Le rôle de l’architecte Informatique est de concevoir et de mettre en œuvre, de manière stratégique, les systèmes d’information et les architectures internes qui soutiennent les principales fonctions organisationnelles et d’en assurer la plus haute disponibilité. Le candidat recherché s’engage à atteindre les objectifs organisationnels pour tous les planslogiciels et matériels et à évaluer et sélectionner toutes les technologies requises pour réaliser ces plans. De plus, l'architecte informatique offre un leadershiptechnique à l’échelle de l’organisation des TI, de la prise de décision stratégique jusqu’au niveau de la planification de projet.
Stratégie et planification • Concevoir et mettre en œuvre les plans tactiques à court terme pour gérer et mettre à jour les systèmes et logiciels corporatifs; • Apporter une expertise en matière d’architecture, de direction et d’assistance aux équipes de développement logiciel et d'intégration; • Élaborer, documenter et communiquer des plans relatifs à l'investissement de l’architecture des systèmes, notamment des occasions servant à analyser la réduction des coûts; • Mener une recherche sur les technologies émergentes en appui des efforts de développement des systèmes et recommander les technologies qui augmenteront le rapport coût-efficacité et la flexibilité des systèmes.
Acquisition et déploiement • S'il y a lieu, concevoir et superviser la mise en œuvre des systèmes intégrés du début jusqu’à la fin; • Documenter l’architecture des systèmes et du bloc technologique actuel de l'entreprise; • Formuler des recommandations visant les améliorations ou les choix possibles; • Passer en revue les nouveaux projets de conception des systèmes et les projets déjà existants ainsi que les plans d'approvisionnement ou d’impartition pour s’assurer de la conformité aux normes et aux plans d’architecture.
Gestion opérationnelle • S’entretenir avec les utilisateurs finaux, les clients ou les cadres supérieurs pour définir les exigences commerciales relatives aux systèmes complexes et au développement de l’infrastructure; • Démontrer les processus d’entreprise et de systèmes selon les constatations relatives aux scénarios de cas, aux diagrammes d’acheminement de travail et aux modèles de données; • Élaborer, documenter, communiquer et appliquer une politique de normalisation des systèmes et des logiciels, au besoin; • Offrir un encadrement au personnel subalterne de l’équipe.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Salaire:
à discuter
Date d'entrée en fonction:
2009-12-11
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Scolarité
Niveau:
Universitaire
Diplôme:
Baccalauréat
Statut:
Terminé
Précisions:
Diplôme collégial ou diplôme universitaire dans le domaine de l’informatique/ingénierie ou des systèmes d’information (Maîtrise de préférence).
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
10 ans
Compétences recherchées:
• De dix à douze ans d’expérience professionnelle et au moins quatre ans comme développeur;
• Expérience dans la réalisation des plans d’architecture des systèmes;
• Expérience des diverses plateformes techniques;
• Expérience dans l’intégration des systèmes liés à l’intergiciel incluant entre autre le SOA, les services Web et Data, les protocoles;
• Excellente compréhension des principes et des pratiques de traitement de l'information;
• Expérience pratique relative aux outils de développement de l’application;
• Connaissance approfondie des principes et des pratiques d’évaluation de logiciel.
• Avoir un esprit d'analyse et de capacité conceptuelle supérieur et d’excellentes aptitudes dans la résolution de problèmes;
• Faire preuve d’une connaissance sérieuse des objectifs de l’entreprise;
• Habiletés de communication supérieures tant à l'écrit qu’à l'oral;
• Compétences supérieures en documentation technique complémentaire et en architecture;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et à la consultation;
• Capacité à effectuer des recherches relatives aux technologies et aux tendances émergentes, aux normes et aux produits, au besoin;
• Capacité de suggérer des idées dans un langage facilement compréhensible;
• Pouvoir prioriser et exécuter les tâches sous une pression constante;
• Expérience de travail dans un contexte de travail d'équipe et de travail collaboratif;
• Bilingue.