Se rapportant localement et sur une base matricielle au Leadernational, vous êtes responsable de la croissance et de la rentabilité d’un portefeuille d’affaires de nos principaux courtiers en CTER dans la région qui vous est octroyée.
Responsabilités:
• Être responsable de maintenir de solides relations avec nos principaux courtiers en CTER et avec nos clients pour la région donnée; • Aider à définir et à rencontrer les primes cibles (indicateur de performance clef à déterminer) avec nos courtiers clefs; • Aider à définir et à rencontrer les cibles de rentabilité (indicateur de performance clef à déterminer) avec nos courtiers clefs; • Aider à définir et à rencontrer les objectifs de performance pour le nombre de soumissions, devis d’assurance en CTER pour ces courtiers clefs; • Rencontrer nos plus gros clients afin de consolider nos relations et leur offrir un service à valeur ajoutée; • Créer et maintenir une source de ventes laquelle devra être définie en $; • Servir de lien régional pour les sinistres, prévention des sinistres et les ventes en CTER; • Travailler avec le leader national & technique en CTER afin d’assurer que les exigences internationales de déclaration de rapports soient rencontrées; • Jouer le rôle d’ambassadeur de RSA pour l’industrie dans votre région. Ce qui inclut (mais ne limite pas) la participation comme membre, à des activités liées à la CTER, à des comités dans l’industrie, à des formations de courtiers, etc.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
35 heures
Date d'entrée en fonction:
2009-07-04
Nombre de poste(s) à combler:
1
Exigences
Langues demandées
Français:
Fonctionnel
Anglais:
Fonctionnel
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Expérience de travail
Compétences recherchées:
Proactivité– recherche permanente d’opportunités d’affaires;
• Connaissance - considéré comme l’expert dans votre région en CTER, tant à l’interne qu’à l’externe;
• Service – offrir un service d’excellence à nos principaux courtiers et clients en CTER;
• Excellence – capable de mener les soumissions à des contrats de ventes;
• Décision – capable de prendre les bonnes décisions rapidement et avec détermination;
• Créativité – chercher à trouver des solutions plutôt que de refuser des opportunités d’affaires avec les courtiers;
• Communication – capable de communiquer efficacement avec nos courtiers et nos clients.