Saint-Jérôme n’offre pas seulement un emploi. C’est un milieu idéal pour envisager le long terme. Avec une population de 71 617 citoyens, qui connaît une croissance beaucoup plus forte que la moyenne québécoise, les besoins et les projets se multiplient, les infrastructures étendent leurs réseaux.
Capitale des Laurentides, pôle économique, centre de services, ville dotée d’équipements sportifs, culturels et récréatifs attrayants, milieu de vie communautaire dynamique, Saint-Jérôme offre une carrière aux perspectives passionnantes dans un environnement prospère et chaleureux.
Contexte, enjeux et objectifs
Sous l’autorité du Directeur adjoint du Service des travaux publics, le titulaire dirige et coordonne les activités opérationnelles et administratives de la Division voie publique, parcs et mécanique.
Il sera responsable des opérations d’entretien de la voie publique, de l’enlèvement de la neige, de l’entretien des parcs et des espaces verts ainsi que de la flotte de véhicules et d’équipements.
Plus spécifiquement, le titulaire aura à diriger une division comptant près de 100 employés cols bleus en période de pointe dont 7 contremaitres et un chef de section.
Ses budgets d’opération et d’immobilisation sont respectivement de 18,5M$ et 4,5M$.
Les principaux enjeux et défis de cette fonction sont :
- Soutenir le service à la clientèle citoyens/élus;
- Améliorer et optimiser le plan de déneigement;
- Optimiser la collaboration entre les sections et les divisions du service;
- Assurer la mise en œuvre des projets de développements, optimiser et encadrer les ressources impliquées dans les interventions à moyen et long terme;
- Revoir les processus, la planification et le suivi des travaux réalisés en saison estivale;
- Déployer de nouveaux outils de gestion au sein de son équipe de gestionnaires;
- Assurer la pérennité des activités de la division lors des vacances du personnel-clé;
- Soutenir le programme d’économie d’eau potable;
- Collaborer au projet majeur d’immobilisation pour le garage municipal.
Voici les principaux objectifs que vous aurez à atteindre dans votre première année en poste :
6 mois :
- Capacité d’intégrer son poste en période de pointe hivernale;
- Qualité et fréquences de la présence sur le terrain;
- Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des pistes de solution;
- Élaborer et mettre en place un plan de gestion des interventions de pavage;
- Développer et mettre en place un programme d’entretien mécanique hors saison.
12 mois :
- Développer son équipe de gestionnaires;
- Développer un climat de saine collaboration et d’échanges avec l’exécutif syndical des employés cols bleus;
- Stimuler le travail d’équipe au sein de ses gestionnaires;
- Développer de nouvelles procédures opérationnelles pour les travaux réalisés en saison estivale;
- Prendre en charge les opérations de déneigement.