Coordonner les activités administratives de dotation. Participer aux projets d'amélioration des processus de dotation, de l'efficacité du secteur et du niveau de la satisfaction de la clientèle.
Recevoir et valider les demandes de dotation en personnel avec le système Apporter et coordonner les actions correctives concernant les demandes de reclassification, la création des nouveaux postes, les transferts, les promotions et les remplacements. Sensibiliser les gestionnaires et supporter l'équipe dotation sur les processus administratifs de dotation. Établir et tenir à jour les dossiers confidentiels du personnel reflétant les changements de situation professionnelle comme les embauches, les promotions et les transferts. S'assurer que cette information est transmise au service de la paye. Compiler, analyser l'information pertinente au secteur de dotation et produire des rapports illustrant ces activités et résultats. (statistiques hebdomadaires, mensuelles, Query)