• Administrer le cycle de la paye à partir de l’entrée de données jusqu’à l’émission des chèques • Effectuer les paiements des commissions et/ou bonis • Effectuer l’ajustement des payes et chèques • Vérifier les entrées dans le système de paie et suivre de près les entrées dans le système de gestion des heures et des présences. • Répondre aux questions des employés concernant la paie. • Préparer les relevés d’emploi et les paiements manuels. • Participer à la vérification de tous les rapports reliés à la paie. • Effectuer tous les changements dans le système qui ont trait à la maintenance des dossiers d’employés. • Participer à l’archivage, à la récupération et au classement des documents de paie. • Effectuer d’autres tâches administratives selon les besoins.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
40 heures
Salaire:
à discuter
Date d'entrée en fonction:
2010-02-22
Nombre de poste(s) à combler:
1
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Excellent
Scolarité
Niveau:
Collégial
Diplôme:
DEC (Collégial)
Statut:
Terminé
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
3 ans
Compétences recherchées:
• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe
• 5 années d’expérience en traitement de la paye
• Connaissance de logiciels comptable MS Dynamique, Paie Desjardins
• Connaissance de la paie internationale (essentiel)
• Excellente connaissance de MS Office (en particulier Excel), l’Internet et Outlook
• Bilingue (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
• Bon sens de la débrouillardise
• Autonomie et initiative
• Souplesse et flexibilité
• Habilité de travailler avec d’information confidentielle