Notre cliente, Transition Services Conseils, une firme de services-conseils spécialisée en développement des organisations et en gestion des TI, est présentement à la recherche d'un(e) spécialiste en recrutement TI. L'entreprise située à Québec se distingue par la qualité de sa prestation de services et par ses stratégies novatrices. La qualité de son équipe de conseillers experts permet d'assurer un service apprécié de tous ses clients. La culture de l'entreprise propulse les besoins et les attentes de ses clients à l'avant-plan de ses interventions. Vous êtes une personne possédant une expérience pertinente en recrutement, orientée vers les objectifs, tenace et créative? Nous voulons vous rencontrer. Tâches et responsabilités : - Utiliser les réseaux sociaux et les différents sites d'emploi pour dénicher les meilleurs talents dans le domaine des technologies - Développer une solide base de candidats en conduisant des entrevues et prises de références détaillées - Entretenir des relations d'affaires avec les candidats sur le long terme - Présenter des offres d'emploi et négocier les contrats - Travailler en collaboration avec les différentes directions afin de réviser les demandes et besoins selon les mandats - Savoir analyser les candidatures très rigoureusement selon des critères très précis et les jumeler aux divers postes à combler - Prendre en charge la mise à jour des CV des employés et des pigistes aux 6 mois - Participer à la mise en place d'un processus de gestion des CV - Participer à la gestion/coordination des ressources en mandat - Mise en place d'indicateurs (KPI) en matière de recrutement, coût de la main-d'oeuvre, etc.
Salary:
to be discussed
Job start date:
As soon as possible
Requirements
Education
Diploma:
University Completed
Working experience
Minimum experience required:
3 to 5 years experience
Qualifications required:
(The following information has not been translated.): Exigences : - Essentielle : expérience minimale de 5 ans en recrutement - Essentiel : organisé, rigoureux, autonome, créatif, tenace et persévérant - Grande capacité d'analyse - Être une personne d'action, capable de travailler dans un contexte en constant mouvement et souvent sous pression - Aptitudes à la négociation - Flexibilité au niveau de l'horaire - Sera considéré comme un atout majeur: expérience dans le domaine des TI notamment en recrurement: de conseiller stratégique, conseiller en gestion, architecte d'affaires, chargé de projet en développement ou affaires, chargé de projet en infrastructure technologique, planificateur et contrôleur de projets (PCO), etc. Avantages : - Poste permanent - Salaire compétitif selon expérience - Assurances collectives - 4 semaines de vacances (8%) - 6 jours de congés flottants - Possibilité de télétravail - Flexibilité d'horaire - Téléphone et ordinateur portable fourni
