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Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 avr. |
Senior Broker, Mining
Aon Is Looking For A Senior Broker, Mining As part of an industry-leading team, you will help empower results for our clients by delivering innovative and effective solutions as part of our Mining Broking Group within Aon. Applicants must be legally authorized to work in Canada. This role is not eligible for sponsorship, and we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa or work permit. Aon is in the business of better decisions At Aon, we shape decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive, diverse team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed. What the day will look like Participates in client and prospect meetings Collaborates with clients to develop coverage strategy and marketing initiatives for renewal and prospective business Collaborates with sales producers to support growth strategies and specific prospecting activities Collaborates to build national initiatives around Casualty lines of coverage Provides guidance, training and mentoring to assist in the development of less experienced Brokers within the national group Builds productive working relationships with peers and higher-level professionals internally and externally to exchange information and make recommendations Analyzes client specific risk exposure and details coverage requirements Prepares and presents marketing proposals for renewals and new business Negotiates with underwriters to establish the best terms and conditions with respect to premiums and coverage Follows up with insurer to confirm terms of negotiated contract are met Approves documentation for new contracts, policy changes, additions, deletions and renewals Establishes contacts and cultivates relationships within the underwriting community in an effort to achieve the best premiums and coverage for Aon clients Performs other related duties as required How this opportunity is different As a Mining Broker with Aon's Mining Centre of Excellence, you will negotiate with Underwriters for the best terms, conditions and competitive pricing for existing and new clients. Skills and experience that will lead to success 5+ years of insurance background and knowledge is required Expertise in Casualty is an asset Expertise in the Natural Resources / Energy / Mining sector is an asset Broker licensed is an asset Strong skills in both written and verbal communications to be able to make an impact and influence with the client and the insurance company How we support our colleagues In addition to our comprehensive benefits package, we encourage a diverse workforce. Plus, our agile, inclusive environment allows you to manage your wellbeing and work/life balance, ensuring you can be your best self at Aon. Furthermore, all colleagues enjoy two "Global Wellbeing Days" each year, encouraging you to take time to focus on yourself. We offer a variety of working style solutions, but we also recognise that flexibility goes beyond just the place of work... and we are all for it. We call this Smart Working! Our continuous learning culture inspires and equips you to learn, share and grow, helping you achieve your fullest potential. As a result, at Aon, you are more connected, more relevant, and more valued. Aon values an innovative, diverse workplace where all colleagues feel empowered to be their authentic selves. Aon is proud to be an equal opportunity workplace. Aon provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran, marital, domestic partner status, or other legally protected status. We welcome applications from all and provide individuals with disabilities with reasonable adjustments to participate in the job application, interview process and to perform essential job functions once onboard. If you would like to learn more about the reasonable accommodations we provide, email [email protected] #LI-LK1 2537671 |
17 avr. AB |
Personal Banker Associate
Application Deadline: 04/28/2024 Address: 17504 100 Ave Job Family Group: Retail Banking Sales & Service Delivers exceptional service to BMO customers and prospects. Identifies customer needs and provides advice and guidance regarding financial solutions that are in the best interests of customers. Works collaboratively within the branch and with BMO partners to deliver the desired customer experience and achieve overall business objectives. Collaborates with BMO partners to identify referral opportunities that further grow the customers relationship with BMO beyond personal banking. Welcomes and guides customers as they walk into the branch lobby, and offers advice and guidance on available digital and self-serve options with the goal of making it easy, simple, and fast to bank with BMO. As a lobby leader, assists in conducting client conversations about banking services to recommend alternative banking channels and provide personal banking and investment advice. Meets customer transaction-based needs with seamless execution. Reviews customer profiles and engages customers in a needs-based conversation to identify potential opportunities and address everyday banking plans and credit card needs. Contributes to meeting branch business results and the customer experience. Supports operational activities (e.g. inventory management, escalated service requests, following up on customer applications, filing, opening