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  16 mars 2010 - 02:05 |  English 
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Emploi  
Contremaître adjoint
Numéro de référence:  32741
Date de publication:  2 février 2010
Secteur d'emploi:  Production / Manutention
Principales fonctions:  Le contremaître adjoint sera appelé à travailler autant au niveau de la gestion de l’approvisionnement, de la planification de la production qu’au niveau de la gestion du personnel et de la préparation de commandes. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec le président. La personne idéale recherchée sera celle qui pourra démontrer une grande capacité d’organisation, de bonnes méthodes de travail ainsi qu’une approche exemplaire dans la gestion et la motivation des ressources humaines.
Statut:  Permanent
Horaire:  Temps plein
Quart de travail:  Jour
Nombre d'heures par semaine:  40 heures
Salaire:  35000$ à 37000$ par année
Date d'entrée en fonction:  2010-02-15
Nombre de poste(s) à combler:  1
Description détaillée:  Tâches et responsabilités:
• Planifier et effectuer les achats des composantes, des accessoires ainsi que des matières premières nécessaires à l'assemblage des commandes clients;
• Organiser et planifier les horaires de travail des employés (4 à 7 personnes) qui permettra de répondre à la demande saisonnière;
• Diriger, superviser, former et motiver son équipe de travail afin de maximiser le rendement de chacun des employés sous sa responsabilité;
• Contrôler et assurer le respect des échéanciers;
• Assurer le respect des méthodes de travail en place;
• Analyser les processus et de concert avec le président, les améliorer au besoin;
• Développer des outils administratifs efficaces qui permettront la croissance des actifs humains et financiers de l'entreprise et ce, tant au niveau de la production et des processus administratifs internes;
• Supporter le service de préparation de commandes en participant activement à cette tâche;
• Assurer l'arrivée des commandes de matériel et en gérer efficacement l'inventaire;
• Toutes autres tâches connexes.
Exigences
Langues demandées
Français:  Excellent
Anglais:  Fonctionnel
Expérience de travail
Expérience minimum requise:  2 ans
Compétences recherchées:  Exigences et habiletés requises:

• Connaissances intermédiaires de la suite Office (Excel en particulier)
• Connaissances de base d'un logiciel comptable (Dynacom un atout)
• Expérience 1 à 3 ans en gestion de personnel d'usine
• Bon sens de l'organisation et de l'initiative
• Maturité professionnelle
  • Curriculum Vitae requis
    		•
    Lieu de travail
    Lanaudière, Québec
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