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Job
 

Coordonnateur rh

Reference number: 
94714
Publication date: 
> 20 days 
Main functions: 
Une entreprise manufacturière innovante basée en Estrie recherche un coordonnateur ou une coordonnatrice en ressources humaines pour un poste permanent, à temps plein. Sous la responsabilité du directeur général, vous serez responsable d’effectuer la gestion complète des ressources humaines de l’entreprise :
• Soutien et conseil auprès de la direction et des gestionnaires;
• Gestion des relations de travail et de la santé et sécurité;
• Planification du développement des compétences et administration des dossiers de formation;
• Planification de la main-d’œuvre et recrutement.
State: 
Permanent
Schedule: 
Full time
Quarter: 
Day
Number of hours per week: 
40 hours
Job start date: 
2015-08-03
Number of positions to fill: 
1
Detailed description: 
Vos défis professionnels

Dans un contexte de changement de culture organisationnelle, le (la) Coordonnateur/ Coordonnatrice RH devra se positionner comme un partenaire d’affaires auprès de la direction pour qui il (elle) assumera un véritable rôle-conseil.
De façon plus spécifique, vous devrez :
- Permettre un développement de relation de travail à la fois inclusif pour l’ensemble des employés tout en poursuivant les efforts d’affirmations de la direction vers un milieu de travail qui promeut l’appropriation et le respect des individus ainsi que de règles.
- Favoriser le développement d’un esprit de collaboration et de participation par une présence régulière sur le terrain, en interagissant directement auprès des employés ou de leurs intermédiaires, et assurer un soutien à l’ensemble des intervenants pour l'application des nouvelles façons de faire.
- Intervenir, par des actions concrètes, sur le changement de culture organisationnelle vers une culture de responsabilisation et de prise en charge de la production par les employés.
- Soutenir la direction dans l'implantation des projets d'amélioration continue, dans la gestion du changement et dans l’administration des ressources humaines.
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux ressources humaines.
- Assister au développement des compétences de divers employés permettant ainsi une évolution de leur carrière.
- Assurer un suivi régulier et efficace des dossiers d’employés, notamment quant à l’application des lois en matière de santé et sécurité au travail, la gestion des absences ou l’imposition de mesures administratives et/ou disciplinaires.
- Planifier et mettre en place un programme de transfert et de développement des compétences en plus de participer à la planification des mouvements de main-d’œuvre de façon optimale.
- Assurer le recrutement de personnel compétent et veiller à sa formation.
- Coordonner les efforts en santé et sécurité au travail, veiller au maintien du programme de prévention des accidents et participer aux formations relatives aux pratiques sécuritaires en milieu de travail.

Les avantages

• L’opportunité d’occuper un poste au sein d’une entreprise d’envergure internationale et favorisant le développement de produit;
• La chance de travailler sur des projets variés et stimulants, qui mettront à profit toute votre expertise;
• L’occasion de collaborer avec une direction dynamique et ambitieuse, ainsi qu’avec des employés engagés;
• Être impliqué dans une entreprise qui se dirige vers une croissance importante;
• Une compagnie située dans la belle région de l’Estrie, assurant un cadre et un rythme de vie équilibrés.
Requirements
Languages asked for
French: 
Excellent
English: 
Functional
Education
Level: 
University
Diploma: 
Bachelor
State: 
Finished
Details: 
Baccalauréat en gestion des ressources humaines.

Working experience
Minimum experience required: 
7 years
Qualifications required: 
Réalisations concrètes en :
- relations de travail
- changement de culture organisationnelle
- santé et sécurité

• Une passion pour autrui, accompagné d’une grande capacité d’écoute et également d’une assurance d’agir avec jugement
• Fort intérêt et grande habileté en relations interpersonnelles
• Esprit politique et capacité d'influence
• Sens de la planification et de l'organisation
• Autonomie, sens de l'initiative et rigueur
• Maîtrise de la suite MS (principalement Word et Excel);
• Connaissance des lois du travail et CSST
• Excellente connaissance du français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit (4/5).
  • Resume required
    • Work place
    Sherbrooke ,  Estrie, Quebec