and closing activities). Acts as a key member of a collaborative and versatile branch and market team. Probes to understand customer personal banking and credit card needs and integrates marketing promotions and programs into customer conversations to provide strategic advice. Organizes work information to ensure accuracy and completeness. Takes the initiative to find creative approaches that make each customers experience feel personal. Looks for ways to contribute to the ongoing improvement of the overall branch customer experience. Contributes to business results and the overall experience delivered in the branch. May work at multiple branches based on market needs; work schedule may differ from week to week in terms of days worked, hours, and shifts. Follows through on risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our customers assets, maintain their privacy, and act in their best interest. Keeps current with the wider financial services marketplace, the legal and regulatory environment, and our commitment to uphold the highest ethical requirements of our industry. Maintains current knowledge of personal banking products, practices, and trends and integrates into customer conversations. Identifies and reports suspicious patterns of activity that are suspected to be related to money laundering. Complies with legal and regulatory requirements for the jurisdiction. Protects the Bank's assets in compliance with all regulatory, legal, and ethical requirements. Completes complex & diverse tasks within given rules/limits. Analyzes issues and determines next steps; escalates as required. Broader work or accountabilities may be assigned as needed. Qualifications: Typically between 1 2 years of relevant experience and/or certification in related field of study desirable or an equivalent combination of education and experience. Canada only: Registration to sell investment products completed or in progress (must be completed within 12 months) - as appropriate for the jurisdiction. Confident and experienced in the use of social media, tablets, Smart phones, online tools, and applications. Some experience in a consultative customer service or sales roles, with a drive to deliver a personal customer experience. Basic knowledge of specialized sales and business banking solutions to refer to specialists. Passionate commitment to helping customers. Drive to deliver a personal customer experience. A focus on results and the ability to thrive in a consultative sales and team-based environment. Resourceful self-starter with courage and confidence to approach customers. Readiness to collaborate and work in different capacities as part of a team. Strong interpersonal skills, including the ability to build rapport and connections with customers. An aptitude for listening, solving problems, and responding flexibly and creatively to new challenges. Basic specialized knowledge. Verbal & written communication skills - Good. Organization skills - Good. Collaboration & team skills - Good. Analytical and problem solving skills - Good. Compensation and Benefits: $35,000.00 - $52,000.00 Pay Type: Salaried The above represents BMO Financial Groups pay range and type. Salaries will vary based on factors such as location, skills, experience, education, and qualifications for the role, and may include a commission structure. Salaries for part-time roles will be pro-rated based on number of hours regularly worked. For commission roles, the salary listed above represents BMO Financial Groups expected target for the first year in this position. BMO Financial Groups total compensation package will vary based on the pay type of the position and may include performance-based incentives, discretionary bonuses, as well as other perks and rewards. BMO also offers health insurance, tuition reimbursement, accident and life insurance, and retirement savings plans. To view more details of our benefits, please visit: https://jobs.bmo.com/global/en/Total-Rewards Were here to help At BMO we are driven by a shared Purpose: Boldly Grow the Good in business and life. It calls on us to create lasting, positive change for our customers, our communities and our people. By working together, innovating and pushing boundaries, we transform lives and businesses, and power economic growth around the world. As a member of the BMO team you are valued, respected and heard, and you have more ways to grow and make an impact. We strive to help you make an impact from day one for yourself and our customers. Well support you with the tools and resources you need to reach new milestones, as you help our customers reach theirs. From in-depth training and coaching, to manager support and network-building opportunities, well help you gain valuable experience, and broaden your skillset. To find out more visit us at https://jobs.bmo.com/ca/en. BMO is committed to an inclusive, equitable and accessible workplace. By learning from each others differences, we gain strength through our people and our perspectives. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. To request accommodation, please contact your recruiter. Note to Recruiters: BMO does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to BMO, directly or indirectly, will be considered BMO property. BMO will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for service to submit resumes. BMO is a leading bank driven by a single purpose: to Boldly Grow the Good in business and life. Everywhere we do business, were focused on building, investing and transforming how we work to drive performance and continue growing the good. Who we are Were proud to be fueling growth and expanding possibilities for individuals, families and businesses. More than 12 million customers count on us for personal and commercial banking, wealth management and investment services. As the 8th largest bank in North America by assets, we provide personal and commercial banking, wealth management and investment services to more than 12 million customers. In Canada, the United States and across the globe, well continue to build, invest and transform to drive performance that serves the good that grows. |
