Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, le titulaire aura pour principales res-ponsabilités : • Agir à titre de partenaire auprès des gestionnaires pour l’élaboration de stratégies de re-crutement et coordonner le processus de recrutement; • Agir à titre de rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés en Ontario (60 em-ployés), • Participer à l’application et au développement de programmes ou politiques de ressour-ces humaines; • Coordonner les activités du comité de santé et sécurité en Ontario; • Coordonner les demandes et suivis des visas de travail des employés en mandat à l’extérieur du pays; • Participer au suivi et préparation d’indicateurs de performance.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
37,5 heures
Salaire:
à discuter
Date d'entrée en fonction:
2010-02-22
Nombre de poste(s) à combler:
1
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Scolarité
Niveau:
Universitaire
Diplôme:
Baccalauréat
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
3 ans
Compétences recherchées:
Exigences
• B.Sc., ressources humaines, relations industrielles ou l'équivalent;
• Minimum de 3 années d'expérience au recrutement de professionnels en TI
• Très bonne connaissance de la législation du travail en Ontario
• Bonne connaissance de la Suite MS-Office;
• Bilinguisme, français et anglais, essentiel
• Excellentes habiletés de communication orales et écrites;
• Bonne capacité de gestion du stress;