À BMO Groupefinancier, nous croyons en nos employés, et nous leur assurons un milieu de travail positif où ils peuvent réaliser leur plein potentiel. En tant qu'important fournisseur de services financiers en Amérique du Nord, BMO Groupe financier est toujours à l'affût de nouveaux moyens de répondre aux besoins de sa clientèle. Nous offrons un environnement de travaildynamique des plus enrichissants.
Responsabilités : - Offrir un service à la clientèle exceptionnel au sein d'un environnement de centrecontact client - Résoudre les problèmes des clients actuels ou éventuels de la Banque de Montréal selon la solution dès le premiercontact - Établir, renforcer et protéger les relations avec la clientèle en offrant des produits et servicesbancaires spécialisés - Atteindre / dépasser les divers objectifs en matière de productivité, d'indications, de qualité des appels, de satisfaction de la clientèle et de perfectionnement
Si vous recherchez une carrière à long terme, BMO offre à ses employés beaucoup de potentiel d'avancement de carrière. Nous avons été sélectionné parmi les meilleurs employeurs où travailler de Fortune 500. De plus, vous recevrez dès votre premier jour d'emploi, d'excellents avantages sociaux.
10 postes de soir disponibles (6 X 16h30 à 12h) et (4 X 18h à 2h)
Les exigences: - Axé sur le service à la clientèle et les ventes - Apte à identifier les occasions de vente de façon proactive - Aptitude à offrir un service à la clientèle articulé et professionnel (oral et écrit) en français et en anglais - Diplôme d'études secondaires complété - Disponible et flexible à travailler sur des horaires variables - Bonne connaissance des produits et services de BMO Groupefinancier (un atout) - Aptitudes approfondies en matière de fonctionnement multitâche et d'utilisation du téléphone et de l'ordinateur.
BMO Groupe financier remercie tous les candidats. Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats que nous rencontrerons en entrevue.
BMO Groupe financier souscrit au principe de diversité et d'égalité d'accès à l'emploi