Offre d'emploi non affichée!
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Détails de l'offre d'emploi |
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 L'employeur |
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| Emploi |
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| Agent de développement en activité physique et saine alimentation |
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| Numéro de référence: |
23959 |
| Date de publication: |
2 juillet 2009 |
| Secteur d'emploi: |
Loisirs |
| Principales fonctions: |
- Mobiliser le milieu :
(Mettre en lien des partenaires, travailler à l’arrimage des services du milieu, susciter l’implication et l’engagement de partenaires dans l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du plan d’action, animer des rencontres de différents comités, notamment le comité d’action local);
- Soutenir le milieu :
(Soutenir les partenaires dans l’animation, la planification, l’organisation, la réalisation et l’évaluation d’activités en lien avec la saine alimentation et l’activité physique. Développer des projets par et avec les jeunes ainsi que des formations qui permettront aux partenaires et à la population de développer des compétences);
- Informer et promouvoir :
(Faire connaître et promouvoir Pôle sud en forme et en santé auprès du milieu); |
| Statut: |
Permanent |
| Horaire: |
Temps plein |
| Quart de travail: |
Jour, Soir, Fin de semaine |
| Nombre d'heures par semaine: |
28 heures |
| Salaire: |
à discuter
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| Date d'entrée en fonction: |
2009-08-10 |
| Nombre de poste(s) à combler: |
1 |
| Description détaillée: |
Le projet Pôle Sud en Forme et en Santé a pour mission de mettre en œuvre des actions durables qui favorisent le développement d’une vision commune et qui contribuent à une vie saine et active chez les enfants de 0-17 ans du sud du territoire des trois MRC (Bellechasse, Montmagny, L’Islet) par l’activité physique, le sport et une saine alimentation.
Dans le cadre du développement du projet, l’agent de développement sera embauché par le comité Inter-MRC « Pôle Sud en Forme et en santé » sous la supervision du Comité d’action L’Islet-Sud et de la coordonnatrice de Pôle Sud en forme et en santé.
Le comité d’action local L’Islet-Sud est formé de partenaires de différents milieux : santé, municipal, éducation, communautaire, parents, jeunes, etc. De plus, il y a un représentant pour chacune des municipalités. |
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| Exigences |
| Langues demandées |
| Français: |
Excellent |
| Anglais: |
Fonctionnel |
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| Scolarité |
| Niveau: |
Collégial |
| Diplôme: |
DEC (Collégial) |
| Statut: |
Terminé |
| Précisions: |
Techniques d'intervention en loisir;
Techniques d'intervention en travail social
Techniques d'éducation spécialisée |
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| Expérience de travail |
| Expérience minimum requise: |
1 an |
| Compétences recherchées: |
- Capacité de travailler en équipe;
- Capacité d’établir et de maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
- Autonomie, leadership, sens de l’initiative, bonne capacité d’adaptation;
- Capacité d’écoute et excellente communication orale et écrite
- Expérience en animation de milieu, plus précisément avec les jeunes;
- Expérience en organisation et gestion de projets;
- Connaissances intermédiaires en informatique (Windows, Suite Office);
 Connaissance du milieu, un atout. |
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| Lieu de travail |
| St-pamphile, Chaudière-Appalaches, Québec |  |
Localisation |
| Précisions: |
L'agent de développement interviendra dans les 7 municipalités de L'Islet-Sud : St-Pamphile, Ste-Perpétue, Tourville, Ste-Félicité, St-Omer, St-Marcel et St-Adalbert. |
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| Autres emplois pouvant vous intéresser |
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| Entrée des employeurs |
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Entrée des candidats |
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Consultants en
développement informatique
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