En collaboration avec l’équipe des ressources humaines et des TI, le (la) coordonnateur (trice) procédera à la production de la paie et également tout ce qui a trait aux :
Dépôts bancaire Comptabilité Paiement spéciaux Indemnités de cessation d’emploi Pensions alimentaires et saisies salariales Balancer et préparer les paiements aux fournisseurs Balancer et concilier paie nette
Produire également les rapports mensuels, écritures de régularisation, processus de fin d’année Répondre aux demandes d’intervenants internes et externes Mises à jour annuelles du système de paie (SAP)
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
37,5 heures
Salaire:
45000$ à 53000$ par année
Date d'entrée en fonction:
2008-12-21
Nombre de poste(s) à combler:
1
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
3 ans
Compétences recherchées:
Profil recherché:
Être titulaire d’un DEC en comptabilité ou en administration
Minimum de trois années d’expérience dans un poste similaire
Détenteur (trice) du niveau 1 de l’Association Canadienne de la paie
Expérience en paie de haut volume
Expérience avec la paie américaine (Atout)
Bonne maitrise du système SAP (Atout)
Possibilité de faire quelques heures supplémentaires à certaines périodes