Offre d'emploi non affichée!
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Détails de l'offre d'emploi |
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 L'employeur |
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| Emploi |
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| Numéro de référence: |
33505 |
| Date de publication: |
1 février 2010 |
| Secteur d'emploi: |
Production / Manutention |
| Principales fonctions: |
Sous la supervision de son supérieur immédiat, le titulaire est responsable de régler et de conduire diverses machines-outils à commande numérique afin de tailler ou de meuler des pièces d’aluminium ou de métal ou de matériaux divers sur mesure ou en série. |
| Statut: |
Permanent |
| Horaire: |
Temps plein |
| Quart de travail: |
Jour |
| Salaire: |
à discuter
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| Date d'entrée en fonction: |
2010-02-01 |
| Nombre de poste(s) à combler: |
2 |
| Description détaillée: |
•Vérifie les niveaux de liquides de lubrification ou de refroidissement de la (ou des) _ machine(s)-outil(s) qui lui est (ou lui sont) attribuée(s).
•S’assure de la propreté intérieure en passant un jet d’air sur le plateau de travail de la machine-outil.
•Prend connaissance du travail à effectuer à partir des dossiers de travail qui contiennent les : dessins d’atelier et plans, revue de contrat, bon de travail, feuille de montage, registre visuel et dimensionnel et autre documentation fournie par le directeur de la qualité et le directeur de production.
•Effectue la lecture des plans et des dessins d’atelier de pièces à usiner et des instructions de travail inscrites sur les feuilles de montage et les bons de travail.
•Rassemble et inspecte le matériel, les outils, les équipements requis pour la fabrication des pièces demandées.
•Règle la ou les machines-outils qui lui est (sont) attribuée(s) en fonction des spécifications des pièces à usiner :
•Mesure les outils requis.
•Fixe à la hauteur requise dans la machine-outil les outils de coupe.
•Fixe la pièce dans le mandarin du tour sur la fixation dédiée au produit concerné dans les étaux.
•Entre les données sur le panneau de commandes.
•Trouve les origines de la pièce et les insère dans le panneau de commande.
•Effectue les premiers essais à blanc.
•Ajuste au besoin le réglage des outils de coupe.
•Usine et vérifie la dimension de la première pièce à l’aide des instruments de mesure tels micromètre, vernier, jauge télescopique afin de s’assurer de leur conformité en regard des spécifications, du plan fourni par le client, inscrit les données sur le rapport d’inspection, ajuste, au besoin, le réglage des outils de coupe.
•Achemine à l’inspecteur la première pièce usinée pour approbation de sa conformité.
•Effectue les ajustements requis à la machine-outil, effectue le travail nécessaire pour obtenir la conformité du produit lorsque l’inspecteur identifie, à l’aide d’une étiquette jaune, produit à reprendre pour que cette première pièce soit conforme et retourne à l’inspecteur la pièce reprise pour obtenir l’approbation de sa conformité.
•Effectue les ajustements requis à la machine-outil, procède à l’usinage d’une nouvelle première pièce pour remplacer celle que l’inspecteur a identifiée destinée aux rebuts, à l’aide d’une étiquette rouge, puisqu’il est impossible de la réparer.
•Enregistre les changements qu’il a effectués et avise le contremaître et le programmeur des modifications apportées à la pièce afin d’assurer qu’elle sera usinée conforme du premier coup selon un programme fiable.
•Inspecte visuellement les pièces fabriquées et enregistre ses contrôles selon la fréquence déterminée par le directeur de la qualité.
•Ajuste et enregistre, au besoin, le réglage des outils de coupe, vérifie la qualité et les dimensions des pièces et inscrit les quantités produites sur le bon de travail et les dimensions sur le rapport d’inspection, signe et achemine à son contremaître les enregistrements portés au dossier contenant la documentation relative au travail.
•Suit les directives du contremaître et ajuste les vitesses, les outils, etc. inscrit ses commentaires relatifs aux changements apportés sur le bon de travail.
•Lorsque requis et demandé, nettoie, lime et ébavure chaque pièce avec des limes, des sableuses électriques, des ébavureurs et des outils pneumatiques.
•Effectue et enregistre l’entretien hebdomadaire et/ou mensuel des machines-outils : vérifie les niveaux d’huile, graisse les composantes selon la grille d’entretien établie par le directeur de la qualité.
•Déplace la pièce ou des lots de pièces à l’aide d’une table roulante, les achemine après inspection à la personne concernée par l’étape suivante de production.
•Vérifie l’état des mèches et des couteaux
•Achemine les mèches et couteaux à la personne responsable de l’entretien de l’affûtage et de la réparation des mèches et couteaux.
•Complète et remet au contremaître, au besoin. une réquisition pour commander les outils de coupe requis.
•Nettoie, perce et ébavure au besoin des pièces d’autres projets.
•Informe, verbalement et par écrit, le machiniste du quart de travail suivant des travaux en cours.
•Effectue toute autre activité de travail qui lui sont demandées par son contremaître ou par le directeur de production. |
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| Exigences |
| Langues demandées |
| Français: |
Excellent |
| Anglais: |
Fonctionnel |
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| Scolarité |
| Niveau: |
Secondaire |
| Diplôme: |
DES (Secondaire) |
| Statut: |
Terminé |
| Précisions: |
D.E.P. machiniste général ou A.S.P. usinage sur machines-outils à commande numérique. |
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| Expérience de travail |
| Expérience minimum requise: |
1 an |
| Compétences recherchées: |
HABILETÉS REQUISES :
Manuelles : Capacité de manutentionner avec soins des pièces légères et fragiles
Capacité d’installer les outils de coupe sur une machine-outil à contrôle numérique
Capacité d’utiliser avec régularité et habileté des instruments de mesure tels que vernier, micromètre et autres.
Techniques : Capacité de lire des plans simples et complexes et de faire des calculs de trigonométrie
Capacité de lire les programmes de production
Capacité vérifier l’état des outils de coupe
Intellectuelles : Bon jugement, bonne mémoire, sens de l’organisation
Capacité d’auto contrôle et d’établir la conformité du produit aux exigences
Capacité de visualiser en trois (3) dimensions.
Capacité de demeurer attentif
Capacité et volonté d’apprendre
Relationnelles ou de communication : Capacité de s’exprimer clairement, oralement et par écrit
Esprit d’équipe et collaboration.
Habileté de communiquer oralement ses connaissances et de participer à la formation ou au parrainage de nouveaux employés
Attitudes ou comportement recherchés :
Débrouillardise, précision, minutie, ordre, propreté, patience, bonne humeur, endurance physique et capacité de travailler sous pression. |
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| Lieu de travail |
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| Entrée des |
Employeurs |
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Candidats |
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Formateurs |
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Consultants en
développement informatique
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