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Conseiller technique en automatisation
Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électricité ou en électromécanique de système automatisé ou, diplôme d'études collégiales (DEC) en Technologie du génie électrique - Automatisation et contrôle ou, AEC ou RAC en Automatisation et instrumentation industrielles Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente Compétences et exigences Expérience de 1 à 5 ans dans le domaine de l'automatisation/robotique Très bonne connaissance des produits d'automatisation et contrôle Bonne habileté avec les systèmes informatiques Langues : français et anglais parlé et écrit : bonne maîtrise Attitude positive, esprit d'équipe et de collaboration Capacités d'analyse et de synthèse Bonne gestion du temps et organisation Efficacité, intégrité, fiabilité et respect de l'éthique Motivation à offrir un service de qualité Bonnes relations interpersonnelles CONDITIONS DE TRAVAIL Salaire annuel : Selon formation et expérience Durée : Permanent, temps plein Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30 Régime d'assurance collective complet (incluant l'assurance dentaire) Régime de retraite collectif (REER collectif) Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) Établissement neuf et ensoleillé |
17 avr. |
Directeur ou directrice en juricomptabilité
Nos bureaux de Québec , de Trois-Rivières , de Montréal et de Terrebonne sont présentement à la recherche d'un directeur ou d'une directrice en juricomptabilité qui se joindra à l'équipe de services-conseils. Votre rôle sera de prendre en charge la planification et la réalisation de mandats de quantification de dommages, de réclamations d'assurances et parfois d'enquêtes de fraude. Plus précisément, vos responsabilités consisteront à : Diriger et contribuer à la réalisation de mandats de juricomptabilité, plus particulièrement de quantification de dommages, notamment en supervisant et en formant les ressources moins expérimentées Réviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l'associé responsable des mandats Porter assistance à l'associé dans le cadre de mandats de juricomptabilité et dans le développement de cette pratique Agir comme témoin expert lors de témoignages en Cour, au besoin Avez-vous le profil recherché?? Exigences Baccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l'équivalent Minimum de deux (2) années d'expérience en juricomptabilité Bonne maîtrise de Microsoft Excel Titre professionnel, comme CPA, EEE (CBV), CFE, CFF ou CFA (un atout) Aptitudes Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation orale et écrite en français Esprit d'investigation Excellentes capacités analytiques Pourquoi vous joindre à notre équipe?? Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d'appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l'ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien : Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congé Vacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines) Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteur Régime d'assurances collectives complet Participation de l'employeur à un régime de retraite collectif Allocation mensuelle pour cellulaire Remboursement de frais pour l'obtention de service de planification financière personnelle ou juridique Accès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuels Club social actif et 100 % financé par Mallette Constatez par vous-même pourquoi Mallette sera votre prochain employeur de choix : https://www.youtube.com/watch?v=ieClWE_ea9c. Certains avantages peuvent varier selon la région. Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. |
17 avr. QC |
Coordonnateur logistique
AEC ou DEC en approvisionnement/logistique ou études équivalentes; 4 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire; Expérience en gestion de projets et bonne capacité à interagir et gérer les demandes clients; Bilinguisme en anglais et en français (parlé et écrit); Ouverture d'esprit, résolution de problèmes et attitude positive; Sens de l'organisation, autonomie, initiative et rigueur; Bonnes connaissances de la suite MS-Office et des outils CRM. |
17 avr. QC |
Physiothérapeute
Libellé du titre d'emploi Personne qui évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal. Dossiers ou tâches principales : - Évaluer les capacités physiques du patient au moyen de procédés d'évaluation tels que les tests de capacité fonctionnelle; - Travailler avec des clientèles d'âges variés présentant des conditions affectant les systèmes musculosquelettique et neurologique; Profil recherché et exigences Doit détenir une maîtrise en physiothérapie; Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec; Doit détenir un permis de conduire valide au Québec. Des avantages qui se démarquent Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *; Possibilité d'une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *; Paiement des frais de déménagement*; Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*; Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l'entrevue de sélection (si plus de 50 km) *; Allocation d'hébergement de 100 $ pour l'entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *; Programme de bourses d'études allant jusqu'à 5 000 $ par année; Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence; Et plus encore! * Sujet à des changements sans préavis. Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au : www.vivresespassions.ca Le CRSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. Réf. : 2022-1233-0335 (3159 A) |
