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- Offre d’emploi inactive -
L'employeur
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Emploi
 

Technicien rh / adjoint rh / conseiller rh

Numéro de référence: 
182437
Date de publication: 
> 20 jours 
Référence interne: 
01sccl040618
Principales fonctions: 
BARRETTE
''S'amuser à se dépasser''

L’ensemble de nos compagnies manufacturières se positionne parmi les plus avant-gardistes de leur domaine soit le bois pour le secteur primaire et le bois, plastique et aluminium pour le secteur secondaire. (www.batiparbarrette.com)

Chez BarretteWood, nous nous spécialisons dans la deuxième et troisième transformation des produits de bois.

Nous sommes présentement à la recherche d’un...

Technicien / Adjoint / Conseiller aux ressources humaines
pour notre usine située à Roberval.

Sous la supervision du Directeur d’usine, votre rôle sera de supporter les différents départements dans la gestion des ressources humaines selon les attentes et objectifs de l’entreprise.
Statut: 
Permanent
Horaire: 
Temps plein
Quart de travail: 
Jour
Nb heures / semaine: 
40 heures
Entrée en fonction: 
2018-06-26
Nb de poste ouvert: 
1
Description détaillée: 
BARRETTE
''S'amuser à se dépasser''

Technicien / Adjoint / Conseiller RH
relevant du Directeur de l'usine de ROBERVAL

Responsabilités :
Assurer le processus de dotation et d’embauche;
Préparer et rendre disponible la planification hebdomadaire de la main d’œuvre;
Saisir les données de la main d’œuvre dans la gestion de temps et présence des employés;
Créer, mettre à jour et émettre des rapports hebdomadaires et mensuels;
Effectuer le suivi administratif des congés, des invalidités et retour au travail, de l’assiduité et des avantages sociaux;
Soutenir les gestionnaires dans les différentes sphères des ressources humaines;
Planifier, préparer et participer à différents comités;
Effectuer diverses autres tâches de ressources humaines et de bureau.
Exigences
Langues demandées
Français: 
Excellent
Anglais: 
Fonctionnel
Scolarité
Niveau: 
Collégial
Diplôme: 
DEC (Collégial)
Statut: 
Terminé
Précisions: 
Expérience de EXCEL et KRONOS des atouts.

Seuls les candidats retenus pour l’entrevue seront contactés.
L'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que celle d'alléger le texte.

Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
3 ans
Compétences recherchées: 
BARRETTE
''S'amuser à se dépasser''

Technicien / Adjoint / Conseiller aux Ressources humaines
relevant du Directeur de l'usine de Roberval

Exigences
Au moins D.E.C. en techniques de comptabilité et de gestion - profil gestion des ressources humaines
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente
Maîtrise de Microsoft Excel (incluant les tableaux dynamiques croisés)
Connaissance de Microsoft (Word et Power point)
Connaissance de Kronos (un atout)

Compétences :
Sens des responsabilités
Dynamisme et esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Esprit critique, d’analyse et d’initiative
Diplomatie et discrétion

Conditions
Horaire de travail : lundi au vendredi et autre au besoin
Nous offrons un salaire ainsi qu’une gamme d’avantages sociaux concurrentiels.
Vous bénéficierez d'un programme de développement de votre potentiel.

Moyen de communication :
Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et inscrire «Ressources humaines - Roberval»
Par courriel : [email protected]
  • Curriculum Vitae requis
    • Lieu de travail
    Roberval ,  Saguenay Lac-Saint-Jean, Québec