des compétences de la FCCQ, vous collaborerez avec une équipe multidisciplinaire pour accomplir le projet. Ce qui vous définit : Votre profil Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l'éducation (formation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de l'administration des affaires ou un domaine connexe Expérience de 3 à 5 ans dans un poste lié à la fonction Vos connaissances et vos compétences Connaissance des meilleures pratiques en matière d'évaluation de la formation et de développement des compétences; Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception pédagogique; Solides compétences en communication verbale et écrite; Compétences en analyse des besoins en formation et en évaluation de programmes; Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires; Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches; Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles. Nos valeurs Diversité, intégrité, innovation, excellence JOIGNEZ VOTRE FORCE À LA NÃ"TRE?! Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. *Le masculin est utilisé dans le titre pour faciliter la recherche. |
25 avr. QC |
Aide-mécanicien
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, en mécanique ou tout autre formation ou combinaison d'expérience pertinente ; Connaissances de base des normes d'hygiène et salubrité dans l'industrie alimentaire (un atout) ; Bonne capacité à travailler en équipe ; Posséder un bon esprit d'analyse et de synthèse de même qu'un bon sens critique ; Capacité à développer des relations interpersonnelles avec ses collègues ; Facilité à concilier performance et travail de qualité ; Savoir faire preuve de discrétion ; |
25 avr. QC |
Commis - fruits et légumes syndiqué
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste. Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel. L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement. Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous. Pourquoi ce poste est-il important Nos collègues en magasin [indiquer le rayon] sont des personnes inspirées. Ils et elles contribuent à offrir une expérience de magasinage positive en magasin en veillant à ce que le magasin soit toujours prêt à offrir des produits qui répondent aux besoins des client(e)s pour vivre bien, vivre pleinement. Nos commis inspirent nos clients et clientes grâce à une conversation agréable et à une bonne connaissance des produits. Ce que vous ferez Offrir un excellent service à la clientèle en s'assurant que les tablettes du magasin sont remplies et en répondant aux besoins des client(e)s Entretenir et stocker les étalages et les tablettes de produits pour répondre aux normes de l'entreprise Assurer l'exactitude du balayage des produits, déterminer les besoins en stock et aider à passer les commandes Mettre en place les promotions et les programmes de l'entreprise Garder les zones du rayon propres et s'assurer du respect des normes de santé et de sécurité Qui vous êtes Vous avez un esprit d'équipe et le souci du détail Vous êtes motivé(e) et capable de travailler dans un milieu où les activités se déroulent rapidement Vous êtes débrouillard(e) et courtois(e) lorsque vous répondez aux questions des client(e)s Vous aimez apprendre de nouvelles choses L'expérience que vous apportez Bonne nouvelle! Aucune expérience antérieure n'est requise. Nous vous offrons une formation pour assurer votre réussite! Ce que vous apportez La souplesse de travailler dans divers rayons et quarts de travail, incluant le jour, le soir et les fins de semaine La capacité de déplacer jusqu'à 50 lb et à être constamment en déplacement pendant un quart de travail complet Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada. Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe. Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables. Veuillez noter : Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche. |
25 avr. QC |
Mécanicien d'équipements lourd
Expérience en mécanique varié (obligatoire) Détenir un permis de conduire valide Détenteur d'un permis d'explosif valide |
25 avr. QC |
Opérateur/opératrice de machine à jointer (travail du bois)
Autonome, sens des responsabilités Aimer performer et atteindre des objectifs Bon sens de l'observation, dextérité manuelle Habiletés mathématiques (calcul mental de base) Aimer le travail en équipe Connaissances dans le domaine du bois (un atout) Salaire et conditions: Salaire : jusqu'à 23 $/h (20 $/h dès l'embauche). Horaire de 4 jours de 7 h à 17 h 30 du lundi au jeudi. Horaire de 5 jours de 7 h 30 à 16 h 30 du lundi au jeudi et de 7 h 30 à 12 h le vendredi. Heures supplémentaires payées à temps et demi. Système de bonification payé 3 fois par an. Plusieurs avantages tels que : assurance groupe, régime de retraite, programme de mise en forme, heures supplémentaires disponibles, etc. * Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt envers notre entreprise, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui seront retenus pour une entrevue. *Le masculin a été utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. |
25 avr. QC |
Superviseur de la maintenance
Vous vous questionnez une journée typique de votre quotidien ressemblerait à quoi dans ce rôle? Leader et mobiliser l'équipe de mécaniciens ainsi que des techniciens en automatisation Encadrer et coacher son équipe dans l'exécution de leurs fonctions Être un leader de premier plan lors de rencontres quotidiennes et aider l'équipe à trouver des solutions Coordonner l'exécution et le suivi des travaux de maintenance préventive et veiller à la réparation des équipements En collaboration avec son équipe, être en mesure de bien planifier les ressources pour la réalisation des travaux, des maintenances préventives et les réparations. Vous êtes curieux de connaitre le type de leader que Hood souhaite ajouter à sa famille ? Tu aimes la mécanique industrielle et tu possèdes quelques années d'expérience dans le domaine ? Tu te considères un leader positif et mobilisateur et qui a comme objectif d'amener son équipe à un autre niveau? Tu as eu le plaisir d'aller à l'école et chercher une formation dans le domaine de la maintenance industrielle? Maintenant, c'est à notre tour de faire un peu de lecture, faites-nous parvenir votre Cv ! |