17 avr. QC |
adjoint.e administratif - Service à la clientèle (assurance collective)
Profil recherché : Avoir d'excellentes compétences en français, tant à l'oral qu'à l'écrit; Posséder de bonnes aptitudes pour communiquer efficacement en anglais; Détenir une maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint; Avoir un minimum de 2 années d'expérience en assurance collectif sera considéré comme un atout; Faire preuve d'habileté à respecter les échéances et à gérer efficacement les priorités; Avoir des compétences exceptionnelles en communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral; Être autonome, avoir la capacité à prendre des initiatives; Avoir des aptitudes à structurer efficacement le travail et à gérer simultanément plusieurs tâches; Manifester le souci du service à la clientèle, être engagé, avec la volonté de dépasser les attentes pour satisfaire les clients; Respecter strictement la confidentialité des informations relatives aux clients et aux assurances collectives. |
17 avr. QC |
Porteur(euse)s aux funérailles
EXIGENCES Bonne capacité physique (essentiel) ; Permis de conduire classe 5 valide un atout ; Requiert une bonne santé ; Une tenue vestimentaire impeccable est impérative. Les normes d'habillement de la compagnie doivent être respectées en tout temps ; QUALIFICATIONS Diplôme d'études secondaires un atout ; La connaissance de l'anglais ou d'une autre langue sera considérée comme un atout ; Une attitude positive est de mise, comportement discret et professionnel, capacité de travailler en équipe et sous pression ; Faire preuve de grande discrétion et de disponibilité à l'égard des familles. |
17 avr. QC |
SOCIAL AIDE (Recall List)
SUMMARY OF THE POSITION Person who, without having a diploma as a Community Worker or a Social Assistance Technician and within the limits of her/his skills and training, does work that is similar in nature and related to that of a Community Worker or a Social Assistance Technician. REQUIREMENTS Education: High School Diploma; Experience: Acquired one year pertinent experience; Knowledge and Abilities: Basic understanding of the services offered by the CMC and be aware of the other services available in the community and surrounding area; Ability to work with the targeted clientele Ability to write short reports; (written exam); Capacity to establish interpersonal relations; Capacity to work in a multi disciplinary team; Excellent listening communication skills; Excellent critical thinking, organizational and decision-making skills; Autonomous, likes to take initiative, flexible, discrete and empathetic Sense of accountability, resourcefulness and vigilance; LANGUAGE* Fluent in Cree and English;* Fluency in French is an asset. |
17 avr. QC |
Électricien
1 emploi régulier à combler Date d'entrée en fonction : dès que possible Temps plein NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à effectuer des travaux d'installation, de réparation et d'entretien de systèmes électriques. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne salariée de cette classe d'emplois effectue tous les travaux d'installation, de raccordement, de détection et d'identification de troubles, de réfection, de modification, de réparation et d'entretien de tout système de conduction composé d'appareils de canalisation, d'accessoires et d'autres appareillages pour fins d'éclairage, de chauffage, de force motrice et de tout système de communication, de commutation et de transmission. Elle fait des entrées électriques de tout voltage et de tout ampérage; elle monte les panneaux de distribution, pose des conduits en surface ou dans les murs, les planchers et les plafonds, passe les fils et fait les raccordements nécessaires; elle procède à l'installation, à l'entretien et à la réparation d'équipements électriques variés tels que moteurs, transformateurs, interrupteurs, chauffe-eau, systèmes de chauffage, ventilateurs et climatiseurs. Elle est parfois appelée à coordonner des travaux effectués par des ouvrières ou ouvriers moins expérimentés ou non spécialisés. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES Posséder les qualifications légales appropriées à la classe d'emplois. HORAIRE Horaire variable selon les arrangements locaux. SALAIRE 26,57 $ de l'heure + prime d'attraction de 10% |
17 avr. QC |
Opérateur(trice) de machines à travailler le bois - Usine de Victoriaville
Aucune expérience requise, si oui un atout. La formation est offerte par l'entreprise et te permet d'accéder à des postes ayant plus de responsabilités. Tu es habile manuellement, joins-toi à notre belle équipe . |
