Prendre note que nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats sélectionnés. Établi depuis 1895, le Groupe Bellon Prestige regroupe plusieurs entreprises spécialisées dans la fabrication, la revente et le service après-vente de solutions dédiées à la protection de personnes et de biens. Ayant plus de cent ans d'expérience dans le domaine des auvents, abris et produits connexes, GBP se démarque nettement de sa concurrence en raison de son personnel hautement qualifié, de son dévouement à offrir des produits de grande qualité sur mesure, et de son attention particulière au service à la clientèle. GBP est résolument tourné vers le futur et engagé à offrir encore plus de solutions novatrices dans tous les différents marchés qu'il dessert. Principales responsabilités Sous la supervision du contremaître de couture/taillage, votre rôle sera : -Évaluer la façon de tailler le tissu pour avoir le moins de perte possible de matériel -Lire attentivement la feuille de travail afin de rendre le produit fini adéquat. (Couleur, grandeur, sorte de tissu) -Supporter le directeur de production -Toujours s'assurer d'avoir la quantité de matériel requise pour effectuer le travail -Étendre le tissu sur la table de taillage -Marquer les morceaux à tailler -Tailler tous les morceaux correctement avec les bonnes indications pour la couture -Lorsque la pièce en question est taillée, vérifier que les dimensions correspondent avec les dimensions sur la feuille de travail -Expliquer le travail au contremaître de couture et si besoin au couturier -À l'occasion (si nécessaire), effectuer le travail sur la scelleuse (Thermatron) -Fournir son aide au nouveau tailleur en lui donnant les bons renseignements afin d'accélérer son apprentissage -Lorsque demandé par son supérieur, fournir son aide aux autres départements -S'assurer que sa place de travail soit toujours propre -En tout temps, respecter les règlements et politiques de la compagnie Conditions de travail -Horaire de 40h/semaine -Assurances collectives incluant dentaire et médicaments (après probation) -RVER -2 semaines de congés payés, 3 après 5 ans, et 8 jours fériés payés -Possibilité de congés de fermeture à Noël (sans solde, selon l'achalandage) -Comité social dynamique -Programme de santé et bien-être au travail -Entreprise écoresponsable -Programme de reconnaissance des employés et d'idées -Esprit d'équipe et bonne ambiance de travail -Matériel de travail fourni selon le contrat (ciseaux, outils de taillage) Ce défi vous intéresse, merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de présentation à Éric Servay, Vice-président des Opérations : [email protected]
