Offre d'emploi non affichée!
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Détails de l'offre d'emploi |
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 L'employeur |
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| Emploi |
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| Directeur des ressources humaines |
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| Numéro de référence: |
24131 |
| Date de publication: |
6 juillet 2009 |
| Secteur d'emploi: |
Ressources humaines et relations industrielles |
| Principales fonctions: |
Relevant du directeur général, vous contribuerez au développement de la culture, de même qu'au développement organisationnel de l'entreprise, en vue de soutenir son plan de croissance. |
| Statut: |
Permanent |
| Horaire: |
Temps plein |
| Quart de travail: |
Jour |
| Nombre d'heures par semaine: |
40 heures |
| Salaire: |
45 000$ à 60 000$ par année
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| Date d'entrée en fonction: |
2009-09-01 |
| Nombre de poste(s) à combler: |
1 |
| Description détaillée: |
Plus spécifiquement, vous aurez à:
-Élaborer, maintenir à jour et voir au respect des politiques et procédures en matière d'embauche, de rémunération et avantages sociaux, d'encadrement des employés, d'évaluation du rendement, de communication, de santé et sécurité au travail (prévention et gestion), de relations de travail (application/négociation de la convention collective, règlement de griefs) et de tout autre volet de la gestion des ressources humaines;
-Être membre actif et animer différents comités impliquant les employés (ex.: comité de santé et sécurité, comité de relations de travail, club social, etc.);
-Agir à titre de mentor auprès des gestionnaires de chacune des places d'affaires, en matière de relations de travail et de gestion des ressources humaines;
-Voir au respect des différentes lois du travail;
-Agir comme agent de changement et de progrès, dans ce contexte d'évolution constante, afin de permettre l'atteinte des objectifs fixés. |
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| Exigences |
| Langues demandées |
| Français: |
Excellent |
| Anglais: |
Fonctionnel |
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| Scolarité |
| Niveau: |
Universitaire |
| Diplôme: |
Baccalauréat |
| Statut: |
Terminé |
| Précisions: |
Relations industrielles ou administration des affaires option gestion des ressources humaines |
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| Expérience de travail |
| Expérience minimum requise: |
5 ans |
| Compétences recherchées: |
-Vous avez de solides connaissances de la législation en droit du travail;
-Vous êtes reconnu pour vos excellentes habiletés en communication, écoute, encadrement et coaching, vous avez un bon jugement et une grande facilité à prendre des décisions;
-Vous faites preuve de leadership et favoriser la mobilisation des membres de l'équipe;
-Vous êtes membres de l'Odre des CRHA ou CRIA (atout). |
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| Lieu de travail |
| Lac-mégantic, Estrie, Québec |  |
Localisation |
| Précisions: |
La Société Coopérative Agricole Lac-Mégantic Lambton est une entreprise qui se spécialise dans le secteur de l'approvisionnement de la ferme et du commerce de détail en misant sur une offre de produits et de services des plus compétitifs. Cette entreprise compte actuellement plus de 75 employés répartis au sein de ses 3 places d'affaires (Lac-Mégantic, Lambton et St-Sébastien). Notre cliente, actuellement en contexte d'expansion, est à la recherche de candidats dynamiques, désirant contribuer à son succès. |
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| Entrée des employeurs |
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Entrée des candidats |
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Consultants en
développement informatique
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