17 avr. AB |
Senior IM Architect to support Grants & contribution project
The Crown requires an Enhanced reliability cleared Senior IM Architect for the project to accomplish on time and within budget. Tasks: Define business, functional, security, and privacy requirements; Develop procurement strategy; Develop vendor management framework; Develop onboarding strategy and plan; Develop data governance framework; Develop all project management plans and artefacts such as Change Control model, Risk Management, Issues Management, and monthly project dashboards; Develop data architecture. Apply |
17 avr. ON |
Senior Cloud System Analyst to manage configurations, monitor system health, and troubleshoot issues Internal Cloud System
Our public sector client is looking for a Senior Cloud System Analyst to manage configurations, monitor system health, and troubleshoot issues Internal Cloud System Our client is modernizing its IM/IT environment to support digital operations and enable technology excellence in service to Canadians. There is a requirement to support and evolve the Data and Analytics Program to ensure it continues to meet the ongoing demands of the current and future business vision and strategy, as well as comply with the Government of Canada's direction for Data Strategy and Open Government. Task; but not limited to : Monitor cloud application performance, resource utilization, and system health. Troubleshoot and resolve application-related issues and errors promptly. Optimize application configurations and parameters for better performance and cost-efficiency. Implement security updates and patches to ensure application security and compliance. Perform regular backups and implement disaster recovery strategies. Scale application resources based on usage patterns and demands. Manage access controls and permissions for users and teams. Audit and analyze logs and metrics to identify potential issues or improvements. Upgrade application components and dependencies to newer versions for enhanced features and security. Collaborate with development teams to address bugs and improve application performance. Document troubleshooting procedures and best practices for future reference. Communicate with stakeholders regarding system maintenance, upgrades, and downtime schedules. Respond to support tickets and inquiries, providing timely and effective resolutions. Ensure compliance with industry standards and regulations related to application systems. Implement and manage automated monitoring and alerting systems. Must Haves Secret Clearance 5 years of Experience in optimizing Cloud Based Applications Nice To Have 7 years of experience monitoring and troubleshooting cloud application performance University Degree, or 2 year College Diploma Apply |
17 avr. ON |
Workday Functional Analyst, HR Systems
About us We see a future where everyone can live and move without limitations. That's why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. Forward. For all. Group Summary Magna is more than one of the world's largest suppliers in the automotive space. We are a mobility technology company built to innovate, with a global, entrepreneurial-minded team. With 65+ years of expertise, our ecosystem of interconnected products combined with our complete vehicle expertise uniquely positions us to advance mobility in an expanded transportation landscape. About the Role This Workday Functional Analyst role will initially be involved with the implementation and design of the Workday Learning and Recruiting functionality, then it will transition to ongoing administration, development and support of Workday once the implementation is completed. Workday modules that this role will support primarily include: Core HCM, Talent Management (including skills), Recruiting, Learning and Journeys. Your Responsibilities ? Provides Workday subject matter functional expertise for both initial implementation, and then day-to-day support and development including business process configuration, data upload (EIB), testing and other troubleshooting support - specifically for Core HCM, Talent Management (including skills), Recruiting, Learning and Journeys modules ? Maintains master data values in Workday ? Analyze and present potential solutions to system issues and options for change requests to various stakeholders ? Develops and drives innovative and proactive change efforts for HR process improvements, including enhancements to end user experience ? Handles ad-hoc or complex mass uploads ? Supports Workday users with completing processes as required Who we are looking for ? 