Relevant du directeur général, le responsable des loisirs planifie, coordonne, organise, supervise et anime le programme d’activités récréatives auprès de la clientèle. Il assure la gestion et le contrôle des activités des ressources humaines, financières et matérielles du service tout en respectant les budgets alloués.
Entrée en fonction:
2015-08-31
Description détaillée:
Conçoit, planifie, organise et supervise les programmes d’activités de loisirs individuelles et en groupe adaptés aux besoins de la clientèle dans le cadre du budget alloué, analyse les besoins, prévoie les dépenses, et voit à l’optimisation de l’utilisation des ressources matérielles du département.
Négocie les prix avec les différents fournisseurs de service. Vérifie et autorise les factures.
Gère les fournisseurs externes qui viennent rendre des services et s’assure que les services fournis soient conformes aux attentes et valeurs de la ressource.
Coordonne l’organisation physique des salles au besoin (disposition de chaises, décorations, etc.)
Fournit des observations sur les comportements et attitudes de la clientèle, élabore des recommandations et, en collaboration avec les autres professionnels de la ressource, planifie et met en œuvre un plan d’intervention personnalisé favorisant l’intégration sociale des résidents.
Fait la promotion des activités, en assure la communication auprès de tous les résidents, en s’assurant d’utiliser divers canaux de communication afin de maximiser la participation des résidents.
Est responsable de la mise en place du programme de bénévolat à la ressource, en assure l’implantation, supervise les programmes destinés aux bénévoles et instaure les mesures nécessaires à leur motivation.
Favorise l’implication des familles dans les activités quotidiennes et périodiques de la ressource et s’assure de mettre en place des conditions propices au développement d’une dynamique reconnaissant leur apport dans la ressource.
10. S’assure qu’un service efficace est offert aux résidants, se montre disponible pour répondre aux préoccupations et requêtes des résidents et de leurs familles et en fait le suivi. S’assure que les mécanismes d’écoute en place sont suivis et que les problèmes sont résolus rapidement, conformément aux politiques et marches à suivre en vigueur.
S’investit activement à la création et au maintien d’un milieu de vie stimulant et dynamique pour les résidents.
Prépare et présente les rapports requis par la direction aux fins de suivi et de contrôle.
Fait rapport au directeur général de toute problématique ou situation, incluant les comportements à risque, relatif à la sécurité.