25 avr. QC |
Assistant(e)-Gérant(e)
Compétences souhaitées Expérience minimale en vente ; Aptitudes marquées en matière de service à la clientèle, bonne communication, de leadership et en gestion du stress ; Disponibilités jours, soirs et fin de semaine ; Un cours en vente est considéré comme un atout. |
25 avr. QC |
Licensed Practical Nurse - Repost
Requisition ID: 346261 Competition #: NRS-23-644 Position Control #: 119-71280-12 Posting End Date: Open until filled City: Winkler Site: Southern Health-Santé Sud Work Location: Boundary Trails Health Centre (RS-LPN-2) Department / Unit: Rehab/Surg Job Stream: Clinical Union: MNU Anticipated Start Date - End Date: ASAP - Indefinite Reason for Term: Other Leave FTE: 0.7 Anticipated Shift: Nights/Weekends Daily Hours Worked: 7.75 Wage Rate: As per MNU Collective Agreement Shared Health leads the planning and coordinates the integration of patient-centred clinical and preventive health services across Manitoba. The organization also delivers some province-wide health services and supports centralized administrative and business functions for Manitoba health organizations. Position Summary: The Licensed Practical Nurse (LPN) applies the nursing process to support clients/residents/patients in achieving and maintaining their optimum level of health within a people-centered care approach within acute, transitional, personal care home (PCH), primary health care, public health- healthy living and/or home care. The LPN works to full scope of practice, engages in ongoing education and maintains competency congruent with Southern Health-Santé Sud policies, Professional Standards of Practice, College of Licensed Practical Nurse of Manitoba Code of Ethics, Competency Profile for Licensed Practical Nurses in Manitoba and the Regulated Health Professions Act. The incumbent will exercise the appropriate level of initiative and independent judgment in determining work priorities, work methods to be employed and action to be taken on unusual matters. The position functions in a manner that is consistent with the mission, vision and values; and the policies of Southern Health-Santé Sud. Qualifications: ? ? Current active registration with the College of License Practical Nurses of Manitoba (CLPNM) ? Current Basic Life Support (BLS) certification (Acute, Transitional, PCH, Primary Health Care, Public Health-Healthy Living, Home Care) ? Current Neonatal Resuscitation Program (NRP) certification ? Fetal Health Surveillance in Labour ? Knowledge of Professional Standards of Practice, Competency Profile for Licensed Practical Nurses in Manitoba and Code of Ethics ? Demonstrated ability to foster a collaborative interdisciplinary environment that supports quality services, quality improvement and staff empowerment ? Demonstrated ability to establish and maintain positive working relationships ? Demonstrated conflict resolution skills ? Demonstrated effective oral and written communication skills ? Ability to use an analytical and inquiring approach to problem-solving while contributing to program improvement ? Demonstrated ability to lead and make decisions autonomously ? Strong organizational skills and flexibility to meet the demands of the position ? Able to effectively perform the tasks and responsibilities of the position ? Demonstrate ongoing professional growth and competency relevant to practice area ? Given the cultural diversity of our region, the ability to respect and promote a culturally diverse population is required ? Demonstrated ability to meet the physical and mental demands of the job ? Demonstrated ability to respect confidentiality including paper, electronic formats and other mediums ? Good work and attendance record Conditions of Employment: ? Completes and maintains a satisfactory Criminal Record Check, Vulnerable Sector Search, Adult Abuse Registry Check and Child Abuse Registry Check, as appropriate. ? All Health Care workers are required to be immunized as a condition of employment in accordance with Southern Health-Santé Sud policy. This is an indefinite term position which may expire subject to Twenty-four (24) hours notice. We have a unique ability to work together to make health care better. If you want to make a difference and contribute to supporting the health of your family, friends and neighbours, please apply today. Interested candidates should select the ''Apply'' icon below to upload their cover letter, resume and copy of licenses/certification. This position requires a current satisfactory Criminal Records Check (including Vulnerable Sector Search), Child Abuse Registry Check and Adult Abuse Registry Check as conditions of employment. The successful candidate will be responsible for any service charges incurred. A security check is considered current if it was obtained no more than six (6) months prior to the start of employment. Please note that an employee is not permitted to hold two or more positions in Shared Health that combine to equal more than 1.0 FTE. Shared Health values and supports employment equity and workplace diversity and encourages all qualified individuals to apply. We thank all applicants but only those selected for an interview will be contacted. We welcome applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request during the assessment and selection process. |
25 avr. MB |
Hygiéniste dentaire
En tant qu'hygiéniste dentaire dans notre équipe, vous aurez à enseigner les principes d'hygiène buccale, à déterminer et assurer la réalisation du plan de soins d'hygiène dentaire et à prodiguer des soins dans le but de prévenir les maladies bucco-dentaires. |
25 avr. QC |