3-5 year's Workday functional experience ? Experience with implementing Workday Learning and Recruiting solutions as part of a large scale HR business transformation in a globally diverse organization ? Strong attention to detail ? Strong analytical mind; demonstrated critical thinking and analytic skills with strong problem solving and troubleshooting skills ? Ability to accurately collect information in order to understand and assess the clients' needs and situation ? Well-developed root-cause analytical skills with the ability to configure and troubleshoot issues and defects Your preferred qualifications ? Workday Functional Certifications; Workday Pro certification in one or multiple of the Recruiting, Learning, Talent functional areas and previous support experience What we offer At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are. Site Benefits Details of our benefits package will be provided during the recruitment process. Awareness. Unity. Empowerment. At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That's why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law. |
17 avr. ON |
Assistant(e) au contrôleur
VOTRE QUOTIDIEN Préparer les états financiers mensuels; Préparer les écritures de fin de mois et concilier certains postes de bilan; S'assurer de l'application des politiques comptables et soulever les anomalies; Analyser et commenter les résultats mensuels et expliquer les écarts avec le budget; Suivre les activités de trésorerie; Participer à la préparation des présentations et rapports de gestion; Soutenir le Contrôleur dans divers projets et requêtes; Supporter l'équipe de comptabilité dans les activités quotidiennes; Établir, en collaboration avec le Contrôleur, les projections financières et le budget de plusieurs entités; Participer à l'optimisation des processus du département et à la création d'outils de travail; Rédiger des politiques et procédures comptables; Participer à l'amélioration et au suivi des contrôles internes; S'impliquer dans l'audit de fin d'année AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT? Baccalauréat en comptabilité ou finance; Titre comptable (CPA) ou en voie d'obtention; Maitrise de la suite office; Anglais fonctionnel; Connaissance de SAP (atout); Esprit d'analyse Bonne capacité de travailler en équipe CE QUE NOUS OFFRONS Une banque de congés mobiles Entreprise en pleine croissance Environnement dynamique Gym sur place Gamme complète d'avantages sociaux Un accès à des formations pour développer vos compétences Espaces de travail modernes et facilitant la collaboration NOTRE ENTREPRISE Tournée vers l'innovation, Industries Granby, situé à Cowansville, utilise une technologie 4.0 pour fabriquer des réservoirs d'entreposage de combustibles liquides renouvelables et des produits de chauffage fonctionnant à l'huile, au gaz ou à l'électricité. Derrière la technologie, ce sont des humains qui savent faire mieux, qui nous permettent d'offrir des produits de qualité tout en surpassant les normes environnementales de l'industrie. Nos équipes sont composées de gens soucieux de parfaire leur expertise et nous les soutenons dans le développement de leurs compétences. |
17 avr. QC |
Injecteur de cire
Ce poste est principalement responsable de l'injection de divers types de matrices de « runners », de motifs, d'assemblages solubles et de cire. S'assure que toutes les injections de cire sont effectuées conformément aux normes de l'entreprise. TÂCHES/RESPONSABILITÉS Effectue des injections répétitives et contrôle de l'injection, de l'extrusion et des billettes de cire résultantes Effectuer l'inspection de toutes les injections de cire et validé avec le chef d'équipe ou le superviseur Suit le protocole établi pour la notification des écarts potentiels ou des tendances des rejets. Assurer le stock de matériaux nécessaire pour la zone de travail afin de maximiser la productivité. Doit porter une attention particulière aux détails. Installer et entretenir les pistolets à air comprimé et les outils au besoin pour effectuer des activités spécifiques. S'acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Respecte les valeurs et le code d'éthique de l'entreprise. Respecte les programmes d'environnement, de santé et de sécurité de l'entreprise. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/ABILETÉS Critères de produits Capacité à comprendre les instructions d'activité Capacité à manipuler les palans EDUCATION EXIGÉ Diplôme d'étude secondaires ou l'équivalent TITRE PROFESSIONNEL Certification de chariot élévateur peut être nécessaire EXPERIENCE Aucune AUTRES FONCTIONS La description de travail n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment. |
17 avr. QC |
Enseignant-e-s NON légalement qualifié-e-s - Secteur des jeunes
