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Détails de l'offre d'emploi |
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 L'employeur |
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| Emploi |
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| Représentant vente de logiciels |
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| Numéro de référence: |
16582 |
| Secteur d'emploi: |
Vente et Service à la clientèle |
| Référence interne: |
MSGventes |
| Principales fonctions: |
Relation d'affaires
vente |
| Statut: |
Permanent |
| Horaire: |
Temps plein |
| Quart de travail: |
Jour |
| Nombre d'heures par semaine: |
37,5 heures |
| Salaire: |
16$ à 22$ par heure
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| Date d'entrée en fonction: |
2008-12-11 |
| Nombre de poste(s) à combler: |
1 |
| Description détaillée: |
Notre client, une entreprise située à Boucherville, est présentement à la recherche d'un(e) représentant(e) aux ventes interne- support marketing.
Relevant du directeur d’unité d’affaires, le titulaire de ce poste contribuera aux opérations de ventes de notre client. Plus spécifiquement, il aura à développer et à maintenir des relations à long terme avec les clients du secteur public de son territoire. Il aura aussi à bâtir et à qualifier un portfolio d’opportunités d’affaires clients. De plus, le candidat recherché produira des rapports de prévision et de progrès des ventes, et travaillera en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires.
Principales responsabilités:
Communiquer clairement la politique de vente conformément aux attentes du client (compte majeur) ;
Contacter, développer et entretenir des relations d’affaires privilégiées avec des dirigeants d’entreprise au nom de notre client, afin de générer des pistes de ventes intéressantes et qualifiées (75% du travail se fait par le biais du téléphone et par courriel, 25% du travail est de nature administrative) ;
Identifier les principaux décideurs, présenter et créer de l’intérêt pour les produits et les services de notre client;
Documenter les résultats de chaque appel, faire la mise à jour de la base de données et fournir des commentaires et des recommandations sur les efforts de téléprospection de notre entreprise;
Respecter les échéanciers et les objectifs de ventes prévus sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle ;
Faire des suivis de façon régulière avec le chef d’équipe et le chargé de projets selon le territoire de ventes ciblé;
Identifier par téléphone les prospects, recueillir les informations pertinentes (identifier les problématique et les besoins d’affaires), prendre les rendez-vous et transmettre les informations aux représentants de notre client ;
Coordonner et participer aux appels mensuels de planification;
Proposer des plans d’action pour aider le client à développer son marché ;
Être la personne contact à l’interne pour le client. |
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| Exigences |
| Langues demandées |
| Français: |
Excellent |
| Anglais: |
Excellent |
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| Scolarité |
| Niveau: |
Secondaire |
| Précisions: |
Diplôme collégial ou universitaire en marketing, administration des affaires, informatique ou tout autre domaine connexe avec un minimum de 2 ans d’expérience en ventes internes et/ou ventes de solutions B2B ;
Essentiel : Connaissance des progiciels et solutions technologiques suivantes : ERP, CRM, SCM, stockage de données, commerce électronique, développement de logiciels, etc. ;
Expérience avec les licences Microsoft et l’assurance logiciels Microsoft;
Formation professionnelle en ventes
Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office 2007 : Word, Excel, Outlook ;
Forte expérience dans le secteur des technologies de l’information ;
Capacité à résoudre les problèmes en rassemblant et en analysant l’information pour développer des solutions efficaces ;
Excellent communicateur, autant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (bilingue) ;
Excellente compréhension de la relation client / partenaire d’affaires ;
Certification en informatique (MCSE, MCSD, CISCO), etc.) ;
Atout : expérience de travail antérieure dans le secteur public en tant que chargé de comptes pour une grande entreprise (LAR).
Profil recherché:
Bonne capacité d’écoute active, d’affirmation, persuasion et très motivé par les défis que représentent les ventes ;
Une forte capacité à entretenir avec aisance et confiance des communications d’affaires auprès des dirigeants d’entreprises ;
Autonome et haut niveau de confort de travailler directement avec les clients, partenaires et l’équipe de gestion de Microsoft ;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et de s’adapter aux changements ;
Orienté vers les résultats, motivés, attitude positive et bien organisé. |
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| Expérience de travail |
| Expérience minimum requise: |
2 ans |
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| Lieu de travail |
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| Autres emplois pouvant vous intéresser |
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| Entrée des employeurs |
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Entrée des candidats |
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