Relevant du responsableservice de paie, le (la) commis fait la codification et la saisie des feuilles de temps pour la paie des employés selon les conventions collectives ou contrats individuels.
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
35 heures
Date d'entrée en fonction:
2010-02-22
Nombre de poste(s) à combler:
1
Description détaillée:
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Codification des feuilles de temps et voir que le tout soit conforme avec les exigences demandées.
Mise à jour des codes de retenues (RCE) relatives à chaque employé selon leur syndicat.
Préparation des relevés d’emplois sur le Web, et répondre aux demandes des renseignements de l’assurance-emploi.
Préparation des remises syndicales et autres déductions.
A l’occasion, préparation des déductions à la source.
Préparation des rapports pour le temps supplémentaires.
Assure la liaison avec les autres services et répondre aux employés pour toute question relative à la paie axée sur le service à la clientèle.
Support à la préparation de la fin d’année et envoi des T4 et R1.
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Fonctionnel
Scolarité
Niveau:
Secondaire
Diplôme:
DES (Secondaire)
Statut:
Terminé
Expérience de travail
Expérience minimum requise:
1 an
Compétences recherchées:
EXIGENCES DU POSTE
DEP en comptabilité ou autres pertinents
Connaissance des pratiques administratives en matière de paie.
Connaissance de l’anglais est un atout.
Connaissance des logiciels de Microsoft, Excel & Word.
Des habiletés à communiquer sont requises.
La capacité d’apprendre, le souci du détail et de la précision ; des méthodes de travail organisées ; la capacité d’établir des priorités et de faire des suivis sont également requis pour ce poste.