17 avr. QC |
Préposé au contrôle qualité (nuit)
TON PROFIL: Savoir lire, écrire et compter ; Habiletés à percevoir les odeurs ; Capacité à travailler avec l'informatique et une tablette électronique Habileté de rédaction et de communication Nous avons besoin de gens comme vous! Venez grandir avec Nortera! Bien que toutes les demandes d'emplois soient prises en considération, seuls les candidats retenus seront contactés. Le générique masculin a pu être utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. |
17 avr. QC |
Agent(e) en assurance de dommages des entreprises
Le profil recherché DEC en conseil en assurance et en services financiers ou AEC en assurance de dommages Permis en règle de l'AMF en assurance de dommages des entreprises 1 à 3 années d'expérience pertinente Bonne connaissance des principaux logiciels de la suite Microsoft Office Avoir une maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit Bonne collaboration Sens client Sens des priorités Capacité à respecter des engagements Venez découvrir la différence Promutuel Assurance ! |
17 avr. QC |
107481 - Psychiatric Emergency Assessment & Treatment Nurse (RN/RPN)
Psychiatric Emergency Assessment & Treatment Nurse (RN/RPN) Job ID 2023-107481 City North Vancouver Work Location Lions Gate Hospital - NS Department Psychiatric Emergency Assessment & Treatment (PEAT) Home Worksite 03 - Lions Gate Hospital Labour Agreement Nurses' Bargaining Association Union 200 - Nurses BCNU Position Type Baseline Job Status Regular Full-Time FTE 1.00 Standard Hours / Week 37.50 Job Category Nursing Salary Grade L3 Min Hourly CAD $41.42/Hr. Max Hourly CAD $55.91/Hr. Shift Times 0700-1500/1500-2300 Days Off Rotating Position Start Date As soon as possible Salary The salary range for this position is CAD $41.42/Hr. - CAD $55.91/Hr. Job Summary Come work as a Registered Nurse in Emergency Mental Health with Vancouver Coastal Health (VCH)! Vancouver Coastal Health is looking for a Registered Nurse OR Registered Psychiatric Nurse to join the PEAT team at Lions Gate Hospital. Apply today to join our team! As a Nurse focused in Psychiatric Emergency treatment at VCH you will: Assess, plan, implement and evaluate nursing care for patients and families across their lifespan, within the Psychiatric Emergency Assessment and Treatment (PEAT) Unit within Lions Gate Hospital Emergency Department. Provide urgent, direct care to patients presenting in to the emergency department. Perform comprehensive physical, mental health and substance use assessments, crisis interventions, stabilization and care planning. Provide culturally safe, trauma informed, patient and family centered care while applying medical management and/or self-care management principles, including harm reduction, to conduct assessments, identify problems, provide direct care, and develop a plan of care. Act as a resource for the interdisciplinary team by providing information based on nursing theory and practice related to patient's care needs. Provide liaison support for patient care and patient flow between the PEAT program, Emergency Department, Mental Health Inpatient Unit, first responders, community health care providers and community partners/agencies, including school counselors. Provide direct care to mental health and/or substance use patients awaiting transfer for further assessment or inpatient admission. Initiate and participate in case conferences and case management meetings; prepare and maintain patient record; and provide consultative and direct services/care to patients, families, community health professionals/agencies, law enforcement, physicians and emergency room staff. Participate in team meetings, continuing education, conferences, and/or corporate initiatives and engages in on-going team planning, development, evaluation and quality improvement activities. Qualifications Education & Experience Current practicing registration as a Registered Nurse or Registered Psychiatric Nurse with the BC College of Nurses and Midwives (BCCNM). Two (2) years' recent related mental health and substance use experience including experience with patients in emergency, urgent care and/or medical/surgical areas, or an equivalent combination of education, training, and experience. Knowledge & Abilities Demonstrated ability to provide comprehensive head-to-toe nursing assessments and interventions related to common diagnosis and specific clinical situations relevant to the designated patient group (e.g. renal failure, wound care, diabetes, sepsis, intoxication, withdrawal). Demonstrated ability to perform focused secondary assessments and integrate information from a variety of sources including diagnostics and develops a plan of care relevant to the designated patient group. Demonstrated ability to anticipate and respond to potential complications and care issues relevant to the designated patient group. Demonstrated ability in correct usage of equipment and maintains competency in working with Negative Pressure Wound Therapy (NPWT), oxygen delivery equipment, other care related pumps, catheters, tubes, suctions