Relevant du Directeur général et ayant sous sa responsabilité une équipe de quatre (4) vendeurs internes, le gérant des ventes aura pour défis de : -Superviser, encadrer et « coacher » l’équipe de ventes internes afin d’atteindre les objectifs du département -S’assurer de l’enlignement de l’équipe de vendeurs avec les objectifs d’affaires de l’entreprise (culture, valeurs, politiques de ventes, etc.) -Effectuer la formation et l’adaptation à la culture de l’entreprise des nouveaux vendeurs -Diriger les réunions de son département -Faire connaître l’entreprise auprès de notre clientèle cible -Négocier et effectuer des transactions de vente auprès de sa clientèle -Contacter les clients actuels et potentiels -Recevoir les demandes des clients, donner de l’information sur les produits et faire le suivi des soumissions -Compléter les transactions et faire le suivi des commandes
Statut:
Permanent
Horaire:
Temps plein
Quart de travail:
Jour
Nombre d'heures par semaine:
40 heures
Salaire:
à discuter
Date d'entrée en fonction:
2010-02-28
Nombre de poste(s) à combler:
1
Exigences
Langues demandées
Français:
Excellent
Anglais:
Fonctionnel
Expérience de travail
Compétences recherchées:
-Expérience pertinente en vente industrielle, Essentielle
-Expérience en développement de marché, Essentielle
-Expérience en gestion de personnel, Essentielle
-Connaissance de l’industrie de l’acier, de l’aluminium et de leurs produits, Important
-À l’aise avec l’informatique et connaissance de la suite Office
-Individu rigoureux et dynamique, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément
-Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution
-Être reconnu pour son leadership et sa capacité à motiver une équipe de travail.