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  19 mars 2010 - 07:24 |  English 
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L'employeur
Ville de longueuil
(informations sur l'employeur)

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Emploi  
Régisseur - concours 2009-0783t (e)
Numéro de référence:  23997
Date de publication:  2 juillet 2009
Secteur d'emploi:  Loisirs
Référence interne:  Nicole Landry
Principales fonctions:  RÉGISSEUR OU RÉGISSEURE
CONCOURS – 2009-0783T (E)

POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN

DIRECTION DES SERVICES AUX ARRONDISSEMENTS
ARRONDISSEMENT DU VIEUX-LONGUEUIL

►DURÉE DE L’AFFICHAGE : DU 2 AU 17 JUILLET 2009 INCLUSIVEMENT

EXIGENCE PARTICULIÈRE : Possession et utilisation d’un véhicule

MANDAT :
La régisseuse ou le régisseur planifie, organise, coordonne, réalise et évalue les divers événements et activités relevant de sa responsabilité. Soutient et accompagne les organismes du milieu dans la réalisation de leur mandat. Pour ce faire, la personne jouit d'une grande autonomie d'action et est responsable de l’évaluation et du développement de son champ d’expertise. Elle reçoit de la part de son supérieur, son travail sous forme de mandat.
Statut:  Temporaire
Horaire:  Temps plein
Quart de travail:  Jour, Soir, Fin de semaine
Nombre d'heures par semaine:  33.75 heures
Date d'entrée en fonction:  2009-07-02
Durée:  Indéterminé
Nombre de poste(s) à combler:  1
Description détaillée:  FONCTIONS :
1.Élabore le calendrier des diverses activités et coordonne l’utilisation des espaces et des équipements nécessaires à la réalisation de celles-ci. Vérifie, analyse et recommande les ajouts, les améliorations et réparations à apporter aux équipements de loisirs (centre, parcs, audio-visuel et autres);
2.Représente et soutient les besoins des organismes et du milieu, s’assure de faire respecter l’orientation générale de la municipalité. Établit et maintient des liens actifs avec des organismes et des partenaires et agir comme personne ressource et comme conseiller auprès d’eux. Assure une présence active dans le milieu et anime diverses réunions;
3.Accueille, analyse, traite et évalue les demandes provenant du milieu en conformité avec les politiques établies;
4.Informe et oriente tout individu afin de le diriger vers les organismes, les services et les programmes existants;
5.Collabore à la sélection et supervise le personnel requis pour la réalisation des différents mandats et projets relevant de sa responsabilité;
6.Planifie et coordonne la tenue de stages ou de cliniques de formation pour le personnel impliqué dans les diverses activités relevant de sa responsabilité;
7.Élabore, soumet et applique les stratégies jugées requises au développement propre à diverses sphères d’activités communautaires et de loisirs. Assure la mise en place et le maintien d’une mécanique de concertation du milieu;
8.Collabore à l’élaboration et à la diffusion du programme de communication en fonction des activités relevant de sa responsabilité;
9.Négocie différents contrats lors d’événements ou d’activités à l’intérieur des limites déterminées par le service;
10.Effectue les recherches nécessaires, prépare et rédige les documents d’information, de formation et de procédures pour les organismes et le personnel ainsi que tout autre rapport requis dans le cadre de ses fonctions;
11.Participe à la préparation du budget et respecte les enveloppes budgétaires des projets et activités relevant de sa responsabilité;
12.Initie et participe à des rencontres inter-municipales sur les dossiers communautaires et de loisir; collaborer avec d’autres organismes de services et occasionnellement, à l’intérieur de projets spéciaux de niveau régional, provincial et international et représente sur demande la Ville auprès de divers organismes (URLS). Représente la Direction lors des différentes activités du milieu;
13.Bonne connaissance de la micro-informatique et des logiciels couramment utilisés;
14.Cette description n’est pas limitative. Elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
Exigences
Langues demandées
Français:  Excellent
Anglais:  Fonctionnel
Scolarité
Niveau:  Universitaire
Diplôme:  Baccalauréat
Statut:  Terminé
Précisions:  •Diplôme universitaire de premier cycle en récréologie ou dans un domaine pertinent à la fonction;
Expérience de travail
Expérience minimum requise:  3 ans
Compétences recherchées:  •De trois (3) à cinq (5) années d’expérience en loisir ou dans un domaine pertinent à la fonction;
•Maîtrise du français;
•Capacité d’analyse et d’adaptation à diverses situations et à divers projets;
•Diplomatie, tact et courtoisie;
•Dynamisme, initiative et bons sens de l’organisation;
•Aptitudes au travail d’équipe et en gestion de ressources :
•Posséder un permis de conduire valide.
  • Curriculum Vitae requis
    		•
    Lieu de travail
    Montérégie, Québec
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