for the designated patient population. Demonstrated skill in the management of patients with altered immune response, acute/chronic pain management, anticoagulation therapy, patients with problematic substance use/withdrawal challenges. Demonstrated skill in Peripheral IV insertion, maintenance, blood collection, removal, and Tracheostomy care. Knowledge of the principles and practices of recovery-oriented conceptual models of mental health care including: person and family centered care, trauma-informed care, harm reduction and psychosocial rehabilitation. Knowledge of the Mental Health Act as it applies to the rights and obligations of patients and staff. Ability to communicate effectively, both verbally and in writing Demonstrated knowledge of impact of social, cultural and family systems on health outcomes. Demonstrated ability to plan and implement care plans and anticipate and respond to potential complications and care issues relevant to the designated patient group. Demonstrated ability to participate in the development and delivery of educational programs and materials for patients and families based on education theories, principles and best practices. Demonstrated ability to identify emotional, social, or environmental barriers and intervene to eliminate stigma. Demonstrates ability and interest to provide advocacy for mental health and substance services, resources, education and patient care in a fast pace clinical department. Demonstrated ability to effectively manage conflict situations and aggressive behaviour and use non-violent crisis intervention and behavioural management techniques. Demonstrated ability to model and mentor new staff and students. Demonstrated skill in performing autonomous scope of practice and standards of care relevant to designated patient population. Demonstrated skill in clinical techniques and the use of applicable equipment and supplies. Ability to operate related equipment including applicable software applications Physical ability to perform the duties of the position. Closing Statement The hours of work including days off and work area may be subject to change consistent with operational requirements and the provision of the Collective Agreement and applicable statutes. Successful applicants may be required to complete a Criminal Records Review Check. As per the current Public Health Orders, as of October 5, 2023, all employees working for Vancouver Coastal Health must be fully vaccinated for COVID-19 or have received a single dose of the most-recent, updated COVID-19 vaccine. Proof of vaccination status will be required. WHY JOIN VANCOUVER COASTAL HEALTH? VCH is a world class innovator in medical care, research and teaching, delivering service to more than one million BC residents. At VCH, we embrace thinking boldly, taking smart risks, and ''going first'' when we believe it will lead to the best possible outcomes for patients and their families. We invite you to join us in creating healthy lives in healthy communities by showcasing our passion for care, connection to the communities we serve and our culture of teamwork that makes VCH a great place to work. Comprehensive health benefits package, including MSP, extended health and dental and municipal pension plan Grow your career with employer-paid training and leadership development opportunities Wellness supports, including counselling, critical incident and innovative wellness services are available to employees and their immediate families Award-winning recognition programs to honour staff, medical staff and volunteers Access to exclusive discount offers and deals for VCH staff Equity, diversity, and inclusion are essential to our goals of creating a great place to work and delivering exceptional care. We acknowledge and accommodate unique differences and ensure special measures are in place so that all prospective and current employees are given an opportunity to succeed. We are committed to building a representative workforce and encourage applications reflecting diversity of sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization or ancestry, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Metis, Inuit, or Indigenous person. Vancouver Coastal Health is proud to be recognized as one of Canada's Top 100 Employers in 2024. Only short-listed applicants will be contacted for this posting. ***Employees of VCH must apply online via the Internal Career Portal on CareerHub, you are currently viewing the External Career Portal. Refer to the https://my.vch.ca/working-here/job-postings site for instructions on how to view internal job postings and how to apply as an employee. Current VCH employees who apply to this posting using this external site will be considered as an external candidate. Seniority will not apply.*** Thank you for your interest in Vancouver Coastal Health. Options Apply Now Apply Share Email this job to a friend Refer Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later. Share on your newsfeed Application FAQs Software Powered by iCIMS www.icims.com |
17 avr. BC |