- Offre d’emploi inactive -
L'employeur
Aucune information
Emploi
 

Conseiller - conseillère en implantation clients lll - l'assurance collective

Numéro de référence: 
182526
Date de publication: 
> 20 jours 
Secteur d'emploi: 
Référence interne: 
Nicole Tremblay
Principales fonctions: 
DESCRIPTION SOMMAIRE
Nous recherchons pour notre client, une importante compagnie d'assurance une conseiller ou une conseillère en implantation clients de niveau III dans le domaine de l'assurance collective. La personne relèvera du responsable d’équipe – unité d’implantation. Il ou elle sera le point de contact principal pour les différents intervenants lors de l’implantation d’un nouveau groupe ainsi que lors de renouvellements ou de changement de régimes ou de réadhésions; il ou elle effectuera la coordination interne de dossiers complexes, tout en assurant une fluidité dans les échanges d’informations entre les clients ainsi que leur conseiller et les intervenants internes. Devra développer et entretenir un solide partenariat avec le secteur des ventes, de l’enregistrement et de l’administration. Le domaine d’activité principal est l’assurance collective traditionnelle et spécialisée.
Statut: 
Permanent
Horaire: 
Temps plein
Quart de travail: 
Jour
Entrée en fonction: 
2018-06-22
Nb de poste ouvert: 
1
Description détaillée: 
DESCRIPTION DES TÂCHES
1- Être la principale personne-ressource et effectuer une surveillance continue des différentes étapes de l’implantation d’un nouveau groupe ainsi que lors de renouvellements, de changement de régimes ou de réadhésions.
2- Coordonner l’organisation et la réalisation des activités d’implantation tout en s’assurant de la cohérence, de la complémentarité et de l’efficacité de l’apport spécifique de chaque secteur.
3- Obtenir, des clients et de leur conseiller, leurs besoins ainsi que les renseignements nécessaires pour l’élaboration de la portée des travaux et de l’échéancier des projets.
4- Assurer avec rigueur une fluidité dans le partage des informations entre les clients ainsi que leur conseiller et les différents intervenants internes, par exemple, en participant aux rencontres de comité interne.
5- Développer et entretenir un partenariat avec l’équipe des ventes et de l’administration afin de faciliter les implantations et les réadhésions.
6- Animer et participer à différentes rencontres ou appels avec les clients et leur conseiller dans le cadre de l’implantation de leur régime.
7- Développer et maintenir à jour les documents, les outils de référence et les bonnes pratiques en matière d’implantation de régimes d’assurance collective.
8- Assurer une compréhension des différents modèles d’opération disponibles dans l'organisation;.
9- Assister l’équipe des ventes dans la préparation des soumissions.
10- Anticiper et résoudre les problèmes pouvant survenir à l’intérieur de son mandat de concert avec les ressources concernées. Adresser les préoccupations ou problèmes qu’il ne peut résoudre à son supérieur hiérarchique.
11- Conseiller à son supérieur et au secteur administratif des moyens d’améliorer la qualité, l’efficacité, la rentabilité et le contrôle des opérations. Participer à l’élaboration et à la modification des procédures permettant d’atteindre ces objectifs.
12- Participer à différents comités permanents ou temporaires reliés à sa fonction.
13- Participer à l’établissement des politiques et des directives concernant les opérations du service et de la direction.
14- Assumer toute autre responsabilité connexe ou toute autre responsabilité à la demande de son supérieur immédiat.
Exigences
Langues demandées
Français: 
Excellent
Anglais: 
Excellent
Scolarité
Niveau: 
Universitaire
Diplôme: 
Baccalauréat
Statut: 
Terminé
Précisions: 
Selon expérience dans le domaine de l'assurance collective en implantation de groupe, nous considérons des candidatures avec diplôme d'études collégiales.

Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
5 ans
Compétences recherchées: 
• Avoir une bonne connaissance du domaine de l’assurance collective.
• Maîtrise de la langue française et anglaise.
• Posséder des connaissances en gestion des régimes flexibles est un atout.
• Avoir des aptitudes pour les communications verbales et écrites.
• Démontrer un grand sens de collaboration.
• Être organisé et autonome.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements.
• Démontrer du leadership, un sens politique et une forte capacité à travailler en équipe.
  • Curriculum Vitae requis
  • Lieu de travail
    Québec ,  Québec, Québec