Relevant de la SuperviseurRessources Humaines, vous assurerez la coordination de toutes les activités de paie du réseau des dépanneurs corporatif, (constitué de 2500 employés dans 6 provinces canadiennes), conformément aux lois et réglementation en vigueur et aux politiques et procédures internes.
Responsabilités D’établir le calendrier des activités de la paie et d’en assurer la coordination auprès des commis à la paie, tout en participant vous aussi au processus Vous serez la personne ressource auprès des différents intervenants internes et vous participerez activement à la résolution des problèmes Vous représenterez aussi le service de la paye dans le développement de projets spéciaux et vous assurez le suivi à l’interne comme à l’externe Vous serez en charge d’initier et de coordonner le développement des nouvelles applications de la paie (application informatique, politiques et procédures, etc.) Vous préparerez les dépôts bancaires et ferez l’émission de chèques manuels Vous produirez aussi diversrapports mensuels, trimestriels ou annuels pour assurer le bon déroulement des opérations, ainsi qu’en réponse aux demandes des différentes instances gouvernementales. Le balancement annuel de fin d’année et l’envoi au gouvernement fédéral et provincial concernés, fera aussi partie de vos tâches Vous serez en charge de la rédaction et de la mise à jour des communiqués, des politiques et des procédures du service de la paie ainsi que de leur diffusion au réseau lorsque nécessaire Vous donnerez la formation technique des employés du service de la paie et assurerez leur développement
Ce poste vous intéresse… faites parvenir votre profil dès aujourd’hui par courriel à cvcomptabilite@teleressources.com (important : inscrire la référence JM030709CBAR1 )ou communiquez avec Christine Barillet pour plus d’informations au 514-842-0066
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
38 heures
Salaire:
40 000$ à 45 000$ par année
Date d'entrée en fonction:
2009-07-18
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
En voie d'être terminé
Précisions:
•DEC en technique administrative avec option comptabilité ou expérience équivalente
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
5 ans
Compétences recherchées:
Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie dont un an avec gestion de personnel
•Bilinguisme écrit et parlé
•Connaissance avancée d’Excel
•Connaissance des lois fédérales et provinciales
•Connaissance de logiciels de paie
•Leadership, initiative et niveau élevé d’autonomie et de minutie.