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Job
 

Superviseur conception électrique

Reference number: 
91617
Publication date: 
> 20 days 
Sector of activity: 
Engineering
Main functions: 
Axium Inc., une société bien établie et en grande croissance dans le domaine de l’automatisation des procédés manufacturiers, de la manutention et de l’assemblage robotisé.

Axium réalise des projets variant de 500K à quelques millions de dollars pour une clientèle bien établie. Des clients tels que Procter & Gamble, Cascades, Diageo, Ryder ou dans l'industrie automobile comme Ford, Honda et Vitec permettent à ses employés de réaliser des défis stimulants et de se surpasser dans l'innovation et la créativité.

Nous avons à cœur la qualité de vie de tous les membres de notre équipe. Nous témoignons de cet engagement par la mise en place des éléments suivants :

• Horaire de travail flexible;
• Plan assurance collective;
• Environnement de travail convivial et stimulant;
• Salaire compétitif.
State: 
Permanent
Schedule: 
Full time
Quarter: 
Day
Number of hours per week: 
40 hours
Salary: 
to be discussed
Job start date: 
2015-02-02
Number of positions to fill: 
1
Detailed description: 
Poste : Superviseur conception électrique

Mandat

Relevant du Directeur adjoint - Ingénierie, le Superviseur conception électrique est responsable du bon fonctionnement de l’équipe de conception électrique et agit à titre de leader par l’amélioration et le maintien des processus.

Responsabilités

Gestion des ressources et gestion départementale

• Assigner les ressources pour les différentes tâches, la planification hebdomadaire et la pondération du fichier global des ressources (projets d’ingénierie, d’innovation et autres);
• S’assurer de faire un suivi adéquat des besoins de son équipe en matière de RH (embauche, sélection et intégration des stagiaires, fin d’emploi, vacances, congés, etc.);
• Faire les évaluations de performance, les évaluations du développement technique et le suivi du cheminement de carrière (formations, séminaires, etc.);
• Identifier une banque de sous-traitants pour compenser ponctuellement le manque de ressources;
• Établir et respecter le budget interne du département;
• Évaluation des besoins départementaux;
• Collaborer avec les autres superviseurs dans l’atteinte des objectifs communs du département d’ingénierie;
• Collaborer avec les départements connexes (Innovation, Production, Services, etc.) dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise;
• Transmettre la vision corporative et les valeurs véhiculées dans les politiques de l’entreprise;
• Adresser les situations problématiques et les urgences.


Ventes

• Supporter les ventes dans le processus de soumission de projets;
• Estimer les coûts en collaboration avec le département d’innovation.

Gestion de projets

• Valider avec le gestionnaire de chaque projet les besoins en termes de ressources et de chefs d’équipe projet (Ingénierie et Innovation);
• Discuter et faire le suivi des évolutions et progrès des projets avec les chefs d’équipe projet (Ingénierie et Innovation);
• Déterminer les lignes directrices sur les méthodes et les standards de l’équipe et s’assurer de leur efficacité;
• Collaborer avec le département d’innovation pour le maintien des standards établis.
Requirements
Languages asked for
French: 
Excellent
English: 
Functional
Education
Level: 
University
Diploma: 
Bachelor
State: 
Finished
Working experience
Minimum experience required: 
10 years
Qualifications required: 
Exigences requises

• BAC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Huit (8) à quinze (15) ans d'expérience dans des équipes de conception électrique (dont cinq (5) ans en gestion d’équipe);
• Expérience du domaine manufacturier et de celui de l’automatisation;
• Connaître la suite Office (Excel, Word, Outlook);
• Connaissance du logiciel AutoCAD Electrical;
• Connaissance des normes et des lois entourant la conception électrique;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Bilingue, parlé et écrit (français et anglais).

Compétences requises

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Est reconnu pour son leadership et son approche client;
• Habileté à travailler en équipe, avec rigueur et souci de la qualité;
• Avoir la flexibilité à travailler sous pression et dans un environnement où les priorités changent.

Le masculin est utilisé afin de ne pas alourdir le texte

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à l’attention de Glory Poirier
  • Resume required
    • Work place
    Ville d'anjou ,  Montreal, Quebec
     
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