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  18 mars 2010 - 16:10 |  English 
 Détails de l'offre d'emploi
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L'employeur
Recrutement intégral inc.
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Emploi
Conseiller (ère) en ressources humaines
Numéro de référence:  33052
Date de publication:  16 mars 2010
Secteur d'emploi:  Ressources humaines et relations industrielles
Principales fonctions:  Tâches et responsabilités
• Assure la négociation de la nouvelle convention collective en collaboration avec la direction de l'usine
• Forme les gestionnaires de personnel syndiqué sur l'interprétation des clauses de la convention collective et les conseille dans la gestion quotidienne de celle-ci
• Assure un rôle-conseil en matière de recrutement du personnel non-cadre auprès des gestionnaires requérants en se chargeant de la recherche, de l'évaluation, de la sélection et de l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
• Conçoit et pilote le programme de prévention en santé et sécurité au travail en conformité avec la réglementation en vigueur et collabore à la gestion des dossiers d'accidents de travail
• Identifie et analyse les enjeux et les besoins de développement des employés, propose un plan de formation interne et externe et coordonne la mise en place de ce plan
• Assure un support à la coordination des différentes activités du processus d'évaluation de performance et offre un support aux gestionnaires tout au long du processus
• Contribue à la mise en œuvre des procédures RH et assure la formalisation de celles-ci
• Assure la gestion administrative de certains aspects des dossiers d'employés dont le suivi régulier de l'absentéisme et la production du relevé d'heures hebdomadaires servant au traitement de la paie
Statut:  Permanent
Horaire:  Temps plein
Quart de travail:  Jour
Nombre d'heures par semaine:  37.5 heures
Salaire:  50000$ à 65000$ par année
Date d'entrée en fonction:  2010-03-29
Nombre de poste(s) à combler:  1
Exigences
Langues demandées
Français:  Excellent
Anglais:  Excellent
Scolarité
Niveau:  Universitaire
Diplôme:  Baccalauréat
Statut:  Terminé
Précisions:  Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines
Expérience de travail
Expérience minimum requise:  5 ans
Compétences recherchées:  •Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
•Expérience d'au moins 5 ans dans un poste de conseiller en ressources humaines étroitement lié aux relations de travail
•Expérience dans un milieu syndiqué
•Expérience en négociation de convention collective
•Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines
•Bonne connaissance des différents outils informatiques de la suite Microsoft Office
•Sens du service
•Excellente communication
•Diplomatie
•Discrétion et confidentialité
•Capacité à travailler en équipe
  • Curriculum Vitae requis
    		•
    Lieu de travail
    Centre-du-Québec, Québec
    Autres emplois pouvant vous intéresser
    Directeur des ressources humaines ville de quebec
    Technicien(ne) aux ressources humaines
    Généraliste en ressources humaines
    Directrice/directeur - traverse québec-lévis
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