Source : JobIllico
L'employeur

signes d'espoir

Emploi
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Chauffeur-livreur

Numéro de référence: 
909515496
Date de publication: 
28 mars 2024 
Principales fonctions: 

* Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

L'Atelier Signes d'Espoir
est une entreprise adaptée de la région de Québec, qui offre un emploi aux personnes ayants diverses limitations fonctionnelles, tout en se démarquant par l'intégration des personnes sourdes. C'est un milieu où il est possible de communiquer en Langue des Signes Québécoise (LSQ). Cet atelier, permet à ses travailleurs de gagner leur vie en apprenant et en exerçant un métier adapté à leur condition dans un climat et un milieu social conforme à leurs besoins. Nous nous assurons que les travailleurs soient encadrés et soutenus par une équipe multidisciplinaire compétente, qui sait les accompagner dans le développement de l'employabilité

L'Atelier Signes d'Espoir compte quatre secteurs d'activité :

  • Le recyclage de produits informatiques et électroniques;
  • Les travaux de sous-traitance : assemblage, emballage, ensachage et post impression;
  • Les secteurs de fabrication de bois et de rembourrage;
  • La boutique Ordi-livres Signes d'Espoir.


RÃ"LE DU CAMIONNEUR-LIVREUR

Sous l'autorité de la commis à la facturation et au transport, le chauffeur-livreur est en charge du transport des marchandises et de leur livraison dans les délais prescrits auprès des clients. Le chauffeur-livreur s'assure en tout temps du bon état du véhicule et de son équipement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU CAMIONNEUR-LIVREUR

  • Conduire de façon irréprochable un camion d'un poids inférieur à 4600 kg, généralement sur de courtes distances ;
  • Inspecter le véhicule avant et après les déplacements, s'assurer que l'équipement est en bon état et signaler tout incident rencontré ;
  • Noter diverses informations (cueillettes et livraisons, kilométrage du véhicule, etc.) ;
  • Classer et organiser la marchandise selon les livraisons et les cueillettes à effectuer ;
  • Participer activement au chargement et au déchargement de la marchandise à l'aide d'un transpalette manuel ;
  • Assurer la sécurité du matériel transporté et optimiser l'espace de chargement ;
  • Assurer un bon service à la clientèle au moment de la livraison ou du ramassage ;
  • Collaborer avec la commis à la facturation et au transport qui détermine les trajets quotidiens ;
  • Collaborer à la manutention de matériel lorsque le camion n'est pas sur la route.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être à l'aise et intéressé à travailler avec des personnes ayant des limitations fonctionnelles ;
  • Être capable de travailler sous pression, être efficace et travaillant ;
  • Faire preuve d'empathie et de patience ;
  • Expérience dans un poste similaire (un atout) ;

EXIGENCES À L'EMPLOI

  • Fournir un excellent dossier de conduite ; 
  • Détenir un permis de conduire classe 5 ;
  • Être respectueux des normes de sécurité routière et avoir un bon dossier de conduite ;
  • Avoir un bon jugement, de l'initiative, être ponctuel et autonome ;
  • Avoir de bonnes capacités à l'effort physique;
  • Toujours faire preuve de respect envers les clients et les collègues de travail;
  • S'engager à réussir le cours de Langue des Signes Québécoise (LSQ) niveaux 1 et 2. Cette formation est payée par l'employeur et les heures de formation sont rémunérées ;
  • Formation de secourisme prise en charge par l'employeur ;
  • Formation sur les matières dangeureuses prise en charge par l'employeur ;
  • Formation cariste prise en charge par l'employeur ;
  • Détenir 2 ans d'expérience (un atout).


CONDITIONS ET AVANTAGES

Statut :
 Permanent, temps plein

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7h45 à 16h00 (37,5 heures).

Salaire : 20$ / heure

Entrée en poste : Dès que possible 

  • Contribuer activement au succès de l'organisme et à l'épanouissement des travailleurs ;
  • Plusieurs formations prise en charge par l'employeur ; 
  • Programme collectif de REER et CELI avec contribution de l'employeur ;
  • Plateforme de télémédecine ;
  • Programme d'aide aux employés (PAE) ;
  • 5 jours de congés mobiles ;
  • Vacances estivales pendant les 2 semaines de la construction et aux fêtes de fin d'année ;
  • Politique salariale et conditions de travail équitables.


Toute personne intéressée par le présent poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre coordonnatrice des ressources humaines :

Christelle Nivoix
[email protected]

Nous remercions chaque personne qui démontre de l'intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Salaire: 
à discuter
Exigences
Scolarité
Diplôme: 
Secondaire
Expérience de travail
Expérience minimum requise: 
0-2 années
Compétences recherchées: 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Être à l'aise et intéressé à travailler avec des personnes ayant des limitations fonctionnelles ;
  • Être capable de travailler sous pression, être efficace et travaillant ;
  • Faire preuve d'empathie et de patience ;
  • Expérience dans un poste similaire (un atout) ;

EXIGENCES À L'EMPLOI

  • Fournir un excellent dossier de conduite ; 
  • Détenir un permis de conduire classe 5 ;
  • Être respectueux des normes de sécurité routière et avoir un bon dossier de conduite ;
  • Avoir un bon jugement, de l'initiative, être ponctuel et autonome ;
  • Avoir de bonnes capacités à l'effort physique;
  • Toujours faire preuve de respect envers les clients et les collègues de travail;
  • S'engager à réussir le cours de Langue des Signes Québécoise (LSQ) niveaux 1 et 2. Cette formation est payée par l'employeur et les heures de formation sont rémunérées ;
  • Formation de secourisme prise en charge par l'employeur ;
  • Formation sur les matières dangeureuses prise en charge par l'employeur ;
  • Formation cariste prise en charge par l'employeur ;
  • Détenir 2 ans d'expérience (un atout).


CONDITIONS ET AVANTAGES

Statut :
 Permanent, temps plein

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 7h45 à 16h00 (37,5 heures).

Salaire : 20$ / heure

Entrée en poste : Dès que possible 

  • Contribuer activement au succès de l'organisme et à l'épanouissement des travailleurs ;
  • Plusieurs formations prise en charge par l'employeur ; 
  • Programme collectif de REER et CELI avec contribution de l'employeur ;
  • Plateforme de télémédecine ;
  • Programme d'aide aux employés (PAE) ;
  • 5 jours de congés mobiles ;
  • Vacances estivales pendant les 2 semaines de la construction et aux fêtes de fin d'année ;
  • Politique salariale et conditions de travail équitables.


Toute personne intéressée par le présent poste, doit faire parvenir son curriculum vitae et une lettre de motivation à notre coordonnatrice des ressources humaines :

Christelle Nivoix
[email protected]

Nous remercions chaque personne qui démontre de l'intérêt pour notre organisme en nous faisant parvenir sa candidature. Nous contacterons uniquement les candidats retenus.

Lieu de travail
Québec , QC