Planifier, orchestrer et administrer le quotidien du CPE. En collaboration avec les deux directrices adjointes, mobiliser et soutenir l’enthousiasme des employées dans un climat de concertation, de respect, d’harmonie et de complicité. En partenariat avec le CA, les directrices adjointes et l’équipe, établir une vision et des systèmes de gestion favorisant le plaisir et l’entrain au travail. Voir à la mise en œuvre du programme éducatif et à l’atteinte des objectifs pédagogiques. Voir à développer des services adaptés aux enfants provenant d'un milieu défavorisé ou ayant des besoins particuliers. Participer à la négociation de la convention collective et voir à son application. Assurer une gestion optimale des ressources humaines, financières et matérielles. Collaborer étroitement avec les partenaires (parents, Ministère, regroupements de CPE, CLSC, syndicats, etc.). Avec l’aide des directrices adjointes, assister le conseil d’administration et lui procurer les informations nécessaires au processus de prise de décisions.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
37,5 heures
Date d'entrée en fonction:
2010-03-01
Nombre de poste(s) à combler:
1
Description détaillée:
Salaire établi selon l’échelle (classe 4 : entre 65541$ et 87389$), en fonction de l'expérience et de la scolarité.
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Pas du tout
Scolarité
Niveau:
Universitaire
Diplôme:
Baccalauréat
Statut:
Terminé
Précisions:
Diplôme universitaire en gestion, préférablement en gestion de services de garde ou en ressources humaines. Atout : diplôme pertinent en lien avec la pédagogie de la petite enfance.
Expérience de travail
Compétences recherchées:
Quatre ans dans un poste de direction d’un CPE, dont un an dans un bureau coordonnateur, ou huit ans à la direction d’un organisme d’économie sociale ou à vocation éducative. Fortes aptitudes en mobilisation du personnel et en relations interpersonnelles. Expérience de la gestion de personnel en contexte syndiqué. Bonnes aptitudes en gestion financière. Sens de l'humour. Atout : capacité à gérer des dossiers de nature juridique.
Le CPE L’Attrait mignon est constitué d’un bureau coordonnateur et d’une installation. Le bureau coordonnateur offre des services de garde à près de 901 enfants répartis dans 145 milieux familiaux de Longueuil Est, dans un secteur défavorisé. Le CPE offre également 66 places en installation dans un édifice moderne conçu sur mesure pour les besoins du service de garde. L’Attrait mignon est engagé depuis deux ans dans une démarche structurée d’amélioration continue de la qualité de ses services.
www.attraitmignon.com
Envoyez votre C.V. avant le 18 février 2010 à : attraitmignon@jpcharest.com