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L'employeur
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Emploi
 

Directeur de l'administration et du développement

Numéro de référence: 
155299
Date de publication: 
> 20 jours 
Principales fonctions: 
Dans la présente offre d’emploi, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d'alléger le texte.
L’Association des Scouts du Canada (ASC) est présente au Canada dans 8 provinces et membre de l’Organisation mondiale du Mouvement scout (OMMS). La mission de l’Association des Scouts du Canada est de promouvoir et de soutenir le développement intégral des jeunes canadiens francophones afin qu’ils atteignent leur plein potentiel comme individus, comme membres de leurs communautés et comme citoyens qui jouent un rôle actif dans la société. Les Scouts du Canada regroupent près de 17 000 membres francophones, jeunes et adultes.

Mandat principal :

Sous l’autorité du commissaire national et chef de la direction, le titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités de l’Association des Scouts du Canada (ASC) liées à l’administration, au développement et au service à la clientèle. Il est responsable d’évaluer les pratiques actuelles et de mettre en œuvre des solutions afin d’améliorer l’efficacité du service et des ressources en place.
Statut: 
Permanent
Horaire: 
Temps plein
Quart de travail: 
Jour
Nb heures / semaine: 
35 heures
Salaire: 
à discuter
Entrée en fonction: 
2018-03-12
Nb de poste ouvert: 
1
Description détaillée: 
Description de l’emploi :

Plus précisément, le directeur de l’administration et du développement est responsable de :

Analyser les performances, vérifier les pratiques et mettre en place des outils de gouvernance appropriés;
Soutenir le Conseil National et ses dirigeants dans leurs rôles et mandats de gouvernance;
Soutenir la rédaction de politiques administratives et de gouvernance;
Collaborer aux audits internes et aux plans d’améliorations en découlant;
Assister les districts en matière d’organisation et de regroupement;
Soutenir les fédérations scoutes et autres corporations dans leur administration générale d’incorporation, de fusion et de dissolution;
Créer et mettre à jour des outils et des guides administratifs;
Voir à la gestion des assurances et fortifier la gestion des risques;
Assurer un service de première ligne aux membres;
Renforcer les principes d’éthique et de déontologie par le biais de gestion des plaintes;
Étudier et mettre en place des stratégies d’intervention dans divers milieux;
Assurer l’application et la conformité des vérifications d’antécédents judiciaires;
Évaluer et mettre en place des objectifs de rétention du membership;
Soutenir les districts dans leurs objectifs de rétention et de croissance;
Favoriser la croissance et le développement de nouveaux marchés;
Application du scoutisme sur le territoire;
Superviser la gestion du logiciel de gestion des effectifs (SISC);
Administrer les mesures de recensement et de versement des cotisations;
Développer, inventorier et gérer les produits scouts et uniformes;
Gérer les dossiers liés aux ressources matérielles et informatiques et au bon fonctionnement administratif ;
Gérer le centre d'archives et de documentation;
Animer les rencontres du comité national d’administration et du service à la clientèle;
Assurer la coordination des réunions et des rencontres (Assises, Collèges des dirigeants, conseils nationaux, etc.);
Exigences
Langues demandées
Français: 
Excellent
Anglais: 
Fonctionnel
Scolarité
Niveau: 
Universitaire
Diplôme: 
Baccalauréat
Précisions: 
Formation et expérience :
Baccalauréat en administration ou autre discipline appropriée
5 années d’expérience pertinente
Expérience en milieu syndiqué
Détenir une expérience en supervision de personnel
Démontrer des aptitudes en amélioration des mécanismes

Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
5 ans
Compétences recherchées: 
Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir un sens de l’organisation développé
Faire preuve d’initiative et pouvoir gérer simultanément plusieurs projets en respectant des échéanciers serrés
Démontrer du leadership et être capable d’exercer un rôle d’influence
Détenir de bonnes habiletés interpersonnelles et avoir de la facilité à travailler en équipe
Maîtrise supérieure de la langue française à l’oral et à l’écrit
Anglais fonctionnel
Connaissances informatiques avancées de la suite Office
Connaissances du droit corporatif (provincial et fédéral) et des principes de saine gouvernance
Connaissance du milieu communautaire et bénévole et du Mouvement scout (un atout)
  • Curriculum Vitae requis
  • Lieu de travail
    Montréal ,  Montréal, Québec