Les Camps de la Fondation Tim Hortons® aident les jeunes des communautés mal desservies à réaliser leur potentiel grâce à un programme pluriannuel de séjours au camp. Que ce soit au camp ou chez eux entre leurs visites, nos campeurs Ã..."uvrent à développer leurs aptitudes sociales, émotionnelles, de leadership et d'innovation, ainsi que des comportements comme le bénévolat et la motivation à apprendre, ce qui les aide à s'impliquer sur le plan communautaire et scolaire et à effectuer un passage réussi vers la vie adulte.

Aux Camps Tim Hortons, nous avons à cÃ..."ur le bien de tous; nous aidons les jeunes participants à donner le meilleur d'eux-mêmes et à développer des compétences de vie qui leur permettront de s'épanouir sur le plan personnel et professionnel. Ces compétences acquises seront la clé de leur réussite. Telle est notre mission; et ensemble, nous formons les leaders de demain, qui pourront bâtir des communautés plus fortes.

Nous cherchons à pourvoir le poste de:

Spécialiste du soutien aux campeurs

Description de l'emploi

Le spécialiste du soutien aux campeurs (CSS) est chargé d'aider le personnel du camp à répondre aux besoins sociaux, émotionnels, comportementaux et de santé mentale de leurs campeurs ainsi que d'offrir un soutien direct à ces derniers. Ils travailleront en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe du bien-être, la direction du camp, le personnel du camp et les parents/tuteurs, au besoin.

Lieu de travail

Ce poste sera basé sur le site du Camp des Voyageurs Tim Horton à Quyon, Q.É.

Durée du contrat

10 juin 2024 - 19 août 2024

Description des tâches

• Offrir des formations relatives, entre autres, à la santé mentale, à la gestion positive des comportements, à l'intimidation, aux dénonciations ainsi qu'à la réaction appropriée à diverses situations qui pourraient survenir au camp;
• Inspirer les jeunes à découvrir leurs forces, à dépasser leurs limites et à bâtir leur résilience et leur leadership dans un environnement sécuritaire et favorable;
• Fournir de façon continue de l'encadrement et du soutien au personnel du camp pour les aider à combler les besoins mentaux, comportementaux, sociaux et émotionnels des campeurs;
• Veiller à ce qu'il y ait une réaction appropriée, un suivi et un compte rendu relativement aux situations impliquant les campeurs;
• Gérer le traitement des cas présumés de violence faite aux enfants et de négligence à l'égard des enfants conformément aux politiques des Camps de la Fondation Tim Horton;
• Soutenir les campeurs et leur famille en effectuant des recommandations aux services de soutien dans leur communauté de résidence;
• Travailler en collaboration et communiquer avec les familles des campeurs ainsi que les équipes de gestion, de bien-être et de soutien du camp pour servir au mieux l'intérêt des campeurs;
• Établir des liens avec les jeunes qui reflètent le respect, la confiance et l'empathie;
• Se joindre aux jeunes qui participent aux activités du programme et les appuyer lors de celles-ci;
• Pratiquer et étudier des stratégies de gestion des comportements individuels et de groupe avec le personnel du camp;
• Donner l'exemple en matière de choix sains et de maturité émotionnelle;
• Être mis au défi physiquement et mentalement en habitant au camp durant des sessions de 10 jours, avec 3 jours de congé entre les sessions;
• Avoir l'occasion de vivre une croissance personnelle auprès des campeurs que vous appuierez.

Qualifications recherchées

• Diplôme d'études postsecondaires en services sociaux, en travail social ou en services à l'enfance ou à la jeunesse;
• Francophone;
• Expérience de travail auprès de jeunes âgés de 11 à 17 ans dans un contexte professionnel en lien avec la santé mentale;
• Expérience en gestion de crise (un atout);
• Écoute et compréhension des défis auxquels sont confrontés les jeunes de foyer à faible revenu;
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, incluant la capacité à influencer la prise de décisions positives, l'écoute active et la gestion des conflits, en plus de savoir faire preuve de délicatesse et de compassion;
• Certifié en premiers secours et en RCP (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou prêt à l'obtenir;
• Vérification acceptable des antécédents judiciaires;
• Capacité à vivre sur place pendant une longue période et à travailler selon un horaire irrégulier.

Note : Les travailleurs sociaux, les assistants sociaux et les travailleurs de l'enfance et de la jeunesse titulaires d'une licence ou d'une autorisation d'exercer sont préférés en raison de leur couverture par la politique d'assurance responsabilité civile des Camps Tim. Les travailleurs sociaux, les assistants sociaux et les travailleurs auprès des enfants et des jeunes non agréés ou non enregistrés, ou l'équivalent, sont soumis à des restrictions quant à la manière dont ils effectuent leur travail (par exemple, ils ne peuvent pas être laissés seuls ou hors de la vue des autres membres du personnel lorsqu'ils s'occupent des campeurs).

Avantages de travailler avec nous

• L'hébergement et les repas sont inclus pour la durée du contrat
• Prime lorsque tu recommandes des employés
• Prime d'achèvement de contrat
• Prime pour le personnel qui travaille sur notre site francophone
• Avoir un impact positif dans la vie des jeunes
• Possibilité d'établir des amitiés durables avec d'autres membres du personnel

Veuillez postuler ici: https://grnh.se/ce44121f2us

Pour en apprendre plus sur l'impact de l'expérience au quel tu feras partie, regarde ce vidéo

Engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion

Les Camps de la Fondation Tim Hortons® (CFTH) ont pris l'engagement d'offrir un milieu de travail équitable et inclusif, et recherchent des personnes aux expériences de vie et perspectives diversifiées. En tant qu'employeur, nous souscrivons aux principes de l'égalité d'accès à l'emploi, et l'âge, la race, les croyances, la couleur de la peau, la religion, l'origine nationale, l'origine ancestrale, la situation de famille, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le handicap, la nationalité, le sexe ou le statut d'ancien combattant des candidats ne font pas partie de nos considérations d'embauche. Nous ne ferons preuve d'aucune discrimination en lien avec les attributs susmentionnés, ou tout autre motif de discrimination protégé par la loi.

Si vous avez des exigences d'accessibilité spéciales dont nous devrions tenir compte durant le processus de recrutement, veuillez nous en aviser par courriel à [email protected], et un membre de notre équipe des RH vous répondra. Les renseignements reçus relativement aux besoins d'adaptation des candidats seront traités en toute confidentialité.

Qualifications recherchées

• Diplôme d'études postsecondaires en services sociaux, en travail social ou en services à l'enfance ou à la jeunesse;
• Francophone;
• Expérience de travail auprès de jeunes âgés de 11 à 17 ans dans un contexte professionnel en lien avec la santé mentale;
• Expérience en gestion de crise (un atout);
• Écoute et compréhension des défis auxquels sont confrontés les jeunes de foyer à faible revenu;
• Compétences interpersonnelles exceptionnelles, incluant la capacité à influencer la prise de décisions positives, l'écoute active et la gestion des conflits, en plus de savoir faire preuve de délicatesse et de compassion;
• Certifié en premiers secours et en RCP (adulte, enfant, nourrisson) avec DEA, ou prêt à l'obtenir;
• Vérification acceptable des antécédents judiciaires;
• Capacité à vivre sur place pendant une longue période et à travailler selon un horaire irrégulier.