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  18 mars 2010 - 08:21 |  English 
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L'employeur
Réseau de transport de Longueuil
(informations sur l'employeur)

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Emploi  
Contremaître entretien des véhicules
Numéro de référence:  33311
Date de publication:  27 janvier 2010
Secteur d'emploi:  Transport & Opération de machinerie lourde
Référence interne:  J0110-0174
Principales fonctions:  Le Réseau de Transport de Longueuil est une organisation parapublique qui compte à son actif plus de 1000 employés dont approximativement 600 chauffeurs et près de 200 employés d’entretien.

L’organisation est principalement reconnue pour la qualité du service qu’elle donne à la population de la Rive Sud de Montréal. Ses engagements envers la protection de l’environnement, la promotion de la mobilité durable ainsi que la qualité de vie et l’engagement au travail de son personnel la caractérise dans son secteur d’activité.

Finalement, la qualité de son environnement de travail et de ses conditions de travail sont des atouts certains pour attirer des candidats de grands talents.

Actuellement, le RTL embauche…

Relevant du chef entretien, le contremaître planifie, supervise et contrôle les ressources humaines et matérielles de son secteur. Il coordonne les activités de réparation et d’entretien du parc de véhicules aux centres d’opération de Longueuil ou de Saint-Hubert de façon à optimiser l’utilisation des ressources disponibles dans le but de maintenir et d’accroître la qualité du service.
Statut:  Permanent
Horaire:  Temps plein
Quart de travail:  Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Date d'entrée en fonction:  2010-02-15
Nombre de poste(s) à combler:  1
Description détaillée:  Fonctions

Gérer les affectations et la disponibilité des véhicules du RTL en fonction des besoins du transport et des besoins de l’entretien préventif.
Gérer une équipe, pour remettre le plus rapidement possible sur la route les véhicules présentant des défectuosités en fonction des paramètres du secteur; réorienter les véhicules en fonction de la nature du problème.
Établir une communication et une coordination interne entre les différentes équipes.
En l’absence du contremaître entretien préventif, superviser les gens de métier affectés à ce secteur.
Coordonner les interventions préalables à un entretien préventif ou majeur et s’assurer, avant la remise en disponibilité du véhicule, que toutes les opérations nécessaires ont été faites.

Exigences

Diplôme d’études professionnelles ou formation professionnelle dans le domaine (atout).
5 années d’expérience en gestion de personnel et minimum de deux années dans le domaine syndiqué.

Nous souscrivons à la loi sur l'accès à l'égalité en emploi et invitons les membres des groupes visés à poser leur candidature. L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
Exigences
Langues demandées
Français:  Fonctionnel
Anglais:  Pas du tout
Scolarité
Niveau:  Secondaire
Statut:  Terminé
Précisions:  Diplôme d'études professionnelles - carrosserie / mécanique / soudure
Expérience de travail
Expérience minimum requise:  5 ans
  • Curriculum Vitae requis
    		•
    Lieu de travail
    Longueuil, Montérégie, Québec Localisation Localisation
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