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche activement des enseignant-e-s non légalement qualifié-e-s afin de pourvoir des affectations spécifiques au secteur des jeunes en fonction des besoins des écoles dans différents milieux : écoles primaires, secondaires et spécialisées. À noter que le recrutement sera effectué en fonction des besoins prioritaires dans certains champs et disciplines, notamment en art dramatique, art plastique, musique, danse, éducation physique, français et anglais. Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine ( carte des territoires ) . Son mandat est d'organiser les services éducatifs dans les établissements d'enseignement préscolaire-primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d'éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employées et employés dont 8 000 enseignantes et enseignants mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes. Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés ? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs ! Rôle Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à soutenir les apprentissages d'élèves du primaire (4 à 12 ans environ) ou du secondaire (12 à 21 ans) et de contribuer à leur développement et à leur réussite en fonction des objectifs des programmes d'études en lien avec une ou plusieurs disciplines précises (français, mathématiques, histoire, géographie, anglais, musique, etc.). Cette personne prend en charge un groupe d'élèves, crée des occasions d'apprentissage variées et adaptées aux besoins et aux caractéristiques de ces élèves afin qu'ils progressent et s'épanouissent par l'apprentissage de la discipline à l'étude. Plus particulièrement, cette personne est notamment responsable de : Planifier , préparer et donner des cours, mettre en place des situations d'enseignement et d'apprentissage et effectuer des évaluations en tenant compte des programmes d'études et du projet éducatif de l'école, des élèves (variétés des besoins, caractéristiques, forces et difficultés), de l'organisation spatiale et physique de la classe, du matériel disponible et nécessaire et du contexte organisationnel. Gérer le fonctionnement du groupe-classe en structurant son horaire et son environnement, en instaurant un certain nombre de règles et en veillant à la qualité des relations avec et entre les élèves. Collaborer et s 'impliquer au sein de l'équipe-école (enseignants, professionnels, direction, etc.) afin de prendre des décisions cohérentes et de coordonner les interventions dans l'intérêt des élèves, notamment en participant à l'élaboration et à la mise en Ã..."uvre du projet éducatif de l'école, des plans d'intervention ou des plans d'aide à l'apprentissage. Collaborer avec la famille de chaque élève en l'informant des réalisations et des défis de l'élève, en répondant à ses questions et écoutant ses préoccupations, en communiquant ses attentes quant aux résultats, attitudes et comportements souhaités en classe ainsi qu'en l'impliquant et la faisant participer aux apprentissages de l'élève. Pour davantage d'information, les ressources suivantes peuvent être consultées : Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d'enseignant » Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant Programme de formation de l'école québécoise Qualifications et expérience requise (l'un des profils suivants)* : Profil 1 : Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée de 3 ans dans une discipline enseignée dans les écoles du CSSDM en formation générale des jeunes (FGJ). Avoir acquis une année d'expérience éducative (en enseignement, en animation, en formation ou en encadrement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans) de préférence en français, et ce, au cours des 5 dernières années. Avoir de l'intérêt pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement. Maîtrise du français parlé et écrit. Profil 2 : Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée de 3 ans dans un domaine connexe à une discipline enseignée dans les écoles du CSSDM en formation générale des jeunes (FGJ). Avoir acquis une année d'expérience en enseignement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans, et ce au cours des 5 dernières années. Avoir de l'intérêt pour s'engager dans un parcours qualifiant en enseignement. Maîtrise du français parlé et écrit. * Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l'étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l'évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : https://www.quebec.ca/emploi/reconnaissance-etudes-experience/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative * Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles. Exigences S'engager à suivre une formation obligatoire adaptée aux enseignants non légalement qualifiés offerte par les Services éducatifs du CSSDM. Avoir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC) ou vous engager à le fournir dans un délai prescrit si vous réussissez le processus de sélection (des conditions s'appliquent) . Concernant la preuve de réussite du test de français, nous vous invitons à communiquer avec l'un des organismes suivants afin de vous inscrire au test si ce n'est déjà fait ou si vous avez des questions en lien avec son contenu et sa préparation: Centre d'évaluation linguistique (TECFÉE ou CÉFRANC) : 514-356-6789 Service d'évaluation linguistique (SEL version B) : 1-877-444-2505 Rémunération Taux de la suppléance en vigueur Le savez-vous ? Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Le gouvernement du Québec offre depuis l'automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d'études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l'éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l'adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspective ??????? Vous êtes étudiante ou étudiant dans un domaine d'études qualifiant pour le CSSDM et vous recherchez un stage ? Le CSSDM accueille chaque année de nombreux stagiaires qui bénéficient d'expériences enrichissantes et d'apprentissages de qualité dans nos milieux. Informez-vous ici . Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM. Le CSSDM s'est doté d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection. Les employés du Centre de services scolaires de Montréal (CSSDM) sont soumis à la loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSDM d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État |
