Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le ou la Commis paie et ressources humaines traite la paie des employés syndiqués et non-syndiqués des entrepôts, maintien les dossiers d’employés à jour, gère les dossiers de santé et sécurité et s’occupe des deux régimes d’assurance collective
Statut:
Temporaire
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Salaire:
à discuter
Entrée en fonction:
2016-08-29
Durée:
1 an
Nb de poste ouvert:
1
Description détaillée:
Description du poste :
• Saisir les données de la paie des employés syndiqués et non-syndiqués des deux entrepôts de façon hebdomadaire ;
• Transmettre à l’agence les heures travaillées dans notre entreprise par son personnel ;
• Compléter différents rapports en lien avec la paie et la production ;
• Effectuer le suivi des vacances pour chacun des employés ;
• Procéder à l’ouverture, au maintien adéquat et à la fermeture des dossiers d’employés ;
• Gérer les dossiers de santé et sécurité et ce, dans le respect des lois et règlements ;
• Participer aux réunions du comité de santé et sécurité ainsi qu’en faire le compte-rendu ;
• S’occuper des deux différents régimes d’assurance collective ;
• Produire des relevés d’emploi et des lettres de confirmation d’emploi ;
• Compiler les données sur la formation en regard de la Loi 90 ;
• Exécuter toute autre tâche assignée.
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
2 ans
Compétences recherchées:
• Dec en administration/ressources humaines
• 2 ans d’expérience en paie dans un environnement syndiqué et en gestion des dossiers santé et sécurité
• Bilingue (français/anglais)
• Connaissance du système de paie ADP
• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel)
• Capacité de gérer plusieurs dossiers et d’effectuer plusieurs tâches simultanément
• Capacité de communiquer efficacement
• Sens de l’organisation, souci du détail et discrétion