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Job
 

Agent/agente de développement rural

Reference number: 
90313
Publication date: 
> 20 days 
Main functions: 
Relevant de la direction générale, l'agent ou l'agente devra :
 recevoir la clientèle et selon les politiques en vigueur, établir la recevabilité des projets présentés;
 analyser, présenter et recommander les projets au comité de priorisation et effectuer les suivis prévus;
 produire différents rapports, tant statistiques que financiers;
 assurer la mise en œuvre du plan de travail et du plan d’action annuel du Pacte rural, en étroite collaboration avec les professionnels de la MRC et du CLD;
 favoriser l’émergence de projets et d’initiatives de développement en milieu rural;
 soutenir techniquement les huit (8) communautés rurales et le TNO et les promoteurs dans l’élaboration de leurs projets;
 organiser et animer des forums de réflexion et /ou des activités de consultation en lien avec les enjeux municipaux et/ou territoriaux;
 animer et supporter les comités et les intervenants de développement dans l’élaboration et la réalisation des projets présentés dans le cadre du Pacte rural;
 participer aux activités de la Table régionale des agents de développement rural et aux formations exigées par le MAMOT;
 siéger sur différents comités de travail;
 exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
State: 
Temporary
Quarter: 
Day
Number of hours per week: 
35 hours
Salary: 
to be discussed
Job start date: 
2014-11-24
Length: 
1 year
Number of positions to fill: 
1
Detailed description: 
 Baccalauréat en administration des affaires ou un diplôme d’études collégiales en administration ou la formation et l’expérience équivalentes liées au développement rural.
 Posséder une bonne connaissance socioéconomique de la MRC de La Haute-Gaspésie.
 Démontrer une bonne connaissance de la Politique nationale de la ruralité, de ses réseaux et partenaires.
 Maîtriser les techniques d’animation de groupe.
 Connaître l’articulation d’un plan d’affaires et les lois régissant les coopératives et OBNL.
 Démontrer du dynamisme, de l’entregent, de l’autonomie et un bon sens de l’initiative, de l’organisation et de la planification.
 Connaissance des problématiques reliées au monde rural.
 Bonne connaissance de Microsoft Office et Internet.
 Facilité à communiquer oralement et par écrit.
 Aptitude à travailler en équipe, créativité et polyvalence.
 Posséder une automobile.
Requirements
Languages asked for
French: 
Excellent
English: 
Not at all
Education
Level: 
University
Diploma: 
DEC (Collegial)
State: 
Finished
Details: 
 Baccalauréat en administration des affaires ou un diplôme d’études collégiales en administration ou la formation et l’expérience équivalentes liées au développement rural.
 Posséder une bonne connaissance socioéconomique de la MRC de La Haute-Gaspésie.
 Démontrer une bonne connaissance de la Politique nationale de la ruralité, de ses réseaux et partenaires.
 Maîtriser les techniques d’animation de groupe.
 Connaître l’articulation d’un plan d’affaires et les lois régissant les coopératives et OBNL.
 Démontrer du dynamisme, de l’entregent, de l’autonomie et un bon sens de l’initiative, de l’organisation et de la planification.
 Connaissance des problématiques reliées au monde rural.
 Bonne connaissance de Microsoft Office et Internet.
 Facilité à communiquer oralement et par écrit.
 Aptitude à travailler en équipe, créativité et polyvalence.
 Posséder une automobile.

Working experience
Minimum experience required: 
3 years
Qualifications required: 
 Baccalauréat en administration des affaires ou un diplôme d’études collégiales en administration ou la formation et l’expérience équivalentes liées au développement rural.
 Posséder une bonne connaissance socioéconomique de la MRC de La Haute-Gaspésie.
 Démontrer une bonne connaissance de la Politique nationale de la ruralité, de ses réseaux et partenaires.
 Maîtriser les techniques d’animation de groupe.
 Connaître l’articulation d’un plan d’affaires et les lois régissant les coopératives et OBNL.
 Démontrer du dynamisme, de l’entregent, de l’autonomie et un bon sens de l’initiative, de l’organisation et de la planification.
 Connaissance des problématiques reliées au monde rural.
 Bonne connaissance de Microsoft Office et Internet.
 Facilité à communiquer oralement et par écrit.
 Aptitude à travailler en équipe, créativité et polyvalence.
 Posséder une automobile.
  • Resume required
    • Work place
    Sainte-anne-des-monts ,  Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, Quebec
     
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