 Assister le département de production dans l’entrée de données relatives aux indicateurs de gestion de la performance du département de production  Assister dans la planification de la production  Assister les superviseurs dans l’entrée de données relatives aux rapports de suivi de production  Assister le directeur de production dans l’implantation et le développement du département de production  Supporter le département de production et le département des ressources humaines dans la gestion des indicateurs clés en gestion des ressources humaines (absentéisme, assiduité, départs/terminaisons, etc.)  En collaboration avec le groupe de direction, monter/développer des outils de gestion informatisés (formulaires, classeurs, feuilles de calcul, etc.)
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
40 heures
Date d'entrée en fonction:
2009-07-01
Nombre de poste(s) à combler:
1
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Précisions:
Taux Horaire: Compétitif, selon expérience et années de scolarité
expérience dans un milieu industriel de production en alimentation est définitivement un ATOUT très important.
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
2 ans
Compétences recherchées:
Parfaitement bilingue ; bonne maîtrise informatique (suite Office) avec peu de supervision ; responsable ; débrouillard ; assiduité parfaite;
Les Aliments Martel est une division à part entière du groupe « Les Aliments Maple Leaf »; société chef de file des biens emballés pour la vente au détail dont le siège social est situé à Toronto et ayant des installations partout au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Asie et au Mexique. Nous fabriquons des aliments de haute qualité, délicieux, nutritifs et novateurs. Nous sommes fiers que nos marques nationales de premier rang comme Maple Leaf, Schneiders et Dempster’s occupent une place de choix dans les armoires et réfrigérateurs des consommateurs et consommatrices. Nous disons avec fierté que nous sommes des gens passionnés, passionnés de bonne bouffe. Nous comptons 23 500 employés et notre culture est axée sur des valeurs et orientée vers l’action – une riche culture qui met l’accent sur le développement du leadership et l’amélioration continue.