17 avr. QC |
Monteur/régleur des moules (injection de plastique)
À propos de l'entreprise : L'entreprise Caoutchoucs et Plastiques Falpaco Inc. située dans le parc industriel de Granby, province de Québec, se spécialise dans le moulage de pièces sur mesure en caoutchouc, plastique, silicone, thermoplastique, élastomère et polymère. L'entreprise agit à titre de sous-traitant dans le moulage de pièces de plastique pour certains de ses clients en plus d'offrir ses propres produits sur les marchés. Elle possède un atelier d'usinage mécanique complet pour la fabrication de moules et de matrices utilisés dans les procédés d'injection, de compression et de transfert ainsi qu'un service d'estampillage de métal. Certifiée entreprise Écoresponsable depuis 2018 (maintenant de niveau 2), elle est fière de faire partie des pionniers qui ont fait naitre et grandir ce mouvement au Québec. Fonctions: Le titulaire du poste voit au montage et au démontage du moule et ajuste les paramètres de moulage afin que les produits fabriqués répondent aux exigences de qualité. Il organise, contrôle et optimise les activités de production de sa cellule pour assurer la qualité des produits, la productivité des équipements et de la main-d oeuvre. Préparer les set up; Respecter les indicateurs (temps de cycle requis); S'assurer que les moules à réparer soient recensés, à chaque fin de production, avoir un échantillon complet de la dernière pièce moulée (« shot complète») et bien identifié; S'assurer de la qualité du produit avant de lancer la production. RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS: Responsable de la maintenance préventive de base des machines; Responsable des SMED (set up interne comme externe); Veiller à la sécurité du personnel; Participer à la conception des moules; Participer à certains shows de machineries. Responsable de l'assurance (inspection) en fonction des critères qualité: mettre en place et faire le suivi des procédures d'assurance qualité; vérifier (inspecter) la qualité au début et en cours de la production. Niveau d'études : Secondaire Années d'expérience reliées à l'emploi : 2 années d'expérience Description des compétences : Connaissance du secteur d'activité; Connaissance minimum de l'anglais; Connaissance des moules; Connaissance du comportement des matières plastiques; Répondre rapidement aux problèmes qualité sur les machines. |
17 avr. QC |
Senior Project Manager to manage the integration and coordination of projects and initiatives
Our valued Public sector client is in need of a Senior Project Manager to manage the integration and coordination of projects and initiatives Our client has a requirement for the provision of IT Business, Innovation, Transformation, Project Management, Human resources, and Instructional/ Training resources in support of the functional development, maintenance and production support for legacy systems as well as any new systems that may come under development, and related work. Tasks include but are not limited to: a. Performing project management duties for one or more concurrent projects; b. Developing and delivering presentations to senior management; c. Managing several Team Lead, each responsible for an element of the project and its associated project team; d. Managing the integration and coordination of projects/initiatives with other complementary branch, sector, departmental and inter-departmental initiatives, coordinating with their associated project managers and its associated project team; e. Planning, organizing and coordinating all activities related to IM/IT projects; f. Performing cost/benefit, risk and impact analyses of proposed initiatives, including implementation plans; g. Managing projects during the development, implementation and operations startup by ensuring that resources are made available and that the project is developed and is fully operational within previously agreed time, cost and performance parameters; h. Ensuring that project team members adhere to specified methodologies, standards and guidelines to produce consistent quality products; i. Formulating statements of problems; establishing procedures for the development and implementation of significant, new or modified project elements to solve these problems, and obtaining approval thereof; j. Defining and documenting the objectives for the project; k. Determining budgetary requirements, the composition, roles and responsibilities and terms of reference for the project team; Apply |
17 avr. ON |
Winter Snow Operators - Guelph
Do you love the snow as much as we do? We are looking for Equipment Operators to join our Snow Removal Team. $25-$30 per hour, full time, seasonal and on call positions available. Overtime and statutory holidays paid! You must have your own transportation. Talk to us today for details! Visit out website at www.gelderman.com or visit our branch at 5481 Hwy 6 N, Guelph. Gelderman Landscape Services is an equal opportunity employer. Accommodations for job applicants with disabilities are available on request. We appreciate your interest in joining our Team, however, only those selected for an interview will be contacted |
17